Wolf I.O. Group GmbH

Wolf I.O. Group GmbH

Die Wolf I.O. Group GmbH, kurz WIOG, mit Hauptsitz in der Villa Engels im historischen Zentrum von Wuppertal bildet das Dach für spezialisierte Unternehmensbereiche. Wir bieten Unternehmen und Organisationen hoch professionelle Lösungen zur Steigerung von Performanz, Effizienz und Effektivität. Konsequent haben wir uns an Zielgruppen und Kunden ausgerichtet und strukturiert:

Die WOLF Managementberatung erbringt vornehmlich Dienstleistungen für Vorstände, Geschäftsführer und Inhaber. Die Beratungsschwerpunkte liegen auf der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Zielen, sowie auf der nachhaltig wertorientierten Steuerung des Unternehmens.

Die I.O. BUSINESS Unternehmensberatung und Training richtet sich mit ihren Services an die Leiter der Geschäfts- und Fachbereiche sowie an die Mitarbeiter in den jeweiligen Abteilungen. Ausgezeichnete Experten in den jeweiligen Kompetenzfeldern sorgen für firmenspezifische Lösungen, erfahrene Trainer unterstützen Sie mit wirkungsstarken Trainings für Mitarbeiter und Seminaren für Ihre Führungskräfte.


Leistungsabhängige Vergütung systematisch planen


Leistungsabhängige Vergütung ist ein sensibles Thema. Soll leistungsabhängige Vergütung im Unternehmen eingeführt oder ein bestehendes System reformiert werden, ist gute Planung der Königsweg zum Erfolg. In einem Management-Seminar des Vergütungsexperten Gunther Wolf erfahren Entscheider alle ...


26.08.2013 | Persönlichkeit und Beruf


Management by Objectives im Praxistraining


Management by Objectives – das bekannte Management-Instrument zum Führen mit Zielen – ist in der Praxis nicht immer leicht umzusetzen. Führungskräfte, die das Konzept Management by Objectives (MbO) für die unterschiedlichsten Arten von Zielen im Zielvereinbarungsgespräch nachvollziehbar anw ...


15.08.2013 | Wirtschaft (allg.)


Mitarbeiterbindung mit System


Mitarbeiterbindung - früher als Thema für Sozialromantiker milde belächelt - ist inzwischen zu einem Top-Thema der Unternehmensleitung und des Personalmanagements avanciert. Passend zur großen Nachfrage ist nun das praxisorientierte Buch Mitarbeiterbindung von Unternehmensberater Gunther Wolf er ...


24.06.2013 | Unternehmensführung


Ziele und variable Vergütung für 2014 entwickeln


Die Wirkung von variabler Vergütung und Systemen zum Vereinbaren von Zielen flacht oft ab, wenn die Systeme nicht an veränderte Bedingungen angepasst werden. Aktuelles Wissen zur Optimierung des Zielsystems und der variablen Vergütung erhalten Entscheider in den Sommerseminaren 2013 in Frankfurt, ...


14.06.2013 | Unternehmensführung


Social Media professionell nutzen


Social Media sind aus dem Geschäftsleben kaum mehr wegzudenken. Doch die geschäftliche Nutzung der Social Media hat ihre Tücken: Daher lassen immer mehr Unternehmen ihre Social Media Mitarbeiter speziell ausbilden. Eine solche professionelle Schulung bietet der FVHG im Sommer 2013 als dreitägige ...


29.05.2013 | Marketing & Werbung


Mit Personalbindung dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken


Personalmanager und Mitglieder der Unternehmensleitung, die die richtigen Weichen für die Zukunft setzten wollen, kümmern sich auch 2013 aktiv um das Thema Personalbindung. Sie wirken durch systematische Personalbindung dem Fachkräftemangel im Unternehmen aktiv entgegen. Entscheider aus Bayern ha ...


26.04.2013 | Unternehmensberatung


Teamziele erreichen


Führungskräfte der mittleren Führungsebene sind häufig konfrontiert mit neuen Anforderungen von Kunden. Zusätzlich sind nicht selten auch Anpassungen an die Vorgaben zu erreichender Unternehmensziele vorzunehmen. Dennoch stehen Führungskräfte vor der Aufgabe, bindende und motivierende Ziele m ...


