LOPREX GmbH

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LOPREX ist eine mittelständische Unternehmensberatung mit Sitz in Stuttgart und Teil der PROTEMA Gruppe. Als spezialisierter Dienstleister mit Fokus auf moderne Personal- und Vergütungssysteme unterstützt LOPREX Unternehmen aller Größen bei der Entwicklung und Einführung fairer, transparenterund leistungsfördernder Vergütungsmodelle.

LOPREX initiiert, begleitet und gestaltet seit über 20 Jahren Veränderungen, die langfristig wirken - mit einem feinen Gespür für Kundenbedürfnisse, methodischer Expertise und Erfahrung aus über 200 Projekten bei rund 80 Kunden. Unsere Kunden kommen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen ebenso wie aus Konzernen verschiedenster Branchen.


Internationale Zusammenarbeit wirksam gestalten: Teams über Grenzen hinweg verbinden


Internationale Teams sind längst Alltag vieler Organisationen - und gleichzeitig eine der größten Herausforderungen moderner Teamarbeit. Teams arbeiten über Länder, Kulturen und Zeitzonen hinweg zusammen, kommunizieren digital und treffen Entscheidungen verteilt. Anne-Laure Francois, Senior Man ...


26.05.2026 | Marketing & Werbung


Führung in unsicheren Zeiten: Warum Haltung zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird


Unsicherheit ist längst kein vorübergehender Zustand mehr, sondern prägt den Alltag von Organisationen dauerhaft. Für Führungskräfte heißt das: Sie müssen Orientierung geben, obwohl sich Rahmenbedingungen ständig verändern und klare Antworten oft fehlen. Gerade in diesem Spannungsfeld zeig ...


29.04.2026 | Marketing & Werbung


Transformation in IT?Projekten und erfolgreiche S/4HANA?Transformation mit Changemanagement


LOPREX begleitet umfassende S/4HANA?Transformationen entlang aller Projektphasen - von der Stakeholder-Analyse bis zur nachhaltigen Implementierung. Der human-zentrierte Ansatz steigert die Akzeptanz, motiviert Mitarbeitende und sichert einen reibungslosen Übergang in die neue Systemwelt. LOPREX ...


30.10.2025 | IT & Hardware & Software & TK


Europäische Entgelttransparenzrichtlinie: Warum moderne Vergütungssysteme Pflicht und Chance zugleich sind


[Stuttgart], 18. Juli 2025 - Die Einführung transparenter Vergütungssysteme ist für Unternehmen nicht mehr nur ein Trend, sondern wird zur gesetzlichen Verpflichtung: Die Europäische Entgelttransparenzrichtlinie zwingt Betriebe ab einer Größe von 50 Mitarbeitenden dazu, ihre Entgeltstrukturen ...


18.07.2025 | Wirtschaft (allg.)




 

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