OUTPLACEMENT50PLUS GmbH

OUTPLACEMENT50PLUS GmbH

Das von Peter Meierhofer gegründete Pionierunternehmen OUTPLACEMENT50PLUS GmbH bietet in der Schweiz, in Deutschland, Österreich, Luxembourg und Spanien führenden Arbeitgebern und Betroffenen im mittleren Lebensalter die Möglichkeit, aus Trennungs-Situationen bestmöglich auszusteigen. Als Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung verbindet das Unternehmen eine echte berufliche Neuorientierung mit Personal Branding, Blue Ocean Strategien und Gründerberatung. Wie die Referenzen zeigen, ist das Unternehmen mit einem Durchschnittsalter seiner Klienten von über 50 Jahren sehr erfolgreich.


Berufliche Neuorientierung ab 50 als persönliches Geschenk


Nicht jede Fach- und Führungskraft ab 50 erhält bei der Entlassung eine Einzel-Outplacement-Beratung finanziert. Grund genug für OUTPLACEMENT 50PLUS, Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung, ihren Workshop Beruflicher Neuanfang 50plus als Geschenk anzubieten. Mit diesem sinnvollen Gesc ...


21.12.2012 | Bildung & Beruf


OUTPLACEMENT 50PLUS: Ein Glücksfall für Banken und Bank-Manager


Nach der Entlassung eine veritable persönliche Renaissance erleben Die erste Outplacement Beratung für Menschen ab 50 Jahren wurde vor 4 Jahren vom Bank-Manager Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, mit dem Ziel gegründet, die standardisierten Abläufe der Outplacement Beratung durch einen individual ...


27.11.2012 | Finanzwesen


JETZT KÖNNEN AUCH MANAGER AB 50 DER STIMME IHRES HERZENS FOLGEN


Peter Meierhofer, aus welchen Gründen sind Sie als Absolvent der Universität St. Gallen und als Marketing- und Vertriebschef einer Schweizer Versicherung vor 20 Jahren zusammen mit Ihrer jungen Familie an die Costa ...


30.04.2012 | Finanzwesen


Investoren für Wohnanlagen 50plus in Spanien gesucht


Wohnen 50plus in Spanien als werthaltige Kapitalanlage: Für Investoren hält der Wachstumsmarkt 'Wohnen 50plus' werthaltige und lukrative Kapitalanlagen bereit. Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Initiant der innovativen Geschäftsidee, meint dazu: "Es ist unsere Verpflichtung, neue G ...


07.04.2012 | Finanzwesen


OUTPLACEMENT 50PLUS SAGT DEN URSACHEN VON KRANKHEITEN DEN KAMPF AN


Sollen kranke Top-Manager oder Fach- und Führungskräfte im mittleren Lebensalter medizinisch kuriert und danach wieder in das alte Arbeitsverhältnis zurückkehren, das sie krank gemacht hat? Peter Meierhofer, Gründer und Geschäftsführer von OUTPLACEMENT50PLUS GmbH, Pionier der altersgerechten ...


20.02.2012 | Finanzwesen


BERUFLICHER NEUANFANG MIT OUTPLACEMENT 50PLUS ALS PERSÖNLICHES GESCHENK


Nicht jede Fach- und Führungskraft ab 50 erhält bei der Entlassung eine Einzel-Outplacement-Beratung finanziert. Grund genug für OUTPLACEMENT 50PLUS, Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung, einen 2-stündigen Workshop "Beruflicher Neuanfang 50plus" zu entwickeln, der als pers ...


23.11.2011 | Finanzwesen


OUTPLACEMENT 50PLUS verhilft Menschen zum gelungenen Neustart - ohne Konkurrenz


Für Manager ab 50, die ihren Arbeitsplatz verlieren, zahlt es sich aus, ihren Arbeitgeber um ein Gespräch mit einer Beraterin oder einem Berater von OUTPLACEMENT 50PLUS zu bitten. Denn die junge spezialisierte Outplacement-Beratung verfolgt bei der Jobsuche die aus dem strategischen Marketing abge ...


09.11.2011 | Finanzwesen


Altersgerechte Outplacement-Beratung als Erfolgsstory


Mit wirtschaftlicher Unsicherheit leben Der Stellenabbau von Grossbanken aufgrund plötzlich wegbrechender Erträge zeigt, wie schwierig es heute ist, die Marktentwicklung vorauszusagen. Unternehmen brauchen in Zukunft einen flexiblen Personalkörper und müssen sich rasch anpassen. Die Outplacemen ...


29.07.2011 | Finanzwesen


OUTPLACEMENT50PLUS eröffnet Akademie für Quereinsteiger


Neuer Ansatz in der Outplacement-Beratung ab 50 als Chance für Existenzgründer Entgegen der Beteuerung von Politik und Wirtschaft scheitern immer mehr Menschen ab 50 auf der klassischen Führungsschiene. OUTPLACEMENT50PLUS setzt, um Betroffenen wirksam helfen zu können auf den neuen Ansatz " ...


24.06.2011 | Bildung & Beruf




 

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