Raven51 AG

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten ist Raven51 eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Die Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien gebündelt werden. Für eine nachhaltig verbesserte, effiziente Personalgewinnung.

Recruware– die neue Recruiting-Software für KMU

Mit recruware ist eine innovative Recruiting-Software an den Start gegangen, die speziell kleinen und mittleren Unternehmen den gesamten Recruiting-Prozess drastisch erleichtert – und das dauerhaft kostenfrei. Entlastung im Alltag bei der Personalsuche Stellenanzeigen schreiben, Jobbörsen verglei ...

14.10.2025 | Dienstleistung

Kostenfrei, intuitiv, DSGVO-konform: Recruware - das neue Bewerbermanagementsystem für den Mittelstand

Mit recruware ist ab sofort ein innovatives Bewerbermanagementsystem am Start, das kleinen und mittleren Unternehmen den gesamten Recruiting-Prozess erleichtert – und das dauerhaft kostenfrei. Entlastung im Recruiting-Alltag Stellenanzeigen schreiben, Jobbörsen vergleichen, Anzeigen schalten, Bew ...

23.09.2025 | Dienstleistung

Studie zumöffentlichen Dienst: Viele Karriere-Websites schon jetzt barrierefrei!

Digitale Barrierefreiheit ist zur Zeit eins der großen Themen im Recruiting und Personalmarketing – nicht zuletzt wegen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes, das Mitte des Jahres in Kraft tritt. Prof. Dr. Christoph Beck von der Hochschule Koblenz hat das zum Anlass genommen, um die digitalen A ...

10.04.2025 | Bildung & Beruf

Erster DIN-Standard für datenbasierte Personas veröffentlicht

Das Deutsche Institut für Normung e.V. (DIN) hat zusammen mit dem Persona Institut und der Personalmarketing Agentur Raven51 einen Standard für datenbasierte Personas veröffentlicht: Die DIN SPEC 33462 setzt einen neuen Maßstab für datenbasierte Zielgruppenkonzeptionen im Marketing und Recruiti ...

07.10.2024 | Dienstleistung

KMU-Recruiting auf der Pole Position: Raven51 präsentiert HR-Trend „Job Branding“

Stellenanzeigen sind der wichtigste Touchpoint im Recruiting. Trotzdem bleiben viele Anzeigen weit hinter ihren Möglichkeiten zurück und generieren nur wenige Bewerbungen – insbesondere bei kleinen und mittelständischen Unternehmen. Mit „Job Branding“ präsentiert Raven51 einen neuen Trend, ...

05.09.2024 | Information & TK

Mehr Insights, mehr Service, mehr Fachwissen: Raven51 stellt neuen Online-Auftritt vor

Relaunch bei Raven51: Die Personalmarketing-Agentur präsentiert auf ihrer neuen Website die vielfältigen Facetten von Next Level Recruiting. Neben dem Produktportfolio haben Besucher Zugriff auf Experten-Webinare, kostenfreies Fachwissen und einen rundum erneuerten Kundenbereich. Nur einen Klick e ...

14.05.2024 | Medien und Unterhaltung

Studie: Azubi-Recruiting 2024

Was können Unternehmen tun, um dauerhaft mehr Nachwuchskräfte zu gewinnen? Diese Frage beschäftigt Recruiter und Personalverantwortliche in ganz Deutschland. Das Persona Institut und Raven51 legen jetzt die Ergebnisse einer aktuellen Befragung von über 800 Auszubildenden vor – und zeigen, wo s ...

14.11.2023 | Bildung & Beruf

Studie„Karriere-Websites 2023“: Unternehmen verpassen Chancen im War for Talents

Die Karriere-Website ist der Dreh- und Angelpunkt im Recruiting. Dennoch hinken überdurchschnittlich viele Karriereauftritte den Erwartungen von Bewerberinnen und Bewerbern hinterher. Zu diesem Kernergebnis kommt die Studie „Karriere-Websites 2023“, die die Hochschule RheinMain (HSRM) zum 13. M ...

31.10.2023 | Bildung & Beruf

Raven51 launcht AI-Jobwriter: KI-generierte Stellenanzeigen kostenlos auf Knopfdruck

Die Erstellung von Stellenanzeigen ist ein zeitaufwendiger Prozess und setzt neben Branchenkenntnissen auch Expertise in der Textgestaltung voraus. Doch viele Recruiter kennen sie nur zu gut – die „Angst vor dem leeren Blatt“. Es kann dauern, die richtigen Worte für eine Stellenanzeige zu fin ...

