Pearson Assessment & Information GmbH

Pearson Assessment & Information GmbH

Die Pearson Assessment & Information GmbH ist ein Fachverlag für Psychologie mit Sitz in Frankfurt am Main und Teil der Mediengruppe Pearson (Pearson PLC). Seit 2008 agiert das Unternehmen auf dem deutschsprachigen Markt im Bereich psychologische Diagnostik und publiziert unter anderem Persönlichkeits-, Intelligenz-, Entwicklungs- sowie Gedächtnistests. Zielgruppen von Pearson sind Ärzte, Psychologen, Psychotherapeuten und Psychiater in Kliniken sowie in Niederlassungen.


Wenn Kinder auf "Unverständnis" bei den Eltern stoßen


Eltern verstehen ihre Kinder schon in den jüngsten Jahren ohne größere Probleme. Was ist aber, wenn die Worte auch nach dem Babyalter weiter ein unverständliches Gebrabbel für Eltern und die gesamte Umwelt bleiben? Viele Angehörige sind verunsichert, wie sie mit dieser Situation umgehen sollen ...


04.02.2014 | Gesundheitswesen - Medizin


Fortbildung: Pearson Akademie stellt Seminarplan für 2014 vor


Mit einem umfangreichen Programm startet die Pearson Akademie ihr Fortbildungsjahr 2014. Psychologen, Kinderärzte, Neurologen, aber auch Psycho- und Ergotherapeuten erwartet ein breites Seminarangebot rund um die Themenbereiche Intelligenz, Entwicklung, Klinische Psychologie, Neuropsychologie und G ...


12.12.2013 | Gesundheitswesen - Medizin


ADHS-Screening – Wenn der „Zappelphilipp“ erwachsen wird


Etwa drei bis fünf Prozent aller Erwachsenen leiden an der mehrdimensionalen Störung ADHS. Was steckt hinter der Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung? Gibt es ein ADHS-Gen, das allein für die Erkrankung verantwortlich ist? Gefunden wurde dieses bislang nicht. „Sie ist keine künstli ...


12.11.2013 | Gesundheitswesen - Medizin


Intelligenz und Gedächtnis: Zwei Begriffe für eine Fähigkeit?


Intelligenz und Gedächtnis - beide Fähigkeiten sind für die Wissenschaft seit jeher spannende Untersuchungsgegenstände. Dabei stellt sich in der Forschung unter anderem die Frage: Wie sind beide Leistungen miteinander verknüpft und sind Gedächtnisleistungen eine Basis dafür, um Intelligenzlei ...


03.09.2013 | Forschung


Entwicklungsdiagnostik: Neuer Test für die Praxis


Differenzierte Diagnostik oder Kurztest: Zur Erstellung eines Entwicklungsprofils bei Kindern wird von Kinderärzten, Ergotherapeuten und Physiotherapeuten häufig der ET (Entwicklungstest) 6-6 eingesetzt. Jetzt gibt es eine neue Version des Tests. Der revidierte ET 6-6-R ermittelt Leistungsdaten ü ...


16.07.2013 | Psychologie


1. User Conference vereint Wissenschaft mit Praxiserfahrung


Gelungenes wissenschaftliches "Experiment": Die 1. User Conference der Pearson Assessment & Information GmbH war aus Sicht der Veranstalter ein voller Erfolg. Neue Entwicklungen bei psychologischen Testverfahren im Rahmen der Leistungsdiagnostik lockten am 5. Juni mehr als 30 Ärzte un ...


18.06.2013 | Psychologie


Intelligenz- und Gedächtnistests: 1. User Conference lockt nach Frankfurt am Main


Das Tor zu neuen Dimensionen in der Leistungsdiagnostik öffnen: In Frankfurt am Main findet am 5. Juni 2013 die 1. User Conference für Therapeuten und Ärzte statt. Die Pearson Assessment & Information GmbH bietet in Kooperation mit dem Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen ei ...


02.05.2013 | Psychologie


Gedächtnisdiagnostik mit der Wechsler Memory Scale - Fourth Edition


Die Wechsler Memory Scale – Fourth Edition: Mit der deutschen Adaptation der WMS-IV liegt aktuell ein traditionsreiches klinisches Verfahren vor, das sich durch umfangreiche Neuerungen von seinen Vorgängerversionen unterscheidet. Die Ergebnisse der WMS-IV bieten dem Testleiter differenzierte Aus ...


09.05.2012 | Psychologie


Pearson Assessment übernimmt mit WISC-IV® einen weiteren Wechsler-Intelligenztest in das Verlagsprogramm


Pearson Assessment – Die Wechsler Company: Die Wechsler-Skalen sind national und international etabliert und gehören zu den meist verwendeten Intelligenztests. Sie werden in Deutschland seit gut 50 Jahren standardmäßig für die diagnostische Einzelfalluntersuchung eingesetzt. Die WISC-IV gilt ...


31.08.2011 | Psychologie


Zappelphilipp oder Träumsuse: Diagnose einer ADHS im Kindergartenalter mit dem TEA-Ch-K


ADHS im Kindergartenalter: Kindergartenkinder mit ADHS erleben Beschäftigungen in der Gruppe als Überforderung. Deshalb fallen Sie oftmals durch ihr destruktives Spielverhalten etwa in Gruppenspielen auf. Betroffene Kinder versuchen den Stresssituationen in Gruppen zu entkommen, indem sie etwa a ...


05.01.2011 | Behandlung & Beratung


K-CAB ermöglicht gemeinsame Erfassung von Intelligenz und Aufmerksamkeit bei Kindern


Problemen der Aufmerksamkeit mit K-CAB auf den Grund gehen: Als computergestützter Test basiert die K-CAB auf der neuropsychologischen PASS-Theorie unter Berücksichtigung der Ideen des Cattell-Horn-Carroll-Intelligenzmodells (CHC-Modell; McGrew, 2005). Die K-CAB zeigt sich entsprechend sensibel g ...


07.10.2010 | Familie & Kinder


Das Alter setzt der Leistung Grenzen … oder?


Kognitive Leistungsfähigkeit und Alter schließen sich nicht gegenseitig aus: Mangelndes Training hat auf Dauer entsprechende Folgen. Jeder weiß: Zu wenig Bewegung schwächt die Muskulatur und ist langfristig unserer Gesundheit nicht zuträglich. Was ist dann mit unserem Gehirn? Ist ein nachlasse ...


07.09.2010 | Behandlung & Beratung


Wenn das Gedächtnis nachlässt …


Alltagskompetenz als Schwellenkriterium demenzieller Erkrankungen: Auf Demenzkranke wirkt die Welt durch den Verlust ihrer erworbenen Fähigkeiten merkwürdig und unverständlich. Sie können Gegenstände, Situationen und Personen nicht mehr in einen größeren Kontext einordnen. Oft verschwimmt de ...


15.04.2010 | Gesundheitswesen - Medizin


Mister Perfect gesucht: der optimale Mitarbeiter für die freie Position …


Der Mythos des perfekten Mitarbeiters: Die Suche nach dem perfekten Mitarbeiter kommt der Quadratur des Kreises gleich. Denn es gibt die perfekte Person für eine Position einfach nicht, wohl aber die für eine Stelle am besten geeignete. Also diejenige, die einer Idealbesetzung am nächsten kommt. ...


11.03.2010 | Personalmanagement




 

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