AFAN Solutions GmbH

Die Akademie für angewandte Neurowissenschaft A|F|A|N (AFAN Solutions GmbH) vermittelt seit 2021 neurowissenschaftlich fundiertes Wissen für Menschen in Führung, Training, Coaching und Organisationsentwicklung. Gründer Uli Funke hat mit BRAIN FOR BUSINESS® eine praxisnahe Weiterbildung entwickelt, die neurobiologische Erkenntnisse direkt in den beruflichen Alltag überträgt. Gemeinsam mit Prof. Dr. Bruno Haller bietet A|F|A|N außerdem die Weiterbildung zum NEURO IMPACT COACH® an. Weitere Informationen: https://afan.academy

Was Motivation am Arbeitsplatz trägt: Meta-Analyse und ihre Bedeutung für Coaching-Weiterbildung

Vlotho/Pfyn, 21. Juni 2026. Ob Beschäftigte bei der Arbeit aufblühen oder erschöpft ins Wochenende gehen, hängt an drei psychologischen Grundbedürfnissen: Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit. Eine aktuelle Meta-Analyse in der Fachzeitschrift Stress and Health fasst dazu 192 Einzelstudien zus ...

22.06.2026 | Forschung und Entwicklung

Burnout durch Führung verhindern: Meta-Analyse mit 10.168 Personen zeigt, wo Prävention wirklich ansetzt

Vlotho, 11. Juni 2026. Wer das Burnout-Risiko in seinem Team dauerhaft senken will, muss beim Führungsverhalten beginnen, nicht bei Resilienzprogrammen. Das zeigt eine neue Meta-Analyse, die 25 Einzelstudien mit insgesamt 10.168 Beschäftigten ausgewertet hat. Erstmals ist damit längsschnittlich b ...

11.06.2026 | Forschung und Entwicklung

Entscheidungen unter Unsicherheit: Warum Führung mehr braucht als Daten

Vlotho, 9. Juni 2026. Wer unter Unsicherheit entscheidet, rechnet nicht einfach Wahrscheinlichkeiten durch. Eine aktuelle Meta-Analyse im Fachjournal Frontiers in Neuroscience, die 76 Bildgebungsstudien mit 4.186 Probanden zusammenfasst, zeigt: Bei Entscheidungen unter Unsicherheit laufen Verstand u ...

09.06.2026 | Forschung und Entwicklung

Coaching-Weiterbildung NEURO IMPACT COACH®: Neurowissenschaft und Persönlichkeitsdiagnostik wachsen zusammen

Vlotho/Pfyn, 7. Juni 2026. Wie das Fachmagazin Coaching-Magazin in seiner Artikelserie zur Neurowissenschaft für die Coaching-Praxis zusammenfasst, verbessern neurowissenschaftliche Erkenntnisse die Wirkung von Coaching nachweisbar. Hier setzt der neue Durchgang der Weiterbildung zum NEURO IMPACT C ...

08.06.2026 | Forschung und Entwicklung

Coaching statt Anordnung: Neue Studie zeigt, warum die Führungskultur über Veränderungsprozesse entscheidet

Vlotho, 17. Mai 2026. Veränderung scheitert in Organisationen seltener an der Strategie als an der Art, wie Führungskräfte mit ihren Teams arbeiten. Das zeigt eine im September 2025 in der Fachzeitschrift Frontiers in Psychology veröffentlichte Studie eines Forschungsteams um Hu und Kolleginnen. ...

18.05.2026 | Forschung und Entwicklung

Neue Studie: Kognitive Leistungsfähigkeit von Führungskräften ist gezielt steuerbar

Vlotho, 14. Mai 2026. Kognitive Gesundheit im Erwachsenenalter folgt keinem vorgegebenen Drehbuch. Sie ist messbar und durch gezielte Interventionen aktiv verlängerbar. Das zeigt eine Längsschnittstudie von Cook et al., die im Fachjournal Scientific Reports erschienen ist und über drei Jahre hinw ...

15.05.2026 | Forschung und Entwicklung

»Der Leadership Impact Code«: Führungswirkung messen als Grundlage gezielter Führungsentwicklung

Vlotho, 9. Mai 2026. Laut dem Gallup Engagement Index ist mangelnde Führungsqualität nach wie vor der entscheidende Treiber von Mitarbeiterfluktuation in deutschen Unternehmen. Gleichzeitig investieren Organisationen erheblich in Führungsentwicklung, ohne die tatsächliche Leadership-Wirkung syst ...

11.05.2026 | Forschung und Entwicklung

Hören und Demenz: Warum versteckter Hörverlust zur Belastung für das Gehirn wird

Vlotho, 1. Mai 2026. Klassische Hörtests übersehen einen entscheidenden Frequenzbereich, in dem sich kognitive Risiken früh ankündigen. Darauf weist die Tübinger Hörforscherin Prof. Dr. Marlies Knipper im Gespräch mit Uli Funke hin, dem Leiter der Akademie für angewandte Neurowissenschaft A| ...

05.05.2026 | Forschung und Entwicklung

»Der Leadership Impact Code«: Neues Buch entschlüsselt Führungswirkung mit Neurowissenschaft

Uli Funke und Prof. Dr. Bruno Haller zeigen, warum Führungswirkung messbar ist. Jedem Exemplar liegt ein Gutschein für den 5iol-Test bei. Vlotho, 4. Mai 2026. Warum erzielen manche Führungskräfte nachhaltige Wirkung und andere nicht? Dieser Frage gehen Uli Funke, Gründer der Akademie für an ...

28.04.2026 | Forschung und Entwicklung

AFAN Solutions GmbH

Was Motivation am Arbeitsplatz trägt: Meta-Analyse und ihre Bedeutung für Coaching-Weiterbildung

Burnout durch Führung verhindern: Meta-Analyse mit 10.168 Personen zeigt, wo Prävention wirklich ansetzt

Entscheidungen unter Unsicherheit: Warum Führung mehr braucht als Daten

Coaching-Weiterbildung NEURO IMPACT COACH®: Neurowissenschaft und Persönlichkeitsdiagnostik wachsen zusammen

Coaching statt Anordnung: Neue Studie zeigt, warum die Führungskultur über Veränderungsprozesse entscheidet

Neue Studie: Kognitive Leistungsfähigkeit von Führungskräften ist gezielt steuerbar

»Der Leadership Impact Code«: Führungswirkung messen als Grundlage gezielter Führungsentwicklung

Hören und Demenz: Warum versteckter Hörverlust zur Belastung für das Gehirn wird

»Der Leadership Impact Code«: Neues Buch entschlüsselt Führungswirkung mit Neurowissenschaft

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