Assessment Center, so wie sie heute in vielen Unternehmen eingesetzt werden, erfassen die Kompetenzen von Mitarbeitern (zum Beispiel Konfliktfähigkeit, Empathie etc.) zu einem bestimmten Zeitpunkt – aber keine Entwicklungspotenziale. Doch gerade im Führungs- und Managementbereich ist die Diagnos ...
23.03.2010 | Personalmanagement