GNC Sales Jens Meurer

Karriere-Influencer mischt den Markt für Master-Studiengänge auf

Was mit Ausbildungsberufen und Bachelor-Studiengängen vor knapp 4 Jahren begann, entwickelt sich weiter: Immer mehr Studierende nutzen Social Media zur Orientierung für den nächsten akademischen Schritt. Der Karriere-Influencer "Mr. Karriere" reagiert auf diesen Wandel - mit messbaren E ...

05.01.2026 | Universität & Fach-Hochschule

Wie eine Agentur aus Dachau DAX-Unternehmen, Konzern-Schwergewichte, namhafte Hochschulen und Bundesbehörden beim Generation Z Recruiting unterstützt

Von Airbus, Bosch, EY, SAP bis zur Bundesbehörde Zoll und der Universität St. Gallen - sie zählen zu den Auftraggebern einer Agentur aus Dachau bei München, die in den vergangenen Jahren massiv in digitalen Kanälen gewachsen ist. Während in Deutschland intensiv über Fachkräftemangel diskutie ...

05.01.2026 | Freizeitindustrie

Hochschulen müssen Werbung machen. Die wenigsten wissen wie. / Die Studierendenzahlen sinken, der Wettbewerb um Erstsemester verschärft sich

Der demografische Wandel setzt Deutschlands Hochschulen unter massiven Druck Die Studierendenzahlen sinken, der Wettbewerb um Erstsemester verschärft sich. Doch während die Zielgruppe vorrangig digital unterwegs ist, setzen viele Marketingabteilungen noch immer auf Broschüren und Out-of-Home Wer ...

04.01.2026 | Universität & Fach-Hochschule

Wer 2026 nicht auf TikTok ist, gefährdet seine Zukunft / Während fast ein Drittel der Jugendlichen auf TikTok nach Lehrstellen sucht, ignorieren 96 Prozent der Betriebe die Plattform

Eine neue Diskrepanz bedroht den Ausbildungsmarkt Während fast ein Drittel der Jugendlichen auf TikTok nach Lehrstellen sucht, ignorieren 96 Prozent der Betriebe die Plattform. Experten warnen: Ohne authentischen Social-Media-Auftritt laufen klassische Recruiting-Kampagnen ins Leere. Das Azubi-R ...

03.01.2026 | Fernsehen

Stellenanzeigen sind tot: Warum Recruiting im öffentlichen Dienst neue Vorzeichen benötigt / Behörden müssen 2026 auf Social Media setzen, um im Entscheidungsprozess der Gen Z überhaupt stattzufinden

Die Bürokratie verlangt Ausschreibungen, doch die junge Zielgruppe verlangt Orientierung Von der Verwaltung bis zum DAX-Konzern: Die klassische Stellenanzeige ist aus dem deutschen Recruiting nicht wegzudenken. Sie schafft Transparenz, erfüllt rechtliche Vorgaben und bildet die juristische Basis ...

02.01.2026 | Handel

Mr. Karriere hat den Draht zu jungen Menschen / Größte Reichweite bei der GenZ im Bildungsbereich: So mischt die Good News Company den Azubi-Markt auf

Die Lage ist dramatisch: Bei fast jedem zweiten Unternehmen in Deutschland herrscht Azubi-Mangel. Laut der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) kam bei vielen Firmen zuletzt noch nicht einmal eine einzige Bewerbung an. Es herrscht Ratlosigkeit - vor allem wenn es darum geht, junge Mensche ...

12.08.2024 | Arbeit

"Ms. Karriere": Über 17.500 Follower nach nur 6 Monaten / "Wir geben Frauen der GenZ den Mut für eine großartige Karriere"

Der Social-Media-Kanal "Ms. Karriere" konnte innerhalb von nur sechs Monaten über 17.500 Follower auf TikTok und Instagram generieren. Ziel des Kanals ist es, junge Frauen der GenZ (15 bis 25 Jahre alt) anzusprechen, die Unterstützung und Hilfe bei der Karriereplanung brauchen. Jens Me ...

09.08.2024 | Bildung & Beruf

GNC Sales Jens Meurer

Karriere-Influencer mischt den Markt für Master-Studiengänge auf

Wie eine Agentur aus Dachau DAX-Unternehmen, Konzern-Schwergewichte, namhafte Hochschulen und Bundesbehörden beim Generation Z Recruiting unterstützt

Hochschulen müssen Werbung machen. Die wenigsten wissen wie. / Die Studierendenzahlen sinken, der Wettbewerb um Erstsemester verschärft sich

Wer 2026 nicht auf TikTok ist, gefährdet seine Zukunft / Während fast ein Drittel der Jugendlichen auf TikTok nach Lehrstellen sucht, ignorieren 96 Prozent der Betriebe die Plattform

Stellenanzeigen sind tot: Warum Recruiting im öffentlichen Dienst neue Vorzeichen benötigt / Behörden müssen 2026 auf Social Media setzen, um im Entscheidungsprozess der Gen Z überhaupt stattzufinden

Mr. Karriere hat den Draht zu jungen Menschen / Größte Reichweite bei der GenZ im Bildungsbereich: So mischt die Good News Company den Azubi-Markt auf

"Ms. Karriere": Über 17.500 Follower nach nur 6 Monaten / "Wir geben Frauen der GenZ den Mut für eine großartige Karriere"

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