Eberhard Jung

Eberhard Jung

Eberhard Jung berät und coacht seit über 20 Jahren national und international Menschen mit Führungsverantwortung in Fragen ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Seine Kunden schätzen seine herausfordernde und oft auch unbequeme Art und Weise, Fragen zu stellen und die Dinge auf den Punkt zu bringen. "Mach was Du willst, mache es bewusst und übernimm" gefälligst die Verantwortung für das, was Du machst und nicht machst!"


Was Führen mit in den Spiegel schauen zu tun hat


Wenn Stress und Druck zunehmen, wird die eigene Führungsrolle schnell schwammig. Statt agieren bleibt den meisten dann nur noch reagieren übrig und ihnen rutscht das Steuer der Selbstführung mehr und mehr aus der Hand. "Führungskräfte, die sich nicht klar darüber sind, wer sie sind, wer s ...


06.11.2015 | Bildung & Beruf


Ich kann Führung - oder warum die Dinosaurier ausgestorben sind


Dieses Jahr hat sich die Agentur werdewelt etwas Neues für die Besucher der Messe Zukunft Personal in Köln überlegt. Nämlich ihre Speakers Corner. Die Personal Branding Experten bieten hier vom 15.-17. September jedem interessierten Besucher die Möglichkeit, Vorträgen von Top-Speakern zu lausc ...


02.09.2015 | Sonstiges


Führen in Stresssituationen - mit dem Kopf durch die Wand?


Stress meldet sich meistens nicht bei uns an. Er kommt unverhofft und von jetzt auf gleich. Jeder Mensch hat eine Art, damit umzugehen - während die einen den Kopf in den Sand stecken und hoffen, dass der Sturm vorbeizieht, wollen die anderen mit dem Kopf durch die Wand und ihren Willen ohne Kompro ...


25.08.2015 | Sonstiges


Warum scheitern "neue" Führungskräfte immer mal wieder?


Ein erfolgreicher CEO wechselt das Unternehmen. Und obwohl er den Börsenwert seines neuen Arbeitgebers innerhalb von wenigen Jahren um ca. 80% steigert, verliert er vor Ablauf seines Vertrages seinen Posten. "Wer wirtschaftlich erfolgreich agiert, scheint über die notwendigen fachlichen Komp ...


16.07.2015 | Information & TK


Die Generation Y ist in aller Munde - warum eigentlich?


Das Thema Generation Y ist ein schönes Beispiel dafür, dass wir in regelmäßigen Abständen mit völlig neuen Ideen "belästigt" werden. Berufene und weniger berufene Experten fühlen sich bemüßigt, allen anderen zu erklären, wie die Generation Y tickt. Dabei darf bei einigen Erklär ...


01.06.2015 | Sonstiges


Die Generation Y ist in aller Munde? warum eigentlich?


Das Thema Generation Y ist ein schönes Beispiel dafür, dass wir in regelmäßigen Abständen mit völlig neuen Ideen ?belästigt? werden. Berufene und weniger berufene Experten fühlen sich bemüßigt, allen anderen zu erklären, wie die Generation Y tickt. Dabei darf bei einigen Erklärungen ver ...


01.06.2015 | Information & TK


Fit für den Wettkampf?


Wer fit bleiben möchte, muss regelmäßig trainieren. Das gilt für Sportler genauso wie für Führungsverantwortliche. Was für Sportler selbstverständlich ist, bleibt in Führungsetagen oft auf der Strecke. "Ein ehrlicher Reflexionsprozess findet häufig nicht statt, weder intern noch exter ...


05.05.2015 | Sonstiges


Fit für den Wettkampf?


Wer fit bleiben möchte, muss regelmäßig trainieren. Das gilt für Sportler genauso wie für Führungsverantwortliche. Was für Sportler selbstverständlich ist, bleibt in Führungsetagen oft auf der Strecke. "Ein ehrlicher Reflexionsprozess findet häufig nicht statt, weder intern noch exte ...


05.05.2015 | Information & TK


Eberhard Jung - Sparringsparter für Menschen mit Führungsverantwortung


Wer andere Menschen führt, hat oft niemanden, mit dem er über seine Themen reden kann. Offenes und vor allem aufrichtiges Feedback zu bekommen, ist genauso selten, wie mit jemandem über aktuelle und relevante Fragen sprechen zu können. "Bei vielen Themen wird meist nur an der Oberfläche ge ...


26.03.2015 | Sonstiges


Eberhard Jung? Sparringsparter für Menschen mit Führungsverantwortung


Wer andere Menschen führt, hat oft niemanden, mit dem er über seine Themen reden kann. Offenes und vor allem aufrichtiges Feedback zu bekommen, ist genauso selten, wie mit jemandem über aktuelle und relevante Fragen sprechen zu können. ?Bei vielen Themen wird meist nur an der Oberfläche gearbe ...


26.03.2015 | Information & TK




 

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