Die Suche am Arbeitsmarkt ist weder für den Arbeitnehmer noch für den Arbeitgeber einfach. Für Menschen mit Behinderungen bzw. Benachteiligungen ist sie um vieles schwieriger. Um die Probleme und Bedürfnisse der Betroffenen und Arbeitgeber zu verstehen, ist direkter Kontakt gefragt. Die im Jahr ...
08.09.2008 | Unternehmensführung