Monster Worldwide Deutschland GmbH

Wer hat Angst vor'm Montagmorgen? Deutsche sehen dem Wochenstart vergleichsweise entspannt entgegen

- "Sunday Scaries": Nur wenige Deutsche geben an, davon betroffen zu sein - Über ein Fünftel (22 %) fühlt sich nach dem Wochenende jedoch nicht erholt genug - Frauen sind tendenziell weniger entspannt bei dem Gedanken an Montag als Männer Genau wie Halloween ein eher angelsächsis ...

26.10.2022 | Freizeitindustrie

Anfrage abgelehnt: Ein Viertel hütet private Social Media Accounts vor Vorgesetzten

- 23 Prozent möchten nicht, dass ihre Chef:in ihnen auf Instagram, Facebook, Twitter, TikTok & Co. folgt - Frauen sind deutlich skeptischer gegenüber Vernetzungsanfragen von Vorgesetzten als Männer - Nutzer:innen von LinkedIn & Co. sehen Vernetzung mit Vorgesetzten auch auf privat ...

28.07.2022 | Arbeit

Bei rund einem Drittel der deutschen Erwerbstätigen hat die Pandemie den Wunsch nach beruflicher Veränderung verstärkt

- Bei 64 Prozent der Befragten ist der Wunsch nach beruflicher Veränderung während der Pandemie nicht größer geworden. - Tendenziell gilt: Je jünger desto unzufriedener - Knapp die Hälfte der Befragten (48 Prozent) meint, die Bindung zum Arbeitgebenden habe sich in den letzten zwei Jah ...

23.05.2022 | Arbeit

Mehrheit der Deutschen sieht Benachteiligung von Frauen im Job

- Mehr als die Hälfte der Deutschen (55 Prozent) meint, Frauen müssen im Job mehr leisten, um das Gleiche zu erreichen wie Männer - Bewusstsein für die Problematik unter Männern im Vergleich zu 2014 stark gestiegen (+43 Prozent) - Jüngere sind optimistischer und glauben seltener als Ge ...

07.03.2022 | Arbeit

Kaum berufliche Veränderung: Deutsche setzten in 2021 auf Beständigkeit und Ausgleich

- Alles wie immer: Für rund die Hälfte der Deutschen (46 Prozent) hat sich beruflich nichts verändert - Wenn Veränderungen, dann eher im Privaten: 23 Prozent der Deutschen haben etwas für sich selbst getan - Ehrenamt statt Weiterbildung: Zehn Prozent engagierten sich ehrenamtlich, sieben Pro ...

17.12.2021 | Arbeit

Aber bitte mit Vielfalt: Für die Hälfte der Deutschen spielt der Umgang mit Diversität bei der Jobsuche eine Rolle

- 50 Prozent der Deutschen würden bei der Jobsuche Unternehmen bevorzugen, die Wert auf Diversität in der Belegschaft legen. - Für 33 Prozent spielt das Thema Diversität bei der Stellensuche keine Rolle. - 39 Prozent der deutschen Unternehmen verfolgen gar keine Diversitäts- und Inklusi ...

23.11.2021 | Arbeit

Karrierebooster Vitamin B: Vier von zehn Deutschen bekommen Jobsüber Beziehungen

Besonders die jüngere Generation profitiert bei der Jobsuche von ihrem persönlichen Umfeld und guter Vernetzung auf Social Media Gut vernetzt ist halb eingestellt: Aber spielen Beziehungen bei der Jobsuche tatsächlich eine so große Rolle? Diese Frage hat sich das Jobportal Monster gestellt u ...

23.09.2021 | Arbeit

Stressfaktor Bewerbung:Über ein Drittel der Deutschen fürchtet sich vor dem Vorstellungsgespräch

Frauen haben vor fast allen Aspekten eines Bewerbungsprozesses mehr Angst als ihre männlichen Mitbewerber Ob erster Arbeitsplatz, Traumstelle oder lange ersehnter Jobwechsel: Wer dahin will, kommt an der Bewerbung nicht vorbei. Bei vielen Menschen löst der Bewerbungsprozess und damit die Aussich ...

25.05.2021 | Arbeit

Monster Insights 2021: HR Trends und Entwicklungen

Neuer HR Report zeigt, dass die Einstellungsaussichten für 2021 trotz Pandemie positiv sind Die langfristigen Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie auf den weltweiten Arbeitsmarkt kommen nur langsam an die Oberfläche. Fest steht, dass die Ereignisse des letzten Jahres nachhaltigen Einfluss auf d ...

25.02.2021 | Arbeit

O du einsame! Das Herz deutscher Arbeitnehmer hängt an der Weihnachtsfeier

Weihnachten mit den Kollegen ist eine liebgewonnene Tradition - zumindest dort, wo es grundsätzlich eine Weihnachtsfeier gibt Weihnachtsfeier mit den Kollegen: Yay oder Nay? In einer repräsentativen Umfrage von Monster in Zusammenarbeit mit YouGov* hat das Online-Karriereportal Anfang Dezember 2. ...

