Executive Consulting International (Movadis GmbH)

Executive Consulting International (Movadis GmbH)

In den obersten Führungsebenen herrschen Spitzenleistung, Erfolgsdruck und Verantwortung auf höchstem Niveau. Zweifel und Ängste finden hier oftmals ebenso wenig Beachtung und Berücksichtigung wie die Führungsperson selbst als Mensch mit ihren Stärken und Schwächen.

Als Executive Consultant mit internationaler Berufs- und Führungserfahrung stehe ich Ihnen persönlich zur Seite in Sachen Personal Mastery, Selbstmanagement und Leadership. Ich bin gerne Ihr Sparringspartner auf Augenhöhe, sowohl für Sie als Executive wie auch als Mensch mit eigenen Visionen, Zielen, Zweifeln und Ängsten. Anytime, anywhere: Im Büro, unterwegs im Hotel, am Flughafen, auf einem Spaziergang in der freien Natur, oder ganz einfach in Ihren eigenen vier Wänden.


Thomas Gelmi mit Vortrag "In Touch - Management auf 10.000 Metern" in Speakers-Corner


"In einem Flugzeug in 10.000 Metern Höhe entscheidet unter anderem die Selbst- und die Beziehungskompetenz der Verantwortlichen darüber, ob ein Flieger wieder gut auf der Erde landet. Im Management in Unternehmen sieht das nicht anders aus", weiß Thomas Gelmi. Mit seinem Vortrag "I ...


08.09.2015 | Sonstiges


Effektiv kommunizieren - auch unter Druck


Wo Menschen miteinander arbeiten, wird kommuniziert. Die Entwicklung unserer Technik hat ein Wesentliches dazu beigetragen, Kommunikation zu erleichtern - unmittelbarer Zugriff auf Informationen und ständige Erreichbarkeit inklusive. Diese Tatsache übt einen nicht unerheblichen Druck auf den Mensc ...


28.05.2015 | Sonstiges


Was hält High-Potentials in einem Unternehmen?


Unternehmen haben es nach wie vor sehr schwer, Top-Führungskräfte und Mitarbeiter - sogenannte High-Potentials - zu finden und vor allen Dingen zu halten. Bei dem Versuch, sich als Unternehmen nach außen mitarbeiterorientiert zu präsentieren und den Arbeitsplatz interessant zu gestalten, haben v ...


27.04.2015 | Sonstiges


Ein Rezept für erfolgreiche Führung? Schauen Sie zuerst bei sich.


Wer Menschen führt, hätte es gerne: ein Patentrezept für erfolgreiches Führen. Dass das Thema nach wie vor enorm gefragt ist, zeigen allein die Suchergebnisse bei Google. Viele sogenannte Experten haben offenbar etwas dazu zu sagen - oder meinen zu wissen, wie es geht. "Der Hunger nach Wiss ...


11.03.2015 | Sonstiges


Wenn der Job zum Identitätskiller wird


Menschen in Führungspositionen haben es nicht leicht, Beruf und Privatleben klar zu trennen. Wer im Job 100 Prozent gibt, sollte unbedingt auch Zeit für sich und eigene Bedürfnisse sowie die Familie einräumen. Nur so ist es möglich, auf der einen Seiten den ungeheuren beruflichen Anforderungen ...


17.12.2014 | Sonstiges


11 Tipps für mehr Einfluss auf Top-Entscheider


Sich über die oberste Führungsebene und deren Entscheidungen beschweren ist einfach und in den Unternehmen weltweit Gang und Gäbe. Natürlich hätte gerne jeder Einfluss auf die Geschehnisse, doch werden Entscheidungen meist auf höchster Ebene getroffen. Wie man trotzdem Entscheidungsträger bee ...


01.12.2014 | Sonstiges


Führungsstile - welcher ist der richtige?


Viele unterschiedliche Führungsstile sind in heutigen Unternehmen anzutreffen. Vom Industriezeitalter hergeleitet, herrscht in vielen Firmen noch bis heute ein direktiver und kontrollierender Führungsstil vor. Doch tickt die Arbeitnehmerschaft der sogenannten Generation Y mittlerwe ...


25.09.2014 | Sonstiges


Thomas Gelmi ab Juli 2014 in der Europaallee in Zürich


Dass die Chemie zwischen Coach und Klient stimmen muss, um den gemeinsamen Austausch in die gewünschte Richtung zu bringen, ist selbstverständlich. Damit sich der Klient auch auf ein offenes Gespräch einlassen kann, ist außerdem eine angenehme Umgebung förderlich. Mit dem Umzug seiner Geschäft ...


24.06.2014 | Marketing & Werbung




 

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