CRF Institute zeichnet»Top Arbeitgeber Automotive 2010/11« aus: Fujitsu Semiconductor Europe GmbH auf Platz 1

(firmenpresse) - Düsseldorf, 28. September 2010. Das international tätige Researchunternehmen CRF Institute stellte heute die Studie »Top Arbeitgeber Automotive 2010/11« vor und zeichnete die teilnehmenden Unternehmen für ihre Arbeitgeberqualitäten aus. In diesem Jahr wurden insgesamt 25 Unternehmen aus dem Automobilbereich mit dem Titel »Top Arbeitgeber Automotive« ausgezeichnet. Bewertet wurden die Unternehmen in den Bereichen Innovationsmanagement, Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Work-Life-Balance, Training & Entwicklung sowie Unternehmenskultur. Die Studie entstand in Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung A.T. Kearney und in Kooperation mit dem Center Automotive Research (CAR) der Universität Duisburg-Essen unter Leitung von Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer sowie dem Verband der Deutschen Automobilindustrie.

Top-3-Ranking »Top Arbeitgeber Automotive 2010/11«
1. Fujitsu Semiconductor Europe GmbH
2. TWT GmbH Science & Innovation
3. Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG

Fujitsu Semiconductor Europe GmbH konnte sich nicht nur in der Gesamtwertung, sondern auch in den Einzelkriterien Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Training & Entwicklung sowie Unternehmenskultur als Gesamtbester platzieren. »Wir sind stolz darauf, bereits zum zweiten Male in Folge im Gesamtranking den ersten Platz zu erreichen - dies zeigt, dass unsere vielfältigen Bemühungen um unsere Mitarbeiter nicht nur intern honoriert werden, sondern auch im Branchenvergleich Anerkennung finden", so Axel Tripkewitz, Director HR & Business Support, Fujitsu Semiconductor Europe GmbH.

TWT GmbH Science & Innovation ist hoch erfreut über den ersten Platz in der Kategorie Innovationsmanagement. Auch die Spitzenposition im Bereich Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance und die hervorragende Platzierung in den Feldern Training & Entwicklung und Unternehmenskultur sind für das Unternehmen eine wichtige Auszeichnung. "Dieses Ergebnis bestätigt unsere Strategie, Innovation in den Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit zu stellen: Wir schaffen Freiräume und flexible Strukturen für ein kreatives Zusammenarbeiten. Der Erfolg wird uns nun zum vierten Mal von dieser Studie bestätigt", freut sich Joachim Laicher, Leiter Human Resources über die erneute TOP-Platzierung der TWT.



Esther Loidl, Leiterin Personal der Brose Gruppe betont: »Die Auszeichnung ist uns Ansporn, die permanente Entwicklung unserer Personalkonzepte weiter voranzutreiben, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, sie weiterzubilden, an das Unternehmen zu binden, sie ebenso dauerhaft leistungsfähig und motiviert zu halten. Denn Qualifikation und Expertise sind die Triebfedern von Innovation und Produktivität - und damit die Voraussetzung für den nachhaltigen Unternehmenserfolg von Brose.«

»Der Schlüssel zum Vorsprung durch Innovation sind für alle Unternehmensbereiche Mitarbeiter, die sich durch Kreativität, Leistungsfähigkeit, hohe Qualifikation und Motivation auszeichnen. Diese zu gewinnen und langfristig zu binden, ist der Erfolgsfaktor für Top-Arbeitgeber«, erläutert Dr. Götz Klink, Partner und Leiter der Automotive-Practice der Managementberatung A.T. Kearney, die die CRF-Automotive-Studie seit Jahren begleitet.


Methodik
Das CRF Institute ermittelt seit 2003 die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. Seit 2005 werden Studien speziell für die Automobil-Branche erhoben, seit 2008 erscheint eine Studie für die Zielgruppe junger Ingenieure. Das international tätige Unternehmen zeichnet die erfolgreich teilnehmenden Unternehmen für deren herausragende Personalpolitik und -Praxis aus. Im Mittelpunkt steht, welches Umfeld die Unternehmen ihren Beschäftigten bieten und welche beruflichen Entwicklungen möglich sind. Die Arbeits- und Karrierebedingungen in deutschen Firmen werden vor allem in den Kategorien