advopart Rechtsanwaltskanzlei Köln

advopart Rechtsanwaltskanzlei Köln

Die Rechtsanwaltskanzlei advopart steht in erster Linie für transparente Beratung und effektive Rechtsvertretung. Egal, aus welchem Grund und mit welchen rechtlichen Anliegen Sie zu uns kommen, finden Sie in unserer Kanzlei Rechtsanwälte, die Sie verstehen und in deren Arbeit immer Sie als Mensch im Mittelpunkt stehen.

Mit der nötigen Durchsetzungskraft und Widerstandsfähigkeit verfolgen wir Ihr Ziel und setzen uns für Ihr Recht ein. Während unserer gesamten Mandatierung sind wir jederzeit als Ansprechpartner für Sie da und lassen Sie nicht allein im Regen stehen.


Trennung & Scheidung: Was Sie über das Sorgerecht wissen sollten


Was regelt das Sorgerecht? Eine Scheidung ändert zunächst einmal nichts daran, dass beide Elternteile im Sorgerecht verpflichtet sind, sich um das Kind weiter zu kümmern und zwar nach § 1627 BGB „in eigener Verantwortung und im gegenseitigen Einvernehmen zum Wohl des Kindes“. Sind sich ...


17.11.2017 | Rechtsberatung (gewerblich)


Mit der einvernehmlichen Scheidung sparen Sie Zeit und Geld


Ist eine Scheidung ohne Anwalt möglich? Eine Scheidung ohne Anwalt ist nicht möglich. Der Scheidungsantrag muss immer durch einen Anwalt eingereicht werden. Gemäß § 114 FamFG (Gesetz über das Verfahren in Familiensachen) und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit, zu denen ...


27.10.2017 | Rechtsberatung (gewerblich)


Härtefallscheidung - Scheidung ohne Trennungsjahr möglich


Das OLG Hamm hatte in einem familienrechtlichen Verfahren zu entscheiden, ob eine aus einer Affäre der Frau resultierende Schwangerschaft für den Mann solch eine unzumutbare Härte darstellt, dass die Ehe sofort geschieden werden kann. Unzumutbare Härte durch Schwangerschaft aus Affäre Ein ...


26.09.2017 | Rechtsberatung (gewerblich)


Personalgespräch während der Krankschreibung - Ist das rechtens?


Während der Krankschreibung Pflicht zum Personalgespräch zu erscheinen? In dem vor dem Bundesarbeitsgericht verhandelten Fall ging es um einen arbeitsunfähigen Arbeitnehmer, der von seinem Vorgesetzten zu einem Personalgespräch gebeten wurde, damit man gemeinsam über die weiteren beruflichen ...


29.08.2017 | Rechtsberatung (gewerblich)




 

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