19.09.2023 | Softwareindustrie

Mehr Transparenz im Jobbörsen-Dschungel: Raven51 launcht Jobbörsenprofile

Stellenanzeigen auf nur einer Jobbörse reichen schon lange nicht mehr aus, um vakante Positionen schnell zu besetzen – das ist vielen Personalsuchenden bewusst. Daher veröffentlichen sie ihre Jobinserate auf mehreren Jobbörsen gleichzeitig: Das erhöht die Reichweite. Dennoch bleiben passgenaue ...

12.06.2023 | Bildung & Beruf

Raven51 und Persona Institut: Exklusive Partnerschaft für kandidatenzentriertes Recruiting

Je genauer Unternehmen ihre Zielgruppen kennen, desto erfolgreicher ist ihre Kommunikation: Das gilt für die Produktvermarktung ebenso wie für das Recruiting. Raven51 und das Persona Institut bieten Arbeitgebern ab sofort gemeinsam die Möglichkeit, die Bedürfnisse, Motivatoren und Vorlieben ihre ...

02.05.2023 | Wirtschaft (allg.)

JOBmenü: Profitieren Sie bei der Stellenanzeigenschaltung vom IKEA-Effekt

Was die Schaltung von Stellenanzeigen mit JOBmenü mit dem Aufbau von Billy-Regalen zu tun hat? Eine ganze Menge! Beides folgt dem Do-it-Yourself-Prinzip und ist einfach in der Anwendung – jeweils mit großer Wirkung! Das ist sogar wissenschaftlich erwiesen! Was hat es mit dem IKEA-Effekt auf sich ...

27.02.2023 | Dienstleistung

Recruiting im Self-Service mit JOBmenü

Wenn Personalsuchende Stellenanzeigen selbst texten und veröffentlichen möchten, tun sie sich damit oft schwer. Deshalb lassen sie sich gerne von professionellen Agenturen helfen, aber das ist mit hohen Kosten und hohem Zeitaufwand verbunden. Hier stoßen vor allem Personalabteilungen mit schmalen ...

17.01.2023 | Dienstleistung

Recruiting Intelligence Guide 2020 ab sofort erhältlich

Recruiting bleibt innovativ: Durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz und die Verfügbarkeit komplexer Bewerberdaten entstehen kontinuierlich neue Chancen für bessere HR-Arbeit. Mit dem Recruiting Intelligence Guide (RIG) und dem Recruiting Report 2020 geben Raven51 und das HRM Research Insti ...

24.03.2020 | Medien und Unterhaltung

Bessere Mitarbeiterbindung per App - "Appical" und Raven51 sorgen für reibungsloses Onboarding (FOTO)

Mitarbeiterbindung ist zu einem der entscheidenden Business-Faktoren geworden: Zufriedene Fachkräfte sind die wichtigsten Garanten für Wettbewerbsfähigkeit und langfristigen Unternehmenserfolg. Mit der Onboarding-App "Appical" unterstützt Raven51 deutsche Arbeitgeber auf dem We ...

01.10.2019 | Softwareindustrie

Recruiting Intelligence Guide: Raven51 und TALENTpro präsentieren Nachschlagewerk und Studie

Welche Chancen bietet modernes Recruiting im Jahr 2019? Die Raven51 AG und die Veranstalter der TALENTpro (HRM Research Institute GmbH) wollten es genau wissen - und präsentieren mit dem Recruiting Intelligence Guide (RIG) eine umfassende Bestandsaufnahme sowie die repräsentative Studie "Recr ...

13.03.2019 | Marketing & Werbung

Rückblick auf die Zukunft Personal: Drei Neuheiten von Raven51

Neuheit #1: KI-gestütztes Active Sourcing mit PROFILEboost Mit PROFILEboost hat Raven51 ab sofort eine KI-basierte Active-Sourcing-Lösung im Angebot. Die Software wird Kunden der Agentur ab dem 1. Oktober mit jeder Anzeigenschaltung automatisch passende Kandidaten für die ausgeschriebene Posit ...

27.09.2018 | Marketing & Werbung