Institut für Personal Performance Coaching

Institut für Personal Performance Coaching

Das Institut für Personal Performance Coaching begleitet seit 20 Jahren Fach- und Führungskräfte sowie Persönlichkeiten in herausfordernden beruflichen Kontexten.

Jessica Wahl, Senior Performance Coach, Atem-, Stimm- und Sprechtherapeutin, und Jörg Tewes, Diplom-Schauspieler und Senior Performance Coach, sind international als führende Experten für Performance- und Karriere-Coaching bekannt.

Das Coaching findet in einem einzigartigen Ambiente im Herzen von Berlin-Kreuzberg statt: Das Institut befindet sich in einer wunderschönen Kirche, die eine Atmosphäre von Ruhe, Konzentration und Klarheit bietet - ein bewusster Kontrapunkt zur pulsierenden Dynamik der Großstadt.

Der Fokus des Coaching-Ansatzes liegt auf Haltung, Präsenz und nachhaltiger Performance - alles unter realen Bedingungen und mit einem klaren Ziel: Menschen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu stärken. Besonders wird auf die Entwicklung von Soft Skills, emotionaler Intelligenz und der Fähigkeit zur authentischen Selbstpräsentation Wert gelegt. So werden die Klienten optimal auf die komplexen Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereitet, die sowohl technisches Wissen als auch ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordern. https://www.jessicawahl.de


Mensch vs. Maschine: Warum KI den Job nicht gewinnt


Berlin, 2026 - In der Recruitingwelt ist Künstliche Intelligenz angekommen - und zwar auf beiden Seiten. Anna Müller (34) sitzt am Konferenztisch, ihr Laptop geöffnet, Bewerbungsunterlagen perfekt optimiert durch KI. Anschreiben, Lebenslauf, Schlüsselbegriffe - alles auf die ausgeschriebene Se ...


11.05.2026 | Forschung und Entwicklung


Neuanfang in unsicheren Zeiten: Wie der Wiedereinstieg trotz Krisen und Umstrukturierungen gelingt


Die wirtschaftliche Lage in Deutschland ist derzeit von Unsicherheit und raschen Veränderungen geprägt. Steigende Inflation, Unternehmensumstrukturierungen und der zunehmende Trend zur Automatisierung führen dazu, dass immer mehr Menschen ihre sicheren Arbeitsplätze verlieren. Besonders betroffe ...


05.05.2026 | Forschung und Entwicklung


Jobabsagen sind kein Fail - wie introvertierte Jobsucher*innen trotzdem gewinnen


"Schon wieder eine Absage. Und das nach der 32. Bewerbung." Für viele Jobsuchende ist das kein Einzelfall - besonders für introvertierte Menschen kann jede Ablehnung wie ein persönlicher Rückschlag wirken. Doch Absagen sind kein Urteil über die eigene Person, betont Jessica Wahl, erfa ...


24.03.2026 | Forschung und Entwicklung


Ich habe Hochzeitsreden immer gehasst - bis ich meine romantische Seite entdeckte...


Routine trifft Ausnahme… Ich bin Führungskraft, halte täglich Vorträge vor Teams, präsentiere und leite Meetings - alles Routine, Kontrolle und Sicherheit. Ich dachte, ich könnte alles sprechen. Und dann das: meine eigene Hochzeitsrede. Vor Freunden, vor Familie, für _sie_. Ich habe Hoc ...


17.03.2026 | Vermischtes


Deutschland 2026: Fachkräfte im Dilemma zwischen hoher Qualifikation und zunehmender Arbeitslosigkeit


Der Arbeitsmarkt in Deutschland steht 2026 vor einer paradoxen Entwicklung: Trotz eines weiterhin hohen Bedarfs an Fachkräften sind immer mehr hochqualifizierte Arbeitskräfte von Arbeitslosigkeit betroffen. Viele Unternehmen, die früher auf spezialisierte Fachkräfte angewiesen waren, entlassen z ...


13.03.2026 | Wirtschaft (allg.)


Seneca im Open Space: Wie Gelassenheit das Chaos zähmt


Clara sitzt im Open Space, fünf Tabs offen, drei Meetings im Kalender, 47 ungelesene Nachrichten in Slack. Sie hat heute schon zehnmal zwischen E?Mail, Chat und Präsentation geswitcht - und trotzdem das Gefühl, nichts wirklich zu erledigen. Willkommen im Alltag moderner Büros. Doch während v ...


