Seit 1828 erfolgreich am Markt, äußerst vital, aus Überzeugung ehrlich, hilfsbereit und menschlich, einzigartig kreativ, erstaunlich innovativ, beispielhaft ehrgeizig und absolut zuverlässig“! Sie werden schnell feststellen, wie erfrischend jung, flexibel und dynamisch ein schon über 175 Jahre bestehendes Unternehmen sein kann. Lassen Sie sich von unserer Beratungsqualität und unserer Einsatzfreude überraschen und überzeugen Sie sich von unserem Service! Auf unseren Internetseiten finden Sie eine große Vielfalt interessanter, spannender Druckprodukte, die (fast) keine kreativen Wünsche offen lassen! Wenn Sie unsere Ideen als Original-Druckmuster sehen und fühlen möchten, reicht eine Mail mit Stichworten an: info@kolbe-coloco.de! Natürlich erfordern einige unserer Produkte auch eine umfassende Beratung und wenn wir Ihnen, bei auf den ersten Blick komplizierteren Wünschen und Problemstellungen, ein technisch und wirtschaftlich interressantes Angebot unterbreiten sollen, lassen Sie uns bitte bereits in der Gestaltungsphase mitwirken. Wir verstehen uns als Ihr Ideenlieferant und Problemlöser.
Qualitäts- und Umweltmanagement
Für die Qualitätspolitik im Unternehmen Kolbe-Coloco ist es oberste Zielsetzung, mit zufriedenen Mitarbeitern unter Berücksichtigung eines aktiven Umweltmanagements die technischen und organisatorischen Kundenanforderungen nicht nur einzuhalten, sondern auch stetig zu verbessern. Die Kundenzufriedenheit soll erzielt werden durch Beratung des Kunden in der Angebots- und Auftragsphase, gute Produktqualität, verlässliche Termine und eine korrekte organisatorische Abwicklung.
MitarbeiterInnen, Kunden und Öffentlichkeit erwarten von den Unternehmen nicht nur umweltgerechtes Verhalten, sondern auch die aktive Mitgestaltung unseres Lebensraumes. Dieser Verantwortung stellen wir uns als Spezialdruckerei, wie schon in der Vergangenheit geschehen, auch in Zukunft mehr denn je. Bei uns sind Umwelt- und Qualitätsmanagement wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenspolitik; Umweltschutz ist auch ein "Stück Qualität". Wenn wir von integriertem Umweltschutz sprechen, so beziehen wir stets die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz mit ein.
Kolbe Mitarbeiter Beteiligung
Die Kolbe-Mitarbeiter-Beteiligung (KMB) wurde im Jahre 1988 eingeführt. Das Beteiligungsmodell wurde von allen Interessensgruppen im Unternehmen gemeinsam entwickelt und gefördert. Es wird heute noch von Fachkreisen als Referenz und Maßstab herangezogen.
Zielsetzung der Mitarbeiterbeteiligung ist es, die Identifikation und Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen. Mitarbeiter als Mitunternehmer sollen sich verwirklichen können, sie sollen mitdenken, mitsprechen und mitgestalten, also Mitverantwortung übernehmen.
Die MitarbeiterInnnen beteiligen sich als stille Gesellschafter an der KMB, die die Einlagen sammelt und sich an den Kolbe-Unternehmen ihrerseits beteiligt. Die Mitarbeiter sind entsprechend ihres Kapitalanteils am Gewinn und Verlust des Unternehmens beteiligt. Der Gewinn richtet sich nach der erwirtschafteten Umsatzrendite. Die Vision der KMB lautet daher: "Gemeinsam schaffen wir mehr, Mitarbeit bringt Erfolg, Mitarbeit trägt Früchte, ernten wir diese Erfolge gemeinsam."
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