15.12.2020 | Arbeit

Bewährte Kanäle, neue Strategien: Persönliche Note verhilft Recruiting-Maßnahmen zum Erfolg

Social Recruiting und Active Sourcing - eine Geschichte vom Suchen und Finden und der wachsenden Bedeutung persönlicher Interaktion Die Personalbeschaffung ist im Umbruch, selten waren ihre Methoden so vielschichtig wie heute. Der massive Shift ins Digitale, den wir in den vergangenen Monaten beob ...

10.12.2020 | Arbeit

Ich bereue nichts: 60 Prozent der Deutschen sind zufrieden mit ihrer Berufswahl

Ich bereue nichts: 60 Prozent der Deutschen sind zufrieden mit ihrer Berufswahl Während besonders ältere männliche Akademiker zufrieden sind, hadern junge Menschen mit ihrer Berufswahl 60 Prozent der Deutschen sind mit der Wahl ihres Berufs im Reinen. Dass die Mehrheit ihre Berufswahl nicht ber ...

01.12.2020 | Arbeit

Lockdown: Die Jungen optimieren, die Alten entspannen

Lockdown: Die Jungen optimieren, die Alten entspannen Ob Sport, eine neue Sprache, berufliche Weiterbildung oder noch mehr Arbeit als zuvor - Deutschland im Lockdown Vorerst liegt der sogenannte Lockdown zur Eindämmung des Coronavirus hinter Deutschland. Lockdown, das bedeutet für fast jeden dri ...

12.10.2020 | Arbeit

Zwischen Ernüchterung und Chance: Digitalisierung im Personalwesen

Zwischen Ernüchterung und Chance: Digitalisierung im Personalwesen Unternehmen und Kandidaten sind sich in Digitalisierungsfragen uneinig über Prioritäten und Nutzen Digitalisierungsthemen spielen seit einigen Jahren auch im Recruiting eine zentrale Rolle. Nach gemachten Erfahrungen können Unt ...

03.09.2020 | Arbeit

Sommer-Dresscode im Job: Wie heiß ist zu heiß?

Sommer-Dresscode im Job: Wie heiß ist zu heiß? - Osten und Westen haben unterschiedlich strenge Kleiderordnung - Für Singles und unverheiratete Paare ist Haut zeigen im Job okay, mit Hochzeit ist das vorbei - Vollzeit Erwerbstätige wollen bei Hitze frei in der Kleiderwahl sein - Für 8 Prozen ...

07.08.2020 | Arbeit

Leere Versprechungen vergraulen Talente

Employer Branding ist mehr als bloß Imagefilm, Hochglanzbroschüre und Social Media - auch wenn so manche Personaler denkt, damit sei es getan. Die Claims der Arbeitgebermarke müssen für die MitarbeiterWirklichkeit sein. Sonst reißen Unternehmen von hinten ein, was sie vorne aufgebaut haben und ...

09.07.2020 | Arbeit

Gewinner und Verlierer des Corona-Homeoffice

- 25-34-Jährigen am häufigsten im Homeoffice, über 55-Jährige am seltensten - Anschluss ans Team gekappt: Jüngere haben Probleme, Kontakt zu halten - In der Rush Hour des Lebens bringt Homeoffice Entlastung - Arbeitnehmer mit Kindern häufiger im Homeoffice - und häufiger gestresst Wie sich ...

18.06.2020 | Arbeit

Personalmeldung / Marc Irmisch-Petit verlässt Monster

Personalmeldung Monster Worldwide Inc., Online-Karriereportal und Erfinder des Online-Recruitings, gibt heute bekannt, dass Marc Irmisch-Petit, Managing Director EU, das Unternehmen Mitte Mai auf eigenen Wunsch verlassen wird. Nach sechseinhalb Jahren stellt er sich neuen beruflichen Herausforderun ...

13.05.2020 | Arbeit

Bewerben zwischen Tür und Angel: Die Gen Z ist mobil

Mobile Recruiting wird zu einem immer elementareren Baustein des Recruitings. Besonders erfolgreich sind die Maßnahmen in der jungen Generation. Rund 58 Millionen** Deutsche nutzen ein Smartphone - und zwar in nahezu allen Lebensbereichen. Das Nutzungsverhalten hat auch Einfluss auf das Suchen und ...

06.05.2020 | Arbeit

Gemeinsam durch die Krise / In Krisenzeiten müssen Arbeitgeber flexibel, besonnen und kreativ auf die aktuelle Situation reagieren

- Umfrage zeigt: Bei 32% der Befragten hat der Job negativen Einfluss auf psychische Gesundheit - Führungskräfte können Unterstützung verbessern - Tipps für die Führung in Krisenzeiten Die aktuelle Krise durch das Covid-19 Virus stellt deutsche Unternehmen auf eine große Belastungsprobe ...

07.04.2020 | Arbeit

Die junge Generation tickt anders: Wie sich Unternehmen auf die Generation Z einstellen können

- Für 74 Prozent der Generation Z ist Zufriedenheit das Wichtigste im Job - Die Generation Z erwartet einen schnelleren, einfacheren und faireren Bewerbungsprozess im Vergleich zu anderen Altersgruppen - Bei aller Offenheit gegenüber der Digitalisierung erkennt die ...