06.03.2026 | Politik & Gesellschaft


Absagen ohne Ende - oder doch der direkte Weg zum Traumjob?


Berlin - Absagen gehören für Jobsuchende fast zum Alltag: Im Schnitt erhält jeder Bewerber fünf bis sieben Absagen, bevor er eine Zusage erhält. Für viele sind sie frustrierend, doch Experten betonen: Absagen sind kein Zeichen von Versagen, sondern Teil des Prozesses. Experten raten zur Vor ...


04.03.2026 | Vermischtes


Viele Absagen, wenig Rückmeldung: Warum Bewerben eine mentalen Herausforderung ist - und was wirklich hilft


Berlin, 42 Bewerbungen, 31 Absagen, 8 Ghostings. Für Maximilian Weber, Senior Softwareentwickler, ist das kein Ausnahmefall, sondern Alltag. "Nach der zehnten Absage fängt man an, an sich selbst zu zweifeln", sagt er. Dabei gilt Weber als hochqualifiziert, mit über zehn Jahren Berufserf ...


15.02.2026 | Forschung und Entwicklung


Über 200 Absagen später: Bewerbungsgespräche als Machtdemonstration - und als Intelligenztest


Mehr als 200 Absagen. Oft nicht einmal das. Stattdessen: Funkstille. Ghosting als neue Höflichkeitsform des Arbeitsmarkts. Wer sich 2026 bewirbt, erlebt ein System, das Effizienz predigt und Entwürdigung produziert. Menschen investieren Wochen in Anschreiben, Lebensläufe, Case Studies - und versc ...


11.02.2026 | Forschung und Entwicklung


Die Gefahr der digitalen Entfremdung: Wenn KI die emotionale Tiefe der Kommunikation verdrängt


Im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz (KI), die in rasanter Geschwindigkeit Informationen liefert und Anfragen bearbeitet, stellt sich eine grundlegende Frage: Verliert die menschliche Kommunikation zunehmend an Tiefe? Die Geschwindigkeit, mit der wir heute interagieren, lässt uns oft das W ...


09.02.2026 | Forschung und Entwicklung


Zwischen Zahlen und Selbstzweifel: Wie Führungskräfte ihr Gehaltsgespräch strategisch führen


_Viele Manager leisten messbar gute Arbeit - und tun sich dennoch schwer, sie im entscheidenden Moment sichtbar zu machen. Warum Gehaltsgespräche mehr sind als ein Streit ums Geld und wie gute Vorbereitung den Ton verändert._ Der leise Druck vor dem großen Gespräch Jan sitzt über den Quar ...


27.01.2026 | Forschung und Entwicklung


Haltung statt Harmonie: Was Martin Luther King Führungskräfte in Deutschland lehrt


Berlin - 19. Januar 2026 - Martin Luther King Jr. Day: Erinnerung, die verpflichtet. Was hat ein amerikanischer Bürgerrechtler des 20. Jahrhunderts mit den Führungsdebatten im Deutschland des Jahres 2026 zu tun? Die Antwort ist unbequemer, als sie klingt. Am heutigen 19. Januar wird in den USA de ...


19.01.2026 | Politik & Gesellschaft


Die leisesten Köpfe tragen Deutschlands Wirtschaft - doch kaum jemand hört hin


16. Januar 2026 - Tag der Introvertierten: Warum stille Köpfe für Deutschlands Wirtschaft unverzichtbar sind München - Am 16. Januar 2026 rückt der Tag der Introvertierten eine Gruppe in den Mittelpunkt, die in der deutschen Arbeitswelt lange übersehen wurde - und deren Bedeutung angesichts ...


15.01.2026 | Forschung und Entwicklung


Die Führungskrise 2025: Warum Kontrolle versagt - und Vertrauen der neue Unternehmensgewinn ist


Berlin - Unternehmen befinden sich in einem fundamentalen Wandel: wirtschaftliche Unsicherheiten, hybride Arbeitsmodelle, Digitalisierung und steigende Erwartungen an Führung verändern die Spielregeln. Doch während sich die Welt weiterdreht, scheint die Motivation vieler Mitarbeitender stillzuste ...


15.12.2025 | Politik & Gesellschaft




 

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