Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.

Wir sind auf das Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwälte mit Kanzleisitz in Hamburg und Berlin.
Wir sind eine der ältesten deutschen Anwaltskanzleien, gegründet im Jahr 1930.
Wir sind rechts- und branchenerfahren und wissen, wie man praktische Lösungen erarbeitet und durchsetzt. Bei der Betreuung unserer Mandate legen wir größten Wert auf Qualität, Sorgfalt, Fairness und Verlässlichkeit.
Kitzmann & Partner Rechtsanwälte - Kanzlei für Arbeitsrecht - dieser Name steht für jahrzehntelange Erfahrung und Kompetenz.

Kontaktieren Sie uns für umgehende Unterstützung bei Ihrem arbeitsrechtlichen Problem durch einen erfahrenen Anwalt unserer Kanzlei!

Wie hoch ist eine angemessene Betriebsrente?

Bei der betrieblichen Altersversorgung handelt es sich um einen rechtlichen Anspruch, auf den der Arbeitnehmer nach dem Paragrafen 1a Absatz 1 des Betriebsrentengesetzes bestehen kann. Kommt der Arbeitgeber dieser Forderung nicht nach, ist es lohnenswert, zuerst den (falls vorhanden) Betriebsrat um ...

14.07.2016 | Politik & Gesellschaft

Zweifel an der Rechtmäßigkeit einer Kündigung? - Rechtsanwalt Kitzmann hilft!

Es gibt eine Vielzahl von Gründen, aus denen die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses unwirksam sein kann. Wer Zweifel an der Rechtskraft der Kündigung hat, sollte deshalb unbedingt einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen und sich beraten lassen. Dabei wenden Sie sich am besten an einen Anw ...

15.04.2016 | Politik & Gesellschaft

Kitzmann & Partner - Experten für Arbeitsrecht in Hamburg

Mandanten bescheinigen den Rechtsanwälten in der Katharinenstraße in der Hamburger Altstadt sehr gute fachliche Kompetenzen und menschliches Einfühlungsvermögen bei der Betreuung der Klienten. Diese Kombination ist bei einem Anwalt für Arbeitsrecht unverzichtbar, denn oftmals spielen sehr pers� ...

14.12.2015 | Politik & Gesellschaft

Wann gilt eine Kündigung des Arbeitsvertrages als zugestellt?

Ein Arbeitsvertrag kann nur schriftlich gekündigt werden. Die Schriftform ergibt sich aus den Regelungen des Paragrafen 623 BGB, der eine Übermittlung der Kündigung in elektronischer Form ausschließt. Das bedeutet, dass eine alleinige Kündigung per Fax oder Email immer unwirksam ist. Vom Arbeit ...

24.09.2015 | Sonstiges

Wann gilt eine Kündigung des Arbeitsvertrages als zugestellt?

Ein Arbeitsvertrag kann nur schriftlich gekündigt werden. Die Schriftform ergibt sich aus den Regelungen des Paragrafen 623 BGB, der eine Übermittlung der Kündigung in elektronischer Form ausdrücklich ausschließt. Vom Arbeitgeber sind je nach Dauer des Arbeitsverhältnisses unterschiedliche Kü ...

12.08.2015 | Sonstiges

Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.

Wie hoch ist eine angemessene Betriebsrente?

Zweifel an der Rechtmäßigkeit einer Kündigung? - Rechtsanwalt Kitzmann hilft!

Kitzmann & Partner - Experten für Arbeitsrecht in Hamburg

Wann gilt eine Kündigung des Arbeitsvertrages als zugestellt?

Wann gilt eine Kündigung des Arbeitsvertrages als zugestellt?

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