Herrmann International Deutschland GmbH & Co KG

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Über Herrmann International
Herrmann International führt in Unternehmen seit Jahrzehnten Potentialanalysen bei Mitarbeitern und Führungskräften durch, bei denen auch der Denkstil ermittelt wird. Darauf aufbauend, hilft das weltweit tätige Unternehmen bei der Entwicklung von Teams und der Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit. Durch den Einsatz des so genannten Whole-Brain-Thinking™ in Teams, in Teamfunktionen und bei speziellen Arbeitsaufgaben entwickeln sich effizientere Gruppen innerhalb des Unternehmens. Das Resultat sind beispielsweise ein verbessertes Projektmanagement, verbesserter Kundenservice und steigende Verkaufszahlen. Das Herrmann-Modell ist nach seinem Entwickler Ned Herrmann benannt, einem Amerikaner, der mehrere Jahre bei General Electric für die Führungskräfteentwicklung verantwortlich war. Die Methode wird weltweit von mehreren tausend Trainern in der Unternehmensentwicklung eingesetzt. Weitere Informationen im Internet unter: www.hid.de


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06.10.2009 | Persönlichkeit und Beruf


Öffentliche Einrichtungen entdecken Führungsmodelle aus der Privatwirtschaft


Weilheim, 8. Juli 2009. Obwohl die Anforderungen an öffentliche Einrichtungen gestiegen sind, begehen viele Institutionen bei der Mitarbeiterführung ...


08.07.2009 | Öffentlicher Dienst


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Viele Mitarbeiter wissen laut Jacqueline Geist nicht, wie sie eigentlich Probleme lösen und Ziele umsetzen. Zudem fehlt die Fähigkeit, sich in die L ...


25.03.2009 | Persönlichkeit und Beruf




 

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