16.04.2013 | Dienstleistung


Gehalt systematisch modernisieren


Das Gehalt von Arbeitnehmern ist ein sensibles Thema, über das in Deutschland zwar selten offen gesprochen, dafür gelegentlich umso heftiger gestritten wird. Wie sich Fragen des Gehalts gewinnbringend für Arbeitgeber und Arbeitnehmer regeln lassen, erfahren Entscheider in Seminaren in München un ...


04.04.2013 | Unternehmensführung


Führungskräftetraining: Zielvereinbarung


In der Theorie hört es sich einfach an: Mit Zielvereinbarungen sollen Unternehmensziele operativ umgesetzt werden. Doch wie vereinbaren Führungskräfte Ziele auf Mitarbeiterebene konkret? Wie begleiten sie ihre Mitarbeiter im Jahresverlauf? Wie beurteilen sie anschließend den Erfolg? Ein praxi ...


11.02.2013 | Wirtschaft (allg.)


Winter Incentive


Ein Iglu bauen, ein Rennen mit Schlittenhunden oder einfach gemeinsam Eislaufen – auch im Winter gibt es viele Möglichkeiten, ein Incentive für Mitarbeiter oder Kunden zu gestalten. Yvonne Wolf beschreibt im HR-Magazin unterschiedliche Einsatz- und Gestaltungsmöglichkeiten für ein Winter Incen ...


28.12.2012 | Sport


Teambildung durch Outdoor Training


Komplexe Aufgaben, Prozesse und Projekte werden in der Regel von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Fachbereichen bearbeitet. Die Qualität ihrer Zusammenarbeit ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Unternehmen und anderen Organisationen. Ein Outdoor Training mit Geocaching ist besonders g ...


23.11.2012 | Personalmanagement


Social Media: Lehrgang


Social Media werden für Unternehmen immer wichtiger. Systematisch geplant und konsequent angewandt lassen sich deutliche Vorteile durch die Nutzung von Social Media erzielen. 2013 veranstaltet der FVH weitere Lehrgänge zum professionellen Umgang mit Social Media, wahlweise als Online-Lehrgang oder ...


14.11.2012 | Marketing & Werbung


Gute Lehrer für Privatschulen finden und binden


Employer Branding ist Thema eines Seminars, das die norddeutschen VDP-Verbände interessierten Vertretern von Privatschulen anbieten. In dem Seminar Anfang Dezember 2012 geht es um die Grundlagen des Employer Brandings und um Lösungswege für die spezifischen Probleme, mit denen Schulen in privater ...


07.11.2012 | Unternehmensführung


Seminar Personal binden


Personal binden und passende Bewerber für offene Stellen gewinnen sind derzeit wichtige Themen für Unternehmen im Bereich des Personalmanagements. Personalleiter und Mitglieder der Unternehmensführung haben in einem Seminar im November 2012 Gelegenheit, sich umfassend zu informieren. Im Mittel ...


11.10.2012 | Wirtschaft (allg.)


Mit Zielvereinbarungen zum Erfolg


Kurz und verständlich beschreibt ein Artikel im Magazin “Wir Familienunternehmer”, worauf bei Zielvereinbarungen in der Praxis zu achten ist. Befragt wurde einer, der sich auskennt: Der Wuppertaler Unternehmensberater Gunther Wolf, der Erfinder des Systems der Zieloptimierung. Ein Beitrag i ...


01.08.2012 | Unternehmensberatung


Outdoor Teamtraining Floßbau: Team live erleben


Im Outdoor Teamtraining Floßbau lernen Teamleiter und Teammitglieder durch eigenes Handeln und Erleben die Schlüsselelemente erfolgreicher Teamarbeit. Warum das Floß zugleich ein Symbol für ein perfektes Team ist, beschreiben die Outdoortrainer des 1. European Outdoor Training Center in ihrem ...


20.07.2012 | Personalmanagement


Personalportfolio: Gut gerüstet für knapper werdende Personalressourcen


Knapper werdende Ressourcen im Personalbereich erfordern strategische Entscheidungen und eine entsprechend angepasste Ausrichtung des Handelns. Yvonne Wolf stellt in einem Beitrag im HR-Magazin das Personalportfolio als hilfreiches Analyse- und Planungsinstrument vor. Es verdeutlicht, wo im Person ...


