Götting. Eine erfolgreiche und schnelle Personalsuche hängt in großem Maße von einer optimalen Positionierung der Stellenangebote ab. Wo werden die Jobs geschaltet? Wie schnell können sie veröffentlicht werden? Und vor allem: Wie wird wirklich die gewünschte Zielgruppe angesprochen?
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07.03.2014 | Bildung & Beruf