Die Welt wird kleiner! Wie auch immer Unternehmen diesen Satz interpretieren, er birgt unendliche Möglichkeiten. In Zeiten zunehmender Globalisierung wagen auch immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen den Schritt in ein internationales Marktumfeld. In den allermeisten Fälle ...
Logisch oder? Wenn Sie Ziele erreichen wollen, müssen Sie erst einmal welche haben. Dennoch werden in vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen keine klaren Ziele für die zukünftige Entwicklung festgelegt. Bei einigen dieser Unternehmen gewinnt man den Eindruck, sie lassen ...
In Kooperation mit der Gesellschaft für Organisation e.V. (gfo) lädt die Management Circle AG am 17. und 18. Oktober 2011 zum vierten Jahreskongress für Organisation und Management ein. Unter dem Motto „Das wandlungsfähige Unternehmen: transparent - agil - innovativ“ widmet sich ...
Es geht darum sich Ziele zu stecken und einen Weg zu finden, wie diese erreicht werden können. Geht es um berufliche Ziele und Lösungen, spricht man vom Business Coaching.
Zahlreiche Unternehmen lassen sich in der heutigen Zeit diese Chance nicht mehr entgehen. Das Business Coaching erl ...
Anke Kisters neuer Director PR und Social Media der Kommunikationsagentur am Krefelder Standort
Krefeld, 19. Juli 2011 – wildcard communications GmbH, Agentur für Public Relations und Marketing Communications, gibt heute die Neuanstellung von Anke Kisters als Director PR und Social Media ...
Ein Kunde entscheidet sich unter Wettbewerbsbedingungen stets für den Anbieter, der ihm den höchsten, von ihm tatsächlich wahrgenommenen Nutzen bietet. Dieses Gesetz beschreibt den Kundennutzen.
Der Kundennutzen ist eindeutig die zentrale Orientierungsgröße - auch f&uum ...
Wir sind 1982 mit der Vermittlung von Sachwertanlagen gestartet und unser Metier sind heute ausschließlich Edelmetallprodukte!
Zum 01.06.2011 bauen wir mit unseren starken Partner den ersten konkurrenzlosen Edelmetallvertrieb auf.
Kommen Sie zu uns und werden Teil von etwas ganz Gro&sz ...
Die Unternehmensberatung startet am 01.07.2011. Die Unternehmensberatung im Netz
informiert Selbstständige und Existenzgründer kostenlos über Marketing, Existenzgründung
und sonstige Themen, die einem Unternehmer begegnen.
Was müssen Sie alles bei einer Gewerbeanmeld ...
The AVL ETS company received the coveted award from advisor, Lothar Spät, at the award ceremony on June 30th in Warnemünde, Germany. AVL ETS is also one of the finalists, reaching third place, in the category of marketing in innovation.
The company from Neuss and Gaggenau, Germany, is r ...
Bei der Prämierung am 30.6. in Warnemünde überreichte Mentor Lothar Spät an AVL ETS GmbH erneut die begehrte Auszeichnung „TOP 100“ Innovator. Auch in der Kategorie Innovationsmarketing gehört AVL ETS zu den Finalisten und erzielte hier den 3ten Platz.
Das Unternehmen mi ...
Die Kommunen müssen z.B. die Kosten senken und möchten reglementieren, der Privatunternehmer benötigt vielleicht „Freie Hand“ und wenig Reglementierung , um zügig seine Projekte zu verwirklichen. Zwangsläufig entsteht hier ein Spannungsfeld, welches die schnelle und effekt ...
Seine Kunden, Lieferanten oder Gruppenmitglieder objektiv und schnell einschätzen zu können, ist ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb. Da liegt es nahe, diesen Prozess mit der passenden Softwareunterstützung zu automatisieren. Nicht jedes Unternehmen braucht jedoch die gleichen ...
Die Wirksamkeit der verhaltensbedingten Kündigung
hat sich an den Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes
(KSchG) zu messen. Ein „wichtiger Grund“ –
wie bei einer außerordentlichen Kündigung – ist zur
Rechtfertigung der verhaltensbedingten Kündigung
nicht notwendig. ...
Die Abgrenzung zwischen der verhaltensbedingten und
der personenbedingten Kündigung ist oftmals nicht sehr
leicht. Bildhaft gesprochen, liegt ein Grund für eine verhaltensbedingte
Kündigung vor, wenn der Arbeitnehmer
zwar könnte aber nicht. Ein personenbedingter Grund
liegt ...
westendLaw Rechtsanwälte, Frankfurt am Main, haben einen kurzen Ratgeber erstellt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Er enthält die 20 häufigsten Fragen, die im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses auftauchen: "Welche Kündigungsfristen sind zu ...
Ein einvernehmlicher Weg, ein Arbeitsverhältnis zu beenden, ist der Aufhebungsvertrag. Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich. Das kann viele Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bringen: Wird die Unterzeichnung mi ...
Ist das Vertrauen der Gesellschafter in einen Geschäftsführer einmal beschädigt oder zerstört, bleibt oftmals nur noch die Beendigung der Zusammenarbeit. Fehler bei solch einer Trennung müssen unter Umständen teuer bezahlt werden. Sie können gar zur Existenzgef&aum ...
In der Praxis sehen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Falle einer Schwangerschaft oder einer Elternzeit regelmäßig mit den gleichen Fragen konfrontiert. Welche Arbeitnehmerinnen genießen ab wann welchen Schutz? Welche Fristen und Formvorschriften sind zu beachten? Sind finanziell ...
Ca. 34.000 Firmeninsolvenzen in 2009 – so das Statistische Bundesamt. Der Anstieg der Arbeitslosenzahlen war trotz Wirtschaftskrise nicht vergleichbar besorgniserregend. Grund hierfür dürfte maßgeblich das Kurzarbeitergeld (KUG) sein. Das Kurzarbeitergeld ist nur eine von vielen Hand ...
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