05.03.2020 | Wirtschaft (allg.)

Recruiter sind zuversichtlich - dennoch verschlechternÜbertreibungen und Fähigkeitslücken den Recruitingprozess

"State of the Recruiter": Globale Monster Umfrage ergibt, dass Recruiter auf der ganzen Welt ähnliche Herausforderungen haben, wenn sie sich auf Mitarbeiter der nächsten Generation vorbereiten. Personalentscheider sind zuversichtlich. Die Kandidatenqualität ist in Ordnung. Und denno ...

20.11.2019 | Arbeit

Mobile First in der Bewerbung? Noch nicht ganz

Unternehmen sind sich einig: Mobile Recruiting wird immer wichtiger. - Immer mehr Kandidaten bewerben sich auch von zu Hause aus per Smartphone - Zeitersparnis ist der wichtigste Grund dafür. - Die meisten Unternehmen fühlen sich beim Thema Mobile Recruiting der Konkurrenz unter ...

30.10.2019 | Wirtschaft (allg.)

So klappt's auch mit dem Quereinstieg / Wie fachfremde Bewerber Unternehmen von sichüberzeugen können

Die Sehnsucht ruft und die Neugier lässt sich nicht mehr verleugnen? Sei es direkt nach dem Studium, der Ausbildung oder nach einigen Jahren Berufserfahrung, irgendwann kommt die Frage: Will ich diesen Job eigentlich machen oder zieht es mich nicht längst in andere Gefilde? Für alle, die nach ne ...

17.10.2019 | Arbeit

Angriff der Quereinsteiger / Immer mehr Fachfremde finden ihren Weg in die Unternehmen

Unternehmen suchen Monate lang nach geeigneten neuen Mitarbeitern - bei manchen sind es sogar Jahre. Dabei gibt es einen Lösungsweg, der bei näherer Betrachtung auch kurzfristig für Entlastung sorgen kann: der Quereinstieg. Monster, das bekannte Online-Karriereportal, hat gut 400 Personalvera ...

17.10.2019 | Wirtschaft (allg.)

Wenn Maschinen die HRübernehmen - Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung

Maschinenlesbarkeit wird wichtigste Eigenschaft einer Stellenanzeige - Digitale Auswahlsysteme heute doppelt so häufig genutzt als vor zwei Jahren - Zukünftig wichtigste Fähigkeit der Recruiter: Employer Branding Kampagnen Da sind sich Kandidaten und Unternehmen einig: Die ...

11.09.2019 | Arbeit

Recruiting Trends 2019 - Wohin geht die Reise beim Recruiting und Active Sourcing

Internetstellenbörsen weiter vorn bei Kandidaten und Unternehmen - Andere Kandidaten-Generation, andere Recruiting-Vorlieben - Beim eigenen Profil wird auch schon mal geschummelt Unangefochtene Nummer eins im Ranking der beliebtesten Recruiting-Tools ist nach wie vor das Schalten von S ...

02.07.2019 | Arbeit

Employer Branding im Bewerbungsprozess und der Blick hinter die Kulissen

- Employer Branding entlang der gesamten Candidate Journey - Anforderungen der Kandidaten an Unternehmen steigen weiter - neue Werkzeuge helfen Recruitern bei der Umsetzung - Wertschätzung ist wichtigster Faktor beim Onboarding Kandidaten investieren sehr viel Zeit in den Bewer ...

04.06.2019 | Arbeit

Monster kündigt globalen Launch von Monster Studios an

Monster, einer der weltweit führenden Anbieter von Recruiting-Lösungen, gibt den globalen Launch seiner neuesten Innovation bekannt: Monster Studios. Sie ermöglicht es Kandidaten und Arbeitgebern, sich im Rahmen des Bewerbungsprozesses besser kennenzulernen und so den Prozess erfolgreicher zu ...

21.05.2019 | Softwareindustrie

Zwischen Sinnsuche und Bankkonto / Generation Y: Wenn Erfüllung und Ideale auf Wirtschaftlichkeit treffen, gewinnt der Mammon

Die Generation Y - verträumt und auf der Suche nach Glück sowie sinnstiftenden Aufgaben. So heißt es. Monster, das bekannte Online-Karriereportal, hat 1.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer befragt*, um herauszufinden, was wirklich dran ist an dieser Einschätzung. Die Antworten lassen dara ...

16.04.2019 | Arbeit

Gehalt, Erfolg, Karriere: Von nix kommt nix / Umfrage zeigt: Privat mit Biss, fehlt Frauen im Job oft das Selbstbewusstsein

Ungleiche Bezahlung, mangelnde Gleichberechtigung am Arbeitsplatz, mehr Männer in Führungspositionen als Frauen - bei diesen Schlagzeilen erhitzen sich zurecht regelmäßig die Gemüter. Monster, das bekannte Online-Karriereportal, wollte den Gründen für diese Ungleichheit auf die Spur kommen ...