5 Jahre haslberger.net - Vom Personalchef zum Interim Manager

Hans Haslberger feiert 5 Jahre haslberger.net. Als HR Interim Manager und Management Berater optimiert er die Personalarbeit in Unternehmen aller Branchen. Best Practice Ansätze aus strategischer und operativer Personalarbeit sind die Lösungsansätze des HR Managers.

(firmenpresse) - Gauting, den 09. Januar 2014: Seit fünf Jahren bietet Hans Haslberger Expertenwissen als HR Berater und HR Interim Manager. Die Erfahrung aus vielen Jahren strategischer und operativer Verantwortung im Personalwesen ist dabei die Basis für kompetente und lösungsorientierte Beratungsleistung. Als HR Interim Manager übernimmt Hans Haslberger bei Vakanzen kurzfristig Fach- und Führungsaufgaben in der Personalorganisation von Unternehmen aller Branchen. Dabei kann haslberger.net (http://www.haslberger.net) auf ein Netzwerk von erfahrenen Human Resources Professionals zurückgreifen um mit seinen Best Practice Ansätzen auch komplexe Aufgabenstellungen zu übernehmen.

Bereits 2009 hat Hans Haslberger den Schritt in die Selbständigkeit gewagt. Um Unternehmen eine umfassende Expertise bei der Beratung im Bereich Human Resources bereitstellen zu können, haben sich freiberufliche Personalprofis in diesem Netzwerk zusammen gefunden. Als Unternehmensberater unterstützt Hans Haslberger in der Neuausrichtung der Personalarbeit, optimiert bestehende Personalprozesse und leitet Projekte im Personalwesen. Namhafte Unternehmen aller Größen und Branchen gehören seither zu seinen Kunden. Dabei gilt nicht nur die Devise, dass Beratung pragmatische Lösungsansätze bieten muss, haslberger.net setzt die Konzepte auch operativ um.

Im Jahre 1986 hat Hans Haslberger die erste Aufgabe im Personalwesen eines Dienstleisters übernommen. Als Abteilungsleiter, Niederlassungsleiter und zuletzt Geschäftsführer konnte er in diesen Jahren alle Möglichkeiten professioneller Personalbeschaffung nutzen. Die hohe Kundenorientierung zu Bewerbern und Auftraggebern waren das Erfolgsrezept dieser Jahre.
Nach dem Verkauf des Unternehmens hat Hans Haslberger 1998 eine Position als Personalleiter übernommen. Betriebsübergänge, Due Diligences, Post Merger Integrationen und intensive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften waren die großen Themen dieser Jahre. Dabei mussten im Rahmen von Strukturänderungen auch Massenentlassungen sozialverträglich bewältigt werden.


Seit der Entscheidung für die Selbständigkeit im Jahre 2009 ist Hans Haslberger als Berater in viele Unternehmen aller Branchen tätig gewesen. Prozesse im Personalwesen zu optimieren und die Fähigkeit komplexe Projekte zu managen hat sich in dieser Zeit als Schwerpunkt der Arbeit herausgebildet. Die meisten Unternehmen müssen die Ausrichtung ihrer Personalarbeit ändern und zum Partner der operativen Geschäftsbereiche werden. Die Erfahrung aus vielen Jahren operativer und strategischer Personalarbeit sind die Basis für seine pragmatischen Lösungsansätze, die Best Practice Konzepte aus den Beratungsmandaten bieten seinen Kunden rasche und umsetzbare Ergebnisse. Als HR Interim Manager kann er dabei auf diese lehrreichen Jahre zurückgreifen und in den Mandaten schnell und zielorientiert die gestellten Aufgaben bewältigen. Das Netzwerk erfahrener Personalprofis um Hans Haslberger kann dabei auch komplexe Aufgabenstellungen übernehmen. Zusammen mit Martina Finkler, Michael Bub und Tobias Höltzel übernimmt das konzernerfahrene Kernteam um Hans Haslberger HR Interim Mandate und Beratungsaufträge zur Professionalisierung der Personalarbeit in Unternehmen aller Größenordnungen.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 16.12.2013 - 16:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 996913
Anzahl Zeichen: 3575

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Hans Haslberger
Stadt:

Gauting

Telefon: 00498941229522

Kategorie:

Finanzwesen

Diese Pressemitteilung wurde bisher 561 mal aufgerufen.

HR Interim Manager optimieren Personalprozesse ...
HR Interim Manager optimieren Personalprozesse und unterstützen damit das Personalwesen, den geforderten Beitrag zur Wertschöpfung im Unternehmen zu erbringen. Prozessmanagement ist heute in modernen Unternehmen ein wichtiger Bestandteil effizienten Handelns. Die Personalarbeit kann mit diesen

Feuerwehren im Landkreis Starnberg sammeln für Syrien ...
Starnberg, den 01. März 2014: Michael Polednik, Vorsitzender des Kreisfeuerwehrverbandes hat zu einer einzigartigen Sammlung aufgerufen: Feuerwehren des Landkreises Starnberg haben für ihre Kameraden in Syrien gesammelt. Durch den seit Jahren andauernden Krieg ist die Feuerwehrarbeit im Krisengeb

Weitere Mitteilungen von haslberger.net HR Consultants

Classen präsentiert eine neue Design-Bodenbelags-Generation ...
"A new point of view" - so lautet der Slogan, unter dem die Classen Gruppe aus Kaisersesch, auf der kommenden Domotex in Hannover, die Neudefinition eines Design-Bodenbelags präsentieren wird, der das Beste aus den Welten der Laminat- und Vinyl-Designböden in sich vereint. Mit "N

Ausblick Strategische Rohstoffe ...
Ende November hat Peking eine Liste mit 28 Firmen veröffentlicht, denen auch für das Jahr 2014 Exportquoten zugeteilt werden. Das bedeutet zunächst einmal, dass das zurückliegende WTO-Urteil China nicht zur Aufhebung der Exportquoten hat bewegen können. Erstmals wird ein renommiertes Unternehm

Thomas Primnitz in die Geschäftsleitung der Helvetia Deutschland berufen ...
Thomas Primnitz übernimmt zum Jahresbeginn 2014 die Geschäftsleitungsposition für das Ressort Vertrieb und Marketing. Er tritt die Nachfolge von Jürgen Kutzora an, der am 31.12.2013 als bisheriger Vertriebschef planmäßig in den Ruhestand geht. Der gelernte Jurist Primnitz startete seine Kar

Direkt, professionell, schnell: Beratung für Unternehmen jetz auch im Internet ...
Direkt, professionell, schnell: Beratung für Unternehmen jetzt auch im Internet Sie kennen das?! Sie haben eine Frage bzw. auch ein echtes Problem bezogen auf Ihre Firma und benötigen eine schnelle, aber professionelle Antwort. Es hat aber niemand gerade jetzt Zeit und Dritte extra zu