Gartner-Steffen Coaching und Konfliktberatung

Gartner-Steffen Coaching und Konfliktberatung

Gartner-Steffen Team. Zwei Institute unter einem Dach, mit Büro und Seminarräumen im Berliner Westend. Gemeinsam mit einem interdisziplinär aufgestellten Trainer-/Coachteam mit Psychologen, Pädagogen, Kaufleuten, Juristen und Heilpraktikern. Gartner-Steffen Personalentwicklung (GSPE) hat den Fokus auf verhaltensorientierten Seminaren, größtenteils speziell konzipiert im Unternehmensauftrag sowie handverlesene offene Seminare zu aktuellen Themen im kleinen Teilnehmerkreis. Gartner-Steffen Coaching und Konfliktberatung (GSCK) unterstützt Einzelne und Teams zu Fragen der Zusammenarbeit im Unternehmen, speziell wenn Sand im Getriebe spürbar ist und die Zusammenarbeit nicht so läuft, wie sie sollte.
Impressum:
Gartner-Steffen Coaching und Konfliktberatung vertreten durch die Inhaberin Ingrid Gartner-Steffen, Steuer-Nummer: 24/543/61315, USt-IdNr.: DE311456839
Gartner-Steffen Personalentwicklung vertreten durch den Pächter Norman Radtke, Steuer-Nummer: 13/483/01195
Schreiben Sie uns: Gartner-Steffen Team, Theodor-Heuss Platz 8, 14052 Berlin. E-Mail: info@gartner-steffen.de


Whistleblower vs. Denunziant - Umgang mit Compliance Regeln


Whistleblower vs. Denunziant - Umgang mit Compliance Regeln Was haben ungeimpfte Tennisprofis und Politikerparties im Lockdown mit Compliance zu tun? Wenn Regeln nicht ohne Ansehen des Status für alle gelten, empfinden die Menschen in einer Organisation das als unfair. Dieses Gefühl von Ungerech ...


21.02.2022 | Unternehmensberatung


Mobbingprophylaxe als Unternehmensinvestition


Mobbing oder mobben sind Begriffe, die im engeren Sinne für Psychoterror durch Kolleg*innen oder Vorgesetzte am Arbeitsplatz stehen. Im weiteren Sinn bedeutet Mobbing, andere Menschen, in der Regel ständig bzw. wiederholt und regelmäßig, zu schikanieren, zu quälen und seelisch zu verletzen. ...


20.01.2022 | Persönlichkeit und Beruf


Zurück aus dem Home Office – Weiter wie vorher oder werden die Karten neu gemischt?


Nachdem wir uns derzeit über sinkende Inzidenzen freuen dürfen steht in vielen Firmen an, Mitarbeitende (unter Beachtung aller aktuellen Hygienevorschriften) wieder am Arbeitsplatz zu begrüßen und das Arbeiten vom Home Office zurückzuschrauben bzw. hybride Arbeitsformen zu installieren. Was ...


22.06.2021 | Persönlichkeit und Beruf


Coaching Anlässe: Arbeiten in altersgemischten Teams


Hierzu ein Blick auf die unterschiedlichen Wünsche, Erwartungen, Stärken und Vermeidungsbereich der heute im Arbeitsleben anzutreffenden Generationen. Zuerst die Frage: Wer tummelt sich derzeit in der Arbeitswelt? Die Babyboomer geboren zwischen 1946 und 1964, sind auf dem Weg in den Ruhesta ...


16.03.2021 | Bildung & Beruf


Coaching Anlässe - Boxenstopp: Rückblick und Ausblick in der Mitte des Arbeitslebens


Welche Richtung könnte das dann sein und was wäre nötig um die Richtung zu wechseln bzw. einschlagen zu können? Hier einige Anregungen für Sie:  Machen Sie zuerst eine Bestandsaufnahme und reflektieren Sie Ihre berufliche Biografie, erworbene Kompetenzen und Erfahrungen mit Bl ...


21.01.2021 | Persönlichkeit und Beruf




 

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