Corporate Pension Partner CPP GmbH

Entgeltoptimierung – Mittelstand verstärkt Employer Branding Aktivitäten

Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern kommt sukzessive in allen Branchen an. Während Konzerne und starke Arbeitgebermarken kaum einen Rückgang an Bewerbern verzeichnen, können viele Unternehmen im Mittelstand ihren Bedarf an Fach- und Führungskräften bereits heute nicht mehr decken. Um ...

01.08.2011 | Unternehmensführung & Management

Insolvenzschutz von Altersteilzeitvermögen

Das Thema Altersteilzeit hat in der Vergangenheit eine gewisse traurige Berühmtheit erlangt, steht es doch in der Wahrnehmung vieler Menschen für den massiven Abbau von Arbeitsplätzen in der Arbeitnehmergruppe 55+. Der eigentlich positive Kern, der bis zum 31.12.2009 staatlich geförderten Mögli ...

25.03.2011 | Finanzwesen

Gesamtverband der Kommunikationsagenturen GWA e.V. erweitert sein Serviceangebot

Bereits vor 10 Jahren hat der Gesamtverband der Kommunikationsagenturen (GWA) auf die finanziellen Auswirkungen des demografischen Wandels reagiert und für die Mitarbeiter seiner Mitglieder ein exklusives Angebot für die betriebliche Altersversorgung, den Agency Pension Plan, eingerichtet. Dieses ...

31.08.2010 | Körper & Geist & Seele

Berufsunfähigkeit – Wen betrifft das schon?

Das Ergebnis einer aktuellen forsa-Umfrage im Auftrag des HDI Gerling liefert bezüglich der Absicherung von finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit ein erschreckendes Bild. Nicht einmal 20 % der Befragten kannte die Bedeutung einer Berufsunfähigkeit. Dies dürfte letztendlich auch erkläre ...

07.04.2010 | Personalmanagement

Mitarbeitermotivation ohne Budget

Alle Studien zum Thema „Vergütungssysteme“ ergeben ein einheitliches Bild: Geld allein nutzt als Motivator kaum – zumindest ist die Wirkungsdauer einer Gehaltserhöhung oder einer Prämie als sehr kurz zu bezeichnen. Zusätzlich steht ein Budget für höhere Vergütungen aufgrund der angespa ...

05.04.2010 | Personalmanagement

Neue Zähne vom Chef - betriebliche Krankenversicherung auf dem Vormarsch

Neuesten Erhebungen zu Folge hat die Gesundheitsvorsorge der Altersvorsorge den Rang im Interesse von Beschäftigten abgelaufen. Immer mehr Unternehmen reagieren auf diesen Trend und bieten ihren Mitarbeitern über betriebliche Vorsorgemodelle die Möglichkeit, sich gegen Kostenbelastungen, z.B. fü ...

23.03.2010 | Personalmanagement

Corporate Pension Partner CPP GmbH

Entgeltoptimierung – Mittelstand verstärkt Employer Branding Aktivitäten

Insolvenzschutz von Altersteilzeitvermögen

Gesamtverband der Kommunikationsagenturen GWA e.V. erweitert sein Serviceangebot

Berufsunfähigkeit – Wen betrifft das schon?

Mitarbeitermotivation ohne Budget

Neue Zähne vom Chef - betriebliche Krankenversicherung auf dem Vormarsch

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