Intertrainment

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Das Trainings- und Beratungsunternehmen Intertrainment mit Hauptsitz in München/Unterhaching ist spezialisiert auf die Themen Mitarbeiterführung, Karriere, und Assessment-Center. In der Vorbereitung von Assessment-Center-Kandidaten zählt Intertrainment zu den führenden Instituten im deutschsprachigen Raum.


Rollenspiel im Assessment-Center? alles andere als ein leichtes Spiel!


Rollenspiele kommen in fast jedem Assessment-Center zum Einsatz. Johannes Stärk von Intertrainment verrät, worauf es dabei ankommt. Beim klassischen Rollenspiel handelt es sich im Assessment-Center um die Simulation eines Vier-Augen-Gespräches. "Hinter der spielerisch anmutenden Bezeichnung ...


26.02.2015 | Bildung & Beruf


Rollenspiel im Assessment-Center ? alles andere als ein leichtes Spiel!


In nahezu jedem Assessment-Center kommen Rollenspiele zum Einsatz. Johannes Stärk von Intertrainment verrät dazu nützliche Tipps. Beim klassischen Rollenspiel handelt es sich im Assessment-Center um die Simulation eines Zweiergespräches. "Hinter der spielerisch anmutenden Bezeichnung verbir ...


26.01.2015 | Bildung & Beruf


Rollenspiel im Assessment-Center – alles andere als ein leichtes Spiel!


In nahezu jedem Assessment-Center kommen Rollenspiele zum Einsatz. Johannes Stärk von Intertrainment verrät dazu nützliche Tipps. Beim klassischen Rollenspiel handelt es sich im Assessment-Center um die Simulation eines Zweiergespräches. „Hinter der spielerisch anmutenden Bezeichnung verbirgt ...


25.01.2015 | Bildung & Beruf


Assessment-Center – Vorbereitung versus Authentizität?


„Seien Sie einfach authentisch. Sie brauchen sich nicht vorzubereiten, wir wollen Sie so erleben, wie Sie wirklich sind.“ Solche oder ähnliche Parolen werden gerne von Personalverantwortlichen bei der Einladung zum Assessment-Center an die Kandidaten herausgegeben, berichtet Johannes Stärk Ges ...


25.01.2015 | Bildung & Beruf


Die drei häufigsten Assessment-Center-Irrtümer


Zunächst glaubte Bernd K. an ein Missverständnis, als er von seinem Arbeitgeber die Einladung zu einem in der kommenden Woche stattfindenden Assessment-Center erhielt. Als Abteilungsleiter einer namhaften Versicherung macht er seit fünf Jahren einen guten Job und hat momentan keine Ambitionen, s ...


21.07.2011 | Bildung & Beruf




 

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