Business Trends Consulting BTC

Business Trends Consulting BTC

Die Business Trends Consulting (BTC) ist ein Tochterunternehmen der Business Trends Academy (BTA) GmbH mit Sitz in Berlin. An der BTA nehmen derzeit 250 akademische Fach- und Führungskräfte an ganztägigen Seminaren, Coachings und Trainings teil. Die BTC berät und unterstützt Unternehmen bei der Personalentwicklung, u.a. durch passgenaue Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen.


Stammtischveranstaltung des Unternehmerverbands Berlin zog zahlreiche KMU zum gemeinsamen Austausch an


Der regelmäßige Stammtisch des Unternehmerverbands Berlin fand gestern in Zusammenarbeit mit der Business Trends Consulting statt. Unter dem Titel „Durch Führungskompetenz und Personalentwicklungsstrategien gute Mitarbeiter halten und neue gewinnen“ wollte der Verband an diesem Abend Unte ...


26.10.2011 | Personalmanagement


Ankündigung Stammtischveranstaltung in Berlin für interessierte Unternehmen zum Thema Personalentwicklungsstrategien


Wie und wo kann man finanzielle und geistige Ressourcen in einem kleinen oder mittleren Unternehmen erschließen, um sie dann möglichst effektiv zur Sicherung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens einzusetzen? – eine Frage, mit der sich erfolgsorientierte Unternehmer/-innen ...


05.10.2011 | Personalmanagement


Betriebliches Gesundheitsmanagement gewinnt zunehmend an Bedeutung


Das Problem der psychischen Überlastung von Arbeitnehmern nimmt dramatisch zu. Dem durch Sparmaßnahmen bedingten Stellenabbau steht oft eine Zunahme des Arbeitsaufkommens für die einzelnen Arbeitnehmer entgegen, oft verstärkt durch die Mehrbelastung die durch Krankheitsvertretungen zu leisten i ...


29.09.2011 | Körper & Geist & Seele


WeGebAu – Förderprogramm für KMU nach wie vor attraktiv


Ältere oder gering qualifizierte Arbeitnehmer befinden sich oftmals nicht im Fokus der Unternehmen, wenn es um strategische Personalentwicklungsmaßnahmen und gezielte Weiterbildung geht. Hier liegen jedoch ungenutzte Potentiale, die Gold wert sind, in Zeiten des demografischen Wandels und dem dami ...


14.09.2011 | Unternehmensführung & Management


Unternehmen profitieren von gezielten Personalentwicklungsstrategien


Dem Fachkräftemangel können Unternehmen durch eine zielgeführte Personalentwicklung pro-aktiv entgegentreten. Dabei werden die Kompetenzen der Mitarbeiter systematisch analysiert und aufgebaut. Neben zielführenden regelmäßigen Personalgesprächen, können aktiv Angebote und Aussichten geschaff ...


05.09.2011 | Personalmanagement


Mit gezielten Weiterbildungs- und Coaching-Maßnahmen rüsten sich Unternehmen bestens für die Zukunft


Der mit dem Fachkräftemangel einhergehende demografische Wandel fordert von Unternehmen ein entsprechendes Management dieser neuen Herausforderung. Es gilt ältere, oft langjährige Mitarbeiter eines Unternehmens gezielt zu fördern und zu schulen. Dies reicht von altersgerechten Arbeitsplätzen u ...


10.08.2011 | Vermischtes




 

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