Michael Czerwinski, M.A. - Business Coaching

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Erst die Arbeit, dann das Vergnügen? - Eine Fehleinschätzung

Top-Leistung, den ganzen Tag - so sieht die Idealvorstellung vieler Menschen von Ihrer eigenen Arbeit und Leistungsfähigkeit bzw. der ihrer Mitarbeit ...

23.08.2016 | Wirtschaft (allg.)

Job weg - was jetzt? Krisen als Chance nutzen

Spätestens bei der Kündigung stellen Angestellte fest, dass der Job viel mehr ist als "nur" Broterwerb - häufig sind die Emotionen der Be ...

30.06.2016 | Bildung & Beruf

Wer fragt, der führt: Die 3 wichtigsten Missverständnisse zu Humble Inquiry

Im klassische Rollenmuster der meisten Unternehmen sieht sich die Führungskraft als "Kapitän" ihres Teams. Sie bestimmt den Kurs und gibt ...

17.06.2016 | Wirtschaft (allg.)

Low Performer: 3 Fragen, die Sie sich als Führungskraft stellen sollten

Mitarbeiter, die nicht die erwartete Leistung vollbringen, sind für den Vorgesetzten und die Kollegen ein fortwährendes Ärgernis - im schlimmsten F ...

15.06.2016 | Wirtschaft (allg.)

Einsame Gipfelstürmer - Coaching als Werkzeug der Selbstreflexion bei Führungskräften

Ein Ursprung des Coachings, der berufsbezogenen Prozessberatung, wie wir sie heute kennen, ist die Erkenntnis auf den 80er Jahren des letzten Jahrhund ...

23.05.2016 | Bildung & Beruf

Top-Mitarbeiter fördern und halten

War Coaching früher etwas, das den Führungskräften in größeren Unternehmen vorbehalten war, so hat in den letzten Jahren eine Demokratisierung de ...

21.03.2016 | Bildung & Beruf

Michael Czerwinski, M.A. - Business Coaching

Erst die Arbeit, dann das Vergnügen? - Eine Fehleinschätzung

Job weg - was jetzt? Krisen als Chance nutzen

Wer fragt, der führt: Die 3 wichtigsten Missverständnisse zu Humble Inquiry

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