17.07.2012 | Handel


Outdoortrainings: Die Natur als Lehrmeister


Sobald die Frühlingssonne lacht und die Temperaturen draußen in der Natur wieder angenehmer werden, melden sich im 1st European Outdoor Training Center verstärkt Unternehmen, die Outdoortrainings durchführen möchten. Was genau unter dem Begriff “Outdoortraining” zu verstehen ist, beschr ...


03.07.2012 | Personalmanagement


Zielvereinbarung in Administration und Verwaltungsbereichen


Zielvereinbarungen können auch in Verwaltungsbereichen als effektives Mittel der Mitarbeiterführung eingesetzt werden. Wie Ziele für die in der Administration üblichen qualitativen Tätigkeiten formuliert, gemessen und damit überprüft werden können, beschreibt Unternehmensberaterin Yvonne Wol ...


30.06.2012 | Personalmanagement


Mitarbeiter fit machen für den Umgang mit Social Media


Der Börsengang von Facebook im Mai 2012 verdeutlicht, dass Social Media ein durchaus ernst zu nehmender Kommunikationsweg für das Marketing in Unternehmen sind. Mitarbeiter, die in einem Social Media Seminar den effektiven Einsatz dieser sozialen Medien erlernen möchten, erhalten im Berliner Tage ...


24.06.2012 | Wirtschaft (allg.)


Personalkosten gering halten trotz Fachkräftemangel


Das Verhältnis zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt verlagert sich immer mehr zugunsten der Arbeitnehmer. Personalmanager sehen hier oft nur eine Lösung, um überhaupt geeignetes Fachpersonal sowie Leistungsträger für sich zu gewinnen: Die Zahlung immer höherer Einstiegsgehälter ...


20.06.2012 | Personalmanagement


Social Media Marketing


Viele der in den letzten Jahren aufgesetzten Social-Media-Marketing-Projekte haben den Unternehmen eher geschadet als genutzt. Sie haben Bindungen zu Stammkunden zerschnitten und dem Unternehmen nicht ausreichend Neukunden zugeführt. Zu diesem ernüchternden Fazit kommen die Wuppertaler Social-Medi ...


07.06.2012 | Marketing


Zieloptimierung = Optimierte Zielvereinbarung


Zielvereinbarung - für den einen Vorgesetzten ein hilfreiches Führungsinstrument, für den anderen eine lästige Pflicht. Für den einen Mitarbeiter eine wertvolle Orientierungshilfe zur Ausrichtung seiner Arbeit, für den anderen der alljährliche Kampf mit dem Chef um erreichbare Ziele. Im aktue ...


01.06.2012 | Personalmanagement


Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen


Viele mittelständische Unternehmen planen derzeit den Einstieg in das Onlinemarketing. Doch wie gelingt dieser am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein im twago-Magazin erschienener Fachbeitrag der Wuppertaler ...


12.05.2012 | SEO


Zielgruppenorientiertes Personalmarketing


Das Personalmarketing gewinnt in vielen Unternehmen in Anbetracht eines immer sichtbarer werdenden Fachkräftemangels an Bedeutung. Welche Prozess-Schritte und sich daraus ergebende Aufgaben zu einem modernen Personalmarketing gehören, fasst die Unternehmensberaterin Yvonne Wolf in der ersten Ausga ...


29.04.2012 | Personalmanagement


Mitarbeiterbindung in Beratungsunternehmen managen


Für Unternehmensberatungen und Unternehmen in wissensbasierten Branchen sind die eigenen Mitarbeiter das wichtigste Kapital. Mitarbeiterbindung nimmt in Beratungsunternehmen daher einen hohen Stellenwert ein. Vorsprünge von Unternehmensberatungen gegenüber dem Wettbewerb erwachsen insbesondere ...


29.04.2012 | Personalmanagement


Ziele vereinbaren - Erfolge planen


In der ersten Ausgabe 2012 widmet sich Profits, das Unternehmermagazin der Sparkassen, dem Thema Zielvereinbarungen. Der Artikel basiert auf Interviews mit den Experten Gunther Wolf und Michael W. Felser. Aus der Praxis berichtet Geschäftsführer Jens Tigges, zu welchen positiven Entwicklungen d ...


28.04.2012 | Unternehmensführung


Vertrieb mit Empfehlungsmarketing


Empfehlungsmarketing geht ganz einfach: Vom Mund ins Ohr und direkt in den Kopf. Eine Empfehlung, ausgesprochen durch einen zufriedenen Stammkunden, erreicht das Kaufhirn des Neukunden und bleibt dort fest sitzen. Empfehlungsmarketing ist Mund-zu-Ohr-Marketing. Daher ist für erfolgreiches Empfeh ...


27.04.2012 | Marketing & Werbung


Mit Mitarbeiterentwicklung zu unternehmerischen Höchstleistungen


Der renommierte Münchener Oldenbourg Verlag konnte für das soeben erschienene Buch “Das Beratungsunternehmen” erneut die Top Ten der deutschen Beratungsbranche als Autoren verpflichten. Der WIOG Unternehmensberater Gunther Wolf öffnete die Schatzkiste seines Berater-Know-hows zu dem – nicht ...


24.04.2012 | Personalmanagement


Mitarbeiterbindung durch Outdoor Events


Dem Fernsehzuschauer bietet sich ein faszinierendes Bild: Zehn extrem gut gelaunte Teams, bestehend aus Mitarbeitern einer Zeitarbeitsfirma, bauen Flöße aus Bambusstäben und Schwimmkörpern. Unter fröhlichem Gelächter verbinden sie die Elemente mit Seilen. Johlend lassen sie die Flöße zu ...


19.04.2012 | Personalmanagement


Anreizsysteme im Versicherungsinnendienst


Die Möglichkeiten zur Gestaltung der Anreizsysteme im Innendienst der Versicherungen sind bei der Personalleiter-Tagung des AGV ein gefragtes Thema. Referent Gunther Wolf informiert die Personalmanager detailliert über Pro und Contra, über Risiken und Chancen. Zweimal pro Jahr veranstaltet der ...


14.04.2012 | Personalmanagement


Konfliktherde frühzeitig eingrenzen


Das HR-Magazin der Job-Plattform monster widmet seinen Leitartikel im November 2011 ganz dem Thema Konflikte im beruflichen Kontext. Der gut lesbare Artikel verbindet Erkenntnisse aus der Konfliktforschung mit praxiserprobten Beispielen aus dem Beratungsalltag. Monster bietet seinen Lesern zudem dre ...


13.04.2012 | Personalmanagement


Low Performer in Bewegung setzen


Einen Low Performer im Team zu haben ist in der Regel lediglich für den Low Performer selbst nicht problematisch. Welche Handlungsmöglichkeiten Führungskräfte in einem solchen Fall haben, fasst ein Artikel des aktuellen HR-Magazins zusammen. Die Erfahrung aus der Praxis zeigt, dass Führungsk ...


10.04.2012 | Personalmanagement


Praxisseminar Employer Branding in Hamburg


Mittelständische Zuliefererbetriebe großer Konzerne kennen das Problem seit langem: Kaum sind junge Fachkräfte fertig ausgebildet und eingearbeitet, wechseln sie zu den Großkunden des Unternehmens, die in der Regel höhere Gehälter zahlen. Wie Personalverantwortliche aus mittelständischen ...


05.04.2012 | Personalmanagement


Employer-Branding im Rheinland


Veranstalter dieses zweitägigen Seminars im März 2012 ist die Haufe-Akademie, die für ihre hochwertigen Weiterbildungsveranstaltungen bekannt ist. Lange bevor das Employer-Branding die heutige Bedeutung erreichte, nahm die Haufe-Akademie das Thema in ihr Seminarprogramm auf und konnte den Experte ...


27.02.2012 | Personalmanagement


Outdoor Team Event – Inspiration für den Teamgeist


Ein Outdoor Team Event ist eine echte Inspiration für den Teamgeist. Gemeinsam etwas Außergewöhnliches zu erleben, beflügelt die Seele und inspiriert den Verstand. Welchen hohen Nutzen ein Outdoor Team Event bringt, erfahren Sie im folgenden Beitrag. Darin stellen Ihnen unsere Outdoor Traine ...


19.11.2011 | Personalmanagement


Zielvereinbarung und Bonus in Anwaltskanzleien und Sozietäten


In großen Kanzleien mittlerweile gang und gäbe: Zielvereinbarung und Bonus für angestellte Rechtsanwälte. Doch die Erfahrungen sind nicht nur gut. Was ist bei der Gestaltung von Zielvereinbarungs- und Bonussystemen in Kanzleien und Sozietäten zu beachten? Rechtsanwälte haben nicht gerade se ...


31.10.2011 | Personalmanagement


Kundenbindung oder Kundenverbundenheit? Kundengewinnung oder Kundenloyalität? Kundenzufriedenheit oder Kundenbegeisterung?


Wer erkannt hat, dass Erfolg und Überlebensfähigkeit von Unternehmen maßgeblich auf Kundenloyalität, emotionaler Kundenverbundenheit und Kundenbegeisterung beruhen, wird Anne Schüllers Bücher mögen. Aus gutem Grund wagt die Expertin für Loyalitätsmarketing in ihrem Buch “Kunden auf der Fl ...


29.10.2011 | Marketing


Leadership - Frische Führungskompetenz für neue Aufgaben


Die Sicherung des Unternehmenserfolgs stellt ständig neue Anforderungen an die Führungskräfte. Welche Facetten gute Führung heute beinhaltet, zeigen die I.O. BUSINESS Trainer anhand von ausgewählten Beispielen in dem Fachbeitrag für das aktuelle Personal Center. Um in einer vernetzten, glo ...


22.10.2011 | Unternehmensführung


Vergütung im Vertrieb: Qualitative Ziele


Umsatz ist wichtig, aber Umsatz ist nicht alles. Auch im Vertrieb gehören neben ertragsbezogenen Zielen nebst den zugehörigen Kennziffern auch qualitative Ziele mit in die variable Vergütung. Erfahren Sie mehr über motivierende Multizielvergütung. Bei qualitativen Zielen können Führungskr ...


08.10.2011 | Unternehmensführung


Mittelstands-Seminar über Employer Brands und Employer Branding in Hessen


Wenn es darum geht, sich strategisch von Wettbewerbern abzuheben, kommt stets die Frage nach Alleinstellungsmerkmalen und Markenbildung ins Spiel. Was auf Absatzmärkten so gut funktioniert, kann auch am Arbeitsmarkt nicht verkehrt sein: Mittelständische Unternehmen betreiben angesichts des Talent- ...


03.10.2011 | Personalmanagement


Leadership-Training im Rheinland: Führen von problematischen Mitarbeitern und Low-Performern


Problematische Mitarbeiter und Low-Performer stellen Führungskräfte vor zusätzliche Aufgaben, die mit rein fachlichem Wissen kaum lösbar sind. Engagierte Führungskräfte, die sich informieren wollen, welche Möglichkeiten es neben einer Kündigung für den Umgang mit Low-Performern und problema ...


01.10.2011 | Personalmanagement


Seminar: Employer Branding


Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für das Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden. Employer Branding wirkt als Mita ...


29.09.2011 | Personalmanagement


Führung durch Psychologie - Seminar in Essen


Führung hat viel mit Psychologie zu tun. In einem praxisorientierten Seminar in Essen trainieren Führungskräfte, sich hilfreiche Erkenntnisse aus der Psychologie für die Führung von Mitarbeitern nutzbar zu machen. Das Ruhrgebiet gilt als “Schmelztiegel Deutschlands”, nicht nur in Bezug a ...


17.09.2011 | Unternehmensführung


Variable Entlohnungsmodelle: Leistungsorientierte oder erfolgsorientierte Entlohnung?


Variable Entlohnungsmodelle erfüllen vielfältige Funktionen: Sie binden Fachkräfte an das Unternehmen, beteiligen die Mitarbeiter an den von ihnen erzielten Erfolgen, schaffen Flexibilität und sorgen für die Ausrichtung der Arbeitsergebnisse auf die Unternehmensziele. Hierfür ist bedeutsam, da ...


16.09.2011 | Personalmanagement


Seminar: Basiswissen Online-Marketing


Überblick über SEO, SEM, Bannerwerbung, E-Mail- und Affiliate-Marketing Die Online-Welle durchdringt immer mehr Bereiche. Unaufhaltsam erschließt sie neue Zielgruppen, Kunden und Märkte. Nicht nur immer mehr Konsumenten, auch Einkäufer der Unternehmen nutzen das Internet, bevor sie eine Vora ...


27.08.2011 | SEO


Twitter und anderes Social Media Gezwitscher: Seminar in Köln


Social Media gewinnen nicht nur im privaten Sektor zunehmend an Bedeutung, sondern auch für die Kommunikation von Unternehmen. Entscheidungsträger mittelständischer Unternehmen, die einen gut durchdachten Einstieg ihres Unternehmens in die Welt von Twitter & Co. planen, gewinnen in einem Semi ...


17.08.2011 | Marketing & Werbung


Als Führungskraft Psychologie nutzen - Seminar in Köln


Es gibt wohl kaum eine Führungskraft, die sich noch keine Gedanken darüber gemacht hat, warum einige Mitarbeiter mit Begeisterung Aufgaben nachgehen, zu denen andere nahezu nicht zu bewegen sind. Woran dies liegt, lässt sich mithilfe des Wissens aus der Motivationspsychologie ergründen. Wie sich ...


06.08.2011 | Unternehmensführung


Mit leistungsabhängigem Entgelt und Zielvereinbarung gegen Fachkräftemangel: Seminar in Dortmund


Das Münsterland und das Ruhrgebiet zählen zu den vom Fachkräftemangel aktuell besonders stark betroffenen Regionen. Um gesuchte Fachkräfte im Unternehmen zu halten und um leistungsbereite Fachkräfte aus anderen Regionen anzuziehen, modernisieren viele der ansässigen Firmen ihre leistungsabhän ...


06.08.2011 | Personalmanagement


Umgang mit Low Performern und schwierigen Mitarbeitern - Führungskräfteseminar in Essen


Die Führungskräfte lernen bei diesem Seminar psychologische Mittel kennen, die einen konstruktiven Umgang mit Low Performern ermöglichen. Dadurch erschließen sich alternative Handlungsoptionen zur Kündigung. Denn eine Entlassung ist nur selten für alle Beteiligten die beste Wahl. Ursachen b ...


05.08.2011 | Unternehmensführung


Prämien sammeln bei Seminaren und Trainings


Qualifizierung der Mitarbeiter, lebenslanges Lernen und aktive berufliche Weiterbildung sind angesichts des demografischen Wandels von immer größerer Bedeutung. Mit der Übernahme von einem Teil der Seminargebühren bis 500 Euro unterstützen die Länder Nordrhein-Westfalen, Rheinland Pfalz, Hesse ...


30.07.2011 | Personalmanagement


Führungskräfteseminar: Umgang mit Low- und Underperformern


In dem Führungskräftetraining Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern erfahren Sie, welche Handlungsoptionen Sie besitzen und wie Sie mit solchen Mitarbeitern künftig wirkungsvoller umgehen können. Als Führungskraft haben Sie Verantwortung für Teams, Abteilungen und Unternehm ...


29.07.2011 | Bildung & Beruf


Social Media Kommunikation für den Mittelstand: Seminar in Berlin


Viele Entscheidungsträger im Mittelstand prüfen derzeit, ob es lohnt, Social Media wie Facebook, Twitter oder Blogs professionell zur Unternehmenskommunikation einzusetzen. Wer sich vor einer Entscheidung über die Nutzung von Social Media im Unternehmen einen fundierten Überblick verschaffen wil ...


28.07.2011 | Marketing & Werbung


Grundlagen des Marketings: Seminar in Hannover


Angesichts der Vielfalt der heutigen Werbemöglichkeiten stellt sich nicht nur für Nachwuchskräfte im Bereich der Absatzwirtschaft zunehmend die Frage, wie sich Marketing erfolgreich gestalten lässt. Wesentliche Kernelemente des Marketings bleiben dabei trotz wachsender Medienvielfalt unverzichtb ...


22.07.2011 | Marketing & Werbung


Seminar: Alles was Recht ist im Online Marketing


Marketingabteilungen, deren Fach- und Führungskräfte die rechtlichen Regelungen kennen, bleiben mit ihrem Online Marketing auf der rechtssicheren Seite. Dr. jur. Thomas Schafft vermittelt in Seminaren in Köln und Stuttgart einen umfassenden Überblick über rechtskonformes Verhalten bei den versc ...


15.07.2011 | Wirtschaft (allg.)


Seminar: Recht und Gesetz bei Online Marketing und Internet Werbung


Im Internet entwickeln sich laufend neue Werbeformen, die es in der “Offline-Welt” nicht gibt. Sie werfen neue rechtliche Fragen auf. Vor allem die im Internet bestehenden Möglichkeiten zur Profilbildung und zur personalisierten Werbung sind wegen ihrer Effizienz sehr attraktiv, unterliegen abe ...


26.06.2011 | Marketing & Werbung


Basiswissen Marketing - Hilfe für den Dienstleistungssektor in Frankfurt


Werden wichtige Grundlagen des Marketings beachtet, lassen sich Produkte besser vermarkten und erfolgreicher verkaufen. Nicht nur für Neu- und Quereinsteiger in den Marketingbereich im Finanz- und Dienstleistungssektor Frankfurts lohnt sich daher die Beschäftigung mit Marketingtheorien. Princip ...


23.06.2011 | Marketing & Werbung


Seminar: Psychologie für Führungskräfte im Vertrieb


Führungskräfte in Vertrieb und Verkauf, die Vertriebsteams oder Vertriebsorganisationen im Innendienst oder Außendienst erfolgreich zu führen haben, müssen Handlungsweisen und Verhaltensmuster der Mitarbeiter erkennen, richtig deuten und verstehen. In diesem Seminar werden das individuelle Psyc ...


16.06.2011 | Wirtschaft (allg.)


Seminar: Social Media Strategien für den Mittelstand


Social Media ist Chance und Gefahr zugleich für den Mittelstand. Auch, wenn Sie sich entschieden haben, derzeit noch nicht “mitzumachen”: Ihr Unternehmen ist in den Social Media durch Meinungsäußerungen von Kunden und Mitarbeitern längst vertreten. Nehmen Sie das Ruder in die Hand! Inform ...


13.06.2011 | Internet


Texten lernen für Presse und Internet


In jedem Unternehmen gibt es Ereignisse, Neuigkeiten und aktuelle Informationen, über die es sich zu berichten lohnt. Diese Anlässe zu entdecken und darüber ansprechende Texte zu verfassen, ist eine Kunst, die erlernt werden kann. Themen für Pressemitteilungen und Web 2.0 “Große” Erei ...


09.06.2011 | Mediendidaktik IT


Seminar: Pressemitteilungen und Pressetexte verfassen


Es gibt ein wirkungsvolles Mittel der internen und externen Kommunikation: Texte, die verständlich und informativ oder sogar spannend geschrieben sind. Unternehmensinformationen also, die die Zielgruppe gerne liest. Pressemitteilungen und PR-Texte schreiben lernen Das Seminar legt wesentliche ...


05.06.2011 | Pressearbeit


Seminar: Texte für Social Media und Websites verfassen


Professioneller Content und Texte für Web 2.0, Corporate Websites, Suchmaschinenoptimierung oder Twitter & Co. sind gleichzeitig Chance und Herausforderung. Und wie so häufig gilt auch hier: Es kommt auf das richtige Handwerkszeug an. Dieser eintägige Crash-Kurs vermittelt praxisnah und mi ...


04.06.2011 | Mediendidaktik IT


Führungspsychologie - Psychologie für Führungskräfte


Der Nutzen eines vertieften Verständnisses der menschlichen Psyche liegt für die Führungskraft dreifach auf der Hand: 1. Sie versteht ihre eigenen Beweggründe für ihr Handeln und gelangt dadurch zu effizienterem Selbstmanagement. 2. Sie erkennt Zusammenhänge bei ihren Mitarbeitern und kann ...


03.06.2011 | Unternehmensführung


Marketing Grundlagen für Anfänger


Eine zielgerichtete, systematische Vorgehensweise bei Analyse, Marketingplanung und Maßnahmenumsetzung kann in hohem Maße dazu beitragen, den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu sichern. Der höchst kompakte Crash-Kurs “Marketing Grundlagen: Fundiertes Marketingwissen an nur ...


02.06.2011 | Mediendidaktik IT


Seminar Marketing Basiswissen: Grundwissen für Marketing-Einsteiger


Das Grundseminar “Marketing Basiswissen” verschafft Ihnen den erforderlichen Überblick über alle relevanten Marketingkonzepte. Sie lernen moderne Marketingmethoden und Marketinginstrumente kennen und erfahren, wie sie richtig angewendet werden. In diesem Einsteiger-Seminar lernen Sie, wie Sie ...


01.06.2011 | Mediendidaktik IT


Köln: Vertriebsprovisionen und Bonussysteme im Vertrieb motivierend gestalten


Im pragmatisch orientierten Vertrieb und Verkauf gilt nicht nur für Vertriebsprovisionen und Bonussysteme: Wirkungsvoll müssen sie sein, aber einfach. Werden diese Anforderungen nicht erfüllt, fällt die Akzeptanz für jedes Führungsinstrument unter Vertriebsleuten schnell ins Bodenlose. Pro ...


26.05.2011 | Wirtschaft (allg.)


Hannover, Hamburg, Berlin: Leistungsgerechte Bezahlung sichern


Die Attraktivität des Arbeitgebers hängt für deutsche Arbeitnehmer heute vor allem von der leistungsgerechten Bezahlung ab. Das ist das soeben veröffentlichte Ergebnis einer repräsentativen Umfrage, an der 2.078 Arbeitnehmer teilgenommen haben. Ohne leistungsgerechte Bezahlung unattraktiv ...


17.05.2011 | Wirtschaft (allg.)


Kosten der Fluktuation ermitteln und Fluktuation verhindern


Wie Sie als Personalleiter die Kosten der Fluktuation ermitteln können und welchen weiteren Nutzen die Fluktuationskostenanalyse bezüglich des Risikomanagements im Unternehmen hat, erfahren Sie im folgenden Beitrag. Mit diesen harten Fakten gewappnet gelingt es Ihnen, eine Bereitschaft zur Umsetzu ...


05.05.2011 | Wirtschaft (allg.)


Führen mit Zielvereinbarungen in Vertrieb und Verkauf


(Hamburg und Wuppertal, 18.04.2011) Zielvereinbarungsgespräche werden immer komplexer, Mitarbeiter immer anspruchsvoller, Ziele immer unerreichbarer, Umfeld und Zukunft immer uneinschätzbarer. Mittendrin und zwischen den Anforderungen von allen Seiten: der Vorgesetzte. Die neue Serie der Dashöfer ...


17.04.2011 | Wirtschaft (allg.)


Zielvereinbarung: Innovativ gestalten und modernisieren


Alle Jahre wieder: Das Zielgespräch steht an. Einmal im Jahr werden Mitarbeitende in nahezu allen Unternehmen von ihren Führungskräften zum Gespräch geladen. Die Ziele der verordneten Kommunikation: Gemeinsam und gleichberechtigt anspruchsvolle Jahresziele vereinbaren, eine Jahresrückschau halt ...


30.03.2011 | Wirtschaft (allg.)


Gunther Wolf mit neuem Buch: Variable Vertriebsvergütung – Turbo für Sales Performance


Das Buch richtet sich ausschließlich an den Praktiker. Es spricht Vertriebsführungskräfte und Personalmanager an, die die bestehenden Vergütungssysteme im Vertrieb entmotten wollen. Wer sich dieses Thema zu Herzen nimmt, wird die Performance der Vertriebsmannschaft nachhaltig steigern: Den Turbo ...


10.01.2011 | Wirtschaft (allg.)


Variable Vergütung für Vertrieb und Verkauf


Wie man strategische und operative Vertriebsteuerung mit Zielvereinbarungen und modernen Variablen Vergütungssystemen optimal betreibt, erfahren die Teilnehmer aus berufenem Munde. Als Referent konnte Dashöfer mit dem vielfachen Buchautor Gunther Wolf einen hochkarätigen Experten gewinnen. Mi ...


06.12.2010 | Wirtschaft (allg.)




 

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