Scheer IMC

Die Bereitschaftslücke: Warum nur 25% der Mitarbeitenden wirklich auf Veränderungen vorbereitet sind

Jedes organisierte Unternehmen spricht von Transformation, aber nur wenige sind tatsächlich darauf vorbereitet. Die letzten Jahre haben gezeigt, wie schnell neue Technologien unsere Arbeitsweise verändern können. Generative KI-Tools, wie ChatGPT, erreichten in nur zwei Monaten 100 Millionen Nut ...

30.01.2026 | Softwareindustrie

Learner Engagement: Warum Lernmotivation entscheidend ist

Kontinuierliches, zukunftsgerichtetes Lernen ist ein Erfolgsfaktor für Unternehmen. Deshalb werden digitale Trainings und Lernplattformen immer mehr zu einem zentralen Element der Corporate-Learning-Strategie. Doch Lernangebote sind nur dann wertvoll, wenn sie tatsächlich genutzt und interessiert ...

29.01.2026 | Bildung & Beruf

Mit einem Learning Ecosystem zukunftsfähig bleiben

Die Anforderungen an Corporate Learning verändern sich rasant – punktuelle Schulungen reichen längst nicht mehr aus. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzubilden und Lernprozesse flexibel an neue Gegebenheiten anzupassen. Die Lösung? Ein star ...

28.01.2026 | Softwareindustrie

Interaktives Deeskalationstraining bei ROSSMANN

Als Erfinder des Drogeriemarktes in Deutschland eröffnete Dirk Roßmann 1972 den ersten „Markt für Drogeriewaren“ in Hannover. Heute zählt ROSSMANN (Firmensitz in Burgwedel bei Hannover) mit 65.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Europa und 4.966 Filialen zu den größten Drogeriemarktk ...

26.01.2026 | Softwareindustrie

Scheer IMC

Die Bereitschaftslücke: Warum nur 25% der Mitarbeitenden wirklich auf Veränderungen vorbereitet sind

Learner Engagement: Warum Lernmotivation entscheidend ist

Mit einem Learning Ecosystem zukunftsfähig bleiben

Interaktives Deeskalationstraining bei ROSSMANN

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