Das neue TRENDPAPE(R) ist fertig! News aus dem Recruitingmarkt

Personalberater plaudern nur ungern aus dem Nähkästchen. Hier tun sie es:

(firmenpresse) - Die dritte Ausgabe in 2009 des beliebten "PAPE Newsletter" - mit wie wir denke wieder einer
Reihe interessanter Beiträger von der "Recruiting Front" ist fertiggestellt.

Inhalt und Themen:

1. Twitter als Werkzeug der aktiven Personalsuche - wir testen die Möglichkeiten
2. Sicherheit und Selbstvertrauen in der Eigenpräsentation
3. Employer Branding
4. 90% der Bewerbungsunterlagen sind für die Tonne!
5. Recruiting in wirtschaftlich unsicheren Zeiten
6. Deutsche Elektroindustrie auf dem Weg aus der Krise?
7. Versicherungs- und Finanzspezialisten in einem Wachstumsmarkt
8. Das Zeitalter der Partizipation
9. Begriffsdefinition aus dem Web 2.0

Sie finden den kompletten Newsletter auf unserer Website unter:

http://www.pape.de/index.php3?dir=presse&idx=trendpaper_okt09

Wir wünschen Ihnen viel Spass beim Lesen! Ihr PAPE Team

Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: pape
Datum: 26.10.2009 - 13:46 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 130211
Anzahl Zeichen: 0

Kontakt-Informationen:

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 26.10.2009

Diese Pressemitteilung wurde bisher 360 mal aufgerufen.

Executive Search - Was ist das eigentlich ? ...
Viele Begriffe: Executive Search, Direct Search, Direktansprache, Direktsuche. Was versteht man darunter? Die Vorstellung von konspirativen Treffen in Hotelhallen oder mysteriösen Anrufen, die mit der Frage starten „Können Sie gerade frei sprechen?“, umgeben die Branche der Headhunter mit d

In 5 Minuten ist alles vorbei: Hopp oder Top für eine perfekte Bewerbung ...
Zwei von drei Personalern entscheiden anhand einer Bewerbung in wenigen Minuten, ob ein Kandidat in Frage kommt. Dies zeigt eine aktuelle Studie des Pape HR Labs unter 300 Personalentscheidern. Bei einer schriftlichen/ elektronischen Bewerbung müssen Bewerber also sehr überlegt vorgehen, um gena

Die Fluch des Online-Recruiting - der digitale Tabledance! ...
Alles geht bei Firmen nur noch Online. Man will rationieren, strukturieren, effektiver und effizienter werden. Modern sein, zeigen, dass man das Internet „beherrscht“. Dieser Fimmel treibt viele Unternehmen aber auch in gefährliche Sackgassen. Ein Trend und gleichzeitig Fluch ist das „Online-

Weitere Mitteilungen von PAPE Consulting Group AG Personalberatung

Hochschule Neuss und Speditionsverband vereinbaren Kooperation ...
Der Verband Spedition und Logistik Nordrhein-Westfalen e.V. (VSL NRW) und die Hochschule Neuss wollen zukünftig bei der akademischen Logistik-Ausbildung und in Forschungsprojekten eng zusammenarbeiten. Ziel der Kooperation ist es, Impulse aus der Logistikbranche bei der inhaltlichen Ausrichtung von

Neuartiges Ratgeberformat schult die zielgerichtete Gesprächsführung ...
Dass der Klügere nachgibt, mag laut Bauernregel seine Berechtigung haben. Im Berufsalltag hingegen führt diese Maxime nur selten zum Ziel. Wer beim Gespräch mit Geschäftspartnern, Kunden oder Mitarbeitern um strittige Fragen ringt, sollte über sicheres Verhandlungsgeschick verfügen. Ohne Kennt

19. Meisterjahrestagung des Haus der Technik e.V. ...
Noch immer wundern sich viele Menschen, wie glimpflich sie bisher durch die Krise gekommen sind. Milliardenschwere Staatshilfen stützen Banken und strauchelnde Unternehmen. Die Wirtschaftskrise ist in inzwischen in einer Reihe von Unternehmen spürbar. Auf die Bereitschaft von Meister

Große Brücken- und Portalkrantagung im Haus der Technik ...
In dieser Veranstaltung werden die Bestimmungen der prEN 15011 für die Konstruktion, den Bau und Betrieb sowie die Prüfung von Brücken- und Portalkranen vorgestellt. Des Weiteren werden Hersteller mit Berichten über neue Entwicklungen und besondere Erfahrungen aus der Praxis zum Erfolg