Größte Leistungen der Personalbranche: Meistern der Beschäftigungskrise und Managen komplexer IT
ID: 263406
Umfrage des HR-Management-Dienstleisters ADP zeigt Baustellen in Unternehmen
57 Prozent der Befragten sahen das Meistern der Beschäftigungskrise als wichtigste Leistung an. Ebenfalls rund die Hälfte (53 Prozent) schreibt sich das erfolgreiche Managen der Komplexität aller HR bezogenen IT-Systeme auf die Fahnen. Die erfolgreiche Internationalisierung erfüllt 37 Prozent der Befragten mit Zufriedenheit. Die Einführung von schlanken Prozessen und das Aufsetzen von komplexen IT-Systemen hat Human-Resources-Abteilungen zwar extrem gefordert. Die Arbeit zahlt sich jedoch zunehmend aus, weil sie den Personalabteilungen nach und nach mehr Raum und Zeit für strategische Personalarbeit schafft, sagt ADP-General Director Sales Friedrich Kummer.
Neben den zentralen Themen wie IT, Internationalisierung und Beschäftigungskrise mussten sich die Unternehmen laut Studie einer Vielzahl individueller Herausforderungen stellen. So zählen einige Firmen Change-Projekte, die ELENA-Einführung, Fusionen, Zentralisierung oder Personalabbau als nennenswerte Leistungen der Personalabteilungen auf. Für andere spielte das Managen von Human Branding, Mitarbeiterbindung, die Konjunkturkrise oder Outsourcing eine wichtige Rolle.
Die Umfrage in Zahlen: Die größten Leistungen der vergangenen Jahre im HR-Bereich (Mehrfachnennungen möglich)
Managen der Beschäftigungskrise: 57,67 Prozent
Managen der Komplexität aller HR bezogenen IT-Systeme: 53,47 Prozent
Managen der Internationalisierung: 37,38 Prozent
Sonstiges: 11,63 Prozent
Weiß nicht: 3,96 Prozent
Keine Angabe: 4,70 Prozent
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=== Über ADP: ===
ADP (www.de-adp.com) ist der weltweit führende Anbieter von Services und Lösungen rund um die Entgeltabrechnung, Personaladministration und das HR-Management. Automatic Data Processing, Inc. (Nasdaq: ADP) wurde 1949 in New Jersey, USA, gegründet und ist in über 50 Ländern vertreten. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing). ADP arbeitet weltweit für 570.000 Kunden aller Branchen und Größe. In Deutschland erfolgt bereits jede 5. Personalabrechnung mit Produkten und Services von ADP. 45.000 Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz von 8,8 Mrd. US Dollar weltweit.
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Datum: 24.09.2010 - 08:55 Uhr
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