Michaela Goll GmbH

Toxische Team-Gewohnheiten, die jeden Erfolg verhindern – und wie man sie endlich loswird

Schweigen statt Feedback, Schuldzuweisungen statt Lösungen, Grüppchenbildung statt Vertrauen: In vielen Teams haben sich ungesunde Dynamiken eingeschlichen, die langfristig jede Leistungsfähigkeit sabotieren. Besonders tückisch daran ist, dass sie selten sofort auffallen, sondern sich schleichen ...

17.11.2025 | Arbeit

Schlaflose Nächte und Dauerstress – warum viele Inhaber ihre Lebensqualität für das Unternehmen opfern

Der Kopf arbeitet rund um die Uhr, das Handy liegt immer griffbereit – für viele Unternehmer und Selbstständige ist Erholung längst zum Luxus geworden. Zwischen Personalmangel und wachsender Verantwortung bleibt zwar Raum für Schlaf, Familie oder Freizeit, aber sie sind mental permanent in der ...

11.11.2025 | Arbeit

Mehr als nur ständige Nachgiebigkeit: So schaffen Führungskräfte echte Teamkultur im Team

Ein zugewandtes, wertschätzendes Klima im Team ist die Grundlage für gute Zusammenarbeit – doch erst durch Klarheit, Vertrauen und gegenseitige Verantwortung entsteht eine echte Teamkultur. Freundlichkeit und Menschlichkeit sind dabei unverzichtbar, sie reichen jedoch allein nicht aus. Viele Fü ...

06.11.2025 | Arbeit

Wenn Deadlines nur Deko sind: So erkennst du, wann ein Mitarbeiter zum Risiko wird

Verpasste Termine, halbfertige Projekte und ständige Probleme – wer als Chef solche Muster ignoriert, riskiert schnell mehr als nur Verzögerungen. Unzuverlässige Mitarbeiter können ganze Teams demotivieren, Kundenbeziehungen gefährden und die Produktivität massiv senken. Doch oft wird zu sp� ...

29.10.2025 | Medien und Unterhaltung

Michaela Goll: Die 3 größten Fehler in Mitarbeitergesprächen – und wie sie ganze Teams sabotieren

Viele Führungskräfte und Geschäftsführer kennen es: Man führt mehrfach Gespräche mit Mitarbeitern. Eigentlich wird klar gesagt, was man erwartet. Umgesetzt wird all das jedoch oftmals nicht. Was bleibt sind Frust, mangelhafte Ergebnisse und verschwendete Ressourcen. Woran aber liegt das und wa ...

14.10.2025 | Forschung und Entwicklung

Michaela Goll über den Vertrieb im Mittelstand: Warum viele Firmen nicht die Umsätze erzielen, die sie gerne hätten – und wie klare Strukturen genau das schaffen

Viele mittelständische Industrie- und Handelsunternehmen glauben, sie hätten ein funktionierendes Vertriebssystem – ihre geplanten Ergebnisse erreichen sie damit aber nicht. Kein Wunder, denn im Arbeitsalltag fehlt es oftmals an klaren Strukturen, Transparenz und wirklicher Steuerbarkeit. Das Er ...

10.10.2025 | Unternehmensberatung

Arbeitszeitbetrug erkennen: Wenn die Kaffeepause plötzlich zwei Stunden dauert – so entlarven Chefs ihre Mitarbeiter

Kaffee holen, privat telefonieren, noch schnell die Wäsche aufhängen – Arbeitszeitbetrug ist kein neues Phänomen, bekommt aber durch flexible Modelle und Homeoffice eine neue Dimension. Was früher im Pausenraum auffiel, bleibt heute oft unsichtbar – und kostet Unternehmen bares Geld. Viele ...

26.08.2025 | Arbeit

Vom Patriarchen zur agilen Führung: Wie Unternehmen den Kulturwandel schaffen

Jahrzehntelang galten starke Persönlichkeiten an der Spitze von Unternehmen als Garant für Erfolg und Stabilität. Unternehmen gewannen durch die Handschrift und Werte ihrer Gründer oder langjährigen Chefs ein unverwechselbares Gesicht. Doch die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedi ...

19.08.2025 | Arbeit

Wenn der Chef ständig verfügbar sein muss – 8 Warnzeichen für strukturelle Schwächen im Unternehmen

Rund um die Uhr erreichbar, ständig in Entscheidungen eingebunden und kaum Raum für strategische Arbeit: Viele Unternehmer und Führungskräfte fühlen sich wie ein lebendiger Notfallknopf. Doch wenn das Tagesgeschäft ohne Chef nicht funktioniert, steckt meist mehr dahinter als bloßer Ehrgeiz, s ...

16.07.2025 | Unternehmensberatung

Versteckte Strukturfehler: So werden sie 2025 zur Kostenfalle für Ihr Unternehmen

Viele Unternehmen kämpfen derzeit mit stagnierenden Aufträgen und einem Team, das weniger engagiert wirkt als erhofft. Liquiditätsprobleme, Unsicherheit über Zuständigkeiten und fehlende Systeme zur Steuerung verschärfen die Situation. Fehlende Prozessklarheit und schwammige Verantwortlichkeit ...

09.07.2025 | Unternehmensberatung

Meetings, Druck, Chaos – So bringst du wieder Struktur in dein Unternehmen

Der Kalender ist voll, To-dos stapeln sich und am Ende des Tages bleibt trotzdem das Gefühl: Ich habe nichts wirklich geschafft. Viele Unternehmer stecken in einem Strudel aus Meetings, Feuerlöschen und Dauerstress – weil klare Strukturen fehlen. Viele Geschäftsführer und Führungskräfte ar ...

01.07.2025 | Arbeit