Der Quereinsteiger

Drei Fragen haben die Menschheit seit jeher bewegt:

Wer bin ich?
Wo komme ich her?
Wohin geht mein Weg?

Haben Sie sich diese drei Fragen auch schon in beruflicher Hinsicht gestellt?

Wir „Der Quereinsteiger“ können Sie unterstützen diese Fragen zu beantworten. Wenn Sie Kursänderungen vornehmen wollen, werden wir Sie beraten und begleiten.

Personalentwicklung ist heute nicht nur den Personalabteilungen vorbehalten. Viele Unternehmen lassen Ihre Arbeitnehmer auf bestimmte Aufgaben oder als Maßnahme der Weiterbildung coachen.

In einer, von fast unvorstellbarer Dynamik getriebenen Berufswelt wird es immer schwerer „am Ball“ zu bleiben.

Die Globalisierung trägt das übrige dazu bei. China, Russland und Indien, die einzigen noch verbliebenen Wachstumsmärkte warten auf uns.

Effizienz und Produktivität sind die Schlagwörter unserer Zeit.
Das heißt, die Anforderungen an jeden einzelnen werden noch mehr steigen.
Ob für Berufsstarter, Fach- oder Führungskräfte.

Die große nicht berechenbare „Unbekannte“ in der Unternehmensbilanz ist und bleibt der Mensch.

Das berufliche Wissen stellt bei Bewerbungsgesprächen nur noch eine untergeordnete Rolle. Es wird schlicht und einfach vorausgesetzt.

Soft- skills und soziale Kompetenz sind die neuen K.o- Kriterien.
Haben Sie schon ein „letter of Motivation“ geschrieben?
Gingen Sie durch ein Assessment- Center?

Die Zeiten eines Vorstellungsgespräches „Face to Face“ mit dem Personalverantwortlichen sind endgültig vorbei.

Wir, „Der Quereinsteiger“ möchte diesem Zeitenwandel Rechnung tragen, in dem wir Unternehmen und deren höchstes Gut, den Arbeitnehmer auf die neuen Herausforderungen vorbereiten und begleiten.

Ob Vorbereitung auf ein Assessment- Center, ein Bewerbungsgespräch, berufliche Veränderungsphasen (von Fachkraft zur Führungskraft), Teamarbeit- Teambuilding oder berufliche Standortbestimmung, wir decken diese Themen mit den von uns angebotenen Schulungen und Coachings ab.

Projektteams, Fach- Abteilungen, Fach- und Führungskräfte werden bei uns von Dozenten aus der Wirtschaft einzeln oder in Gruppen mit „erlebtem Wissen“ geschult. Nichts ist aussagekräftiger als die Realität der Berufswelt.