SLIM Interim Management

Dkfm. Siegfried Lettmann ist Executive Interim Manager (DDIM) mit Schwerpunkt "Geschäftsentwicklung in Familienunternehmen". Er übernimmt temporär Führungsfunktionen in Unternehmensleitung sowie Vertrieb und Marketing mit Fokus auf Wachstum, Renditemanagement und Organisationseffizienz. Für seine Mandate ist er bereits mehrfach mit dem Constantinus Award ausgezeichnet worden und hat die Zusatzqualifikationen "Certified Management Consultant (CMC)" sowie "Interim Executive (EBS)" erworben. Herr Lettmann hat langjährige Fach- und Führungserfahrung in Geschäftsleitung und internationalem Vertrieb und Marketing in bekannten Markenunternehmen wie zum Beispiel Miele und Kärcher. In seinem <a href="/ http://www.slim-interim.com/interim-management-blog/">Blog</a> findet man weitere Informationen aus der Branche.

Was eine einzelne Person im Unternehmen ausrichten kann

Salzburg, 24.10.2017 - Die aktuelle Bain-Studie "Firm of the Future" betrachtet erfolgskritische Faktoren in modernen Unternehmen. Und hebt hervor, wie wichtig das passende Personal zur rechten Zeit ist. Weitaus weniger Erfolg ohne die optimale Besetzung Eine der wichtigsten Erkenn ...

25.10.2017 | Wirtschaft (allg.)

Wieso überschätzen sich Führungskräfte?

Salzburg, 12.10.2017 - Der jüngst veröffentlichte Agilitätsbarometer von Haufe zeigt, dass die Einschätzungen von Führungskräften und Mitarbeitern oft sehr auseinandergehen. Wie kommt das? Wenige gemeinsame Ansichten bei Führungskräften und Mitarbeitern Einigkeit besteht darüber, wa ...

12.10.2017 | Wirtschaft (allg.)

Industrie 4.0: Neue Geschäftsmodelle mit Interim Managern

Salzburg, 27.9.2017 - Eine aktuelle Untersuchung von Salzburg Research zeigt, dass die meisten österreichischen Unternehmen im digitalen Zeitalter angekommen sind. Allerdings fehlen noch häufig passende Geschäftsmodelle, um das volle Potenzial nutzbar zu machen. Ein perfektes Einsatzfeld für Int ...

27.09.2017 | Wirtschaft (allg.)

MEIKO: Stärkerer Vertrieb mit SLIM Interim Management

Salzburg, 23. 8. 2017 - Nach einem durch den Interim Manager Siegfried Lettmann begleiteten Veränderungsprozess ist die Offenburger MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG noch schlagfertiger geworden. Der Interim Manager hat zielgerecht Personal entwickelt und mehrere Change-Projekte als interimistis ...

23.08.2017 | Wirtschaft (allg.)

Neue erfolgreiche Ansätze in der Personalentwicklung

Salzburg, 8. August 2017 - Die MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG setzte mit großem Erfolg eine innovative Personalentwicklungs-Maßnahme ein. Ein Interim Manager begleitete neue Führungskräfte on-the-job und bereitete sie praxisnah auf ihre Aufgaben vor. Zielgerechte Personalentwicklung f ...

08.08.2017 | Wirtschaft (allg.)

Digitalisierung: Deutschland und Österreich nur mäßig

Salzburg, 26. 7. 2017 - Das Fraunhofer Institut stellt fest, dass Deutschland und Österreich beim Thema Digitalisierung wesentlichen Verbesserungsbedarf haben. Die Investitionen gibt es, sie werden aber nicht effizient genug genutzt, digitale Geschäftsmodelle sind für viele Firmen ein Problem. ...

26.07.2017 | Wirtschaft (allg.)

Interim Management löst viele Personalprobleme

Salzburg, 15. Juni 2017 - Einer der wichtigsten Faktoren erfolgreicher Unternehmen ist das Personal. Nicht immer ist es leicht, dieses situationsadäquat bereitzustellen. Interim Manager bieten rasche Unterstützung für alle Unternehmenssituationen. Unternehmen fehlt häufig das passende Person ...

16.06.2017 | Wirtschaft (allg.)

Global Innovation Index warnt vor unnötigen Ausgaben

Salzburg, 26. April 2017 - Der Global Innovation Index (GII) für 2016 warnt davor, dass bei der Innovation zu sehr auf Quantität und zu wenig auf Qualität Wert gelegt wird. Interim Manager unterstützen Unternehmen, Investitionen in die richtige Richtung zu lenken. Große Zahlen bringen nich ...

26.04.2017 | Wirtschaft (allg.)

Wie ein Interim Manager den Change erleichtern kann

(Salzburg, 28.3.2017) Das Change-Bewusstsein ist inzwischen weiträumig verankert. Immer wieder liest man aber dennoch, dass die meisten Change-Projekte scheitern. Einer der einfachsten Wege aus der Change-Falle kann ein Interim Manager sein. Mit Erfahrung und Verantwortlichkeit Der Change i ...

04.04.2017 | Wirtschaft (allg.)

Interim Management: Sind die Kosten für Firmen zu hoch?

Salzburg, 8.3.2017 - Zahlt es sich aus, einen Interim Manager einzusetzen? Diese Frage beschäftigt viele Unternehmen. Die Kosten sind mit 1.300 bis 1.800 EUR Tagessatz ansehnlich. Aber was wird durch diese Investition gewonnen? Eine neue Studie findet die Antwort. Kosten sind leicht zu errechn ...

08.03.2017 | Wirtschaft (allg.)

Wie Sie dem Fach- und Führungskräftemangel entgegenwirken

Salzburg, 8.2.2017 - Der Fach- und Führungskräftemangel macht die Personalsuche für Unternehmen immer schwieriger. Gleich zwei neue Studien fassen die Schwierigkeiten in Zahlen. Die neue Studie von Aurum zeigt auf, dass bis zu 77% der Unternehmen Probleme damit haben, Führungsposten zu besetzen. ...

08.02.2017 | Wirtschaft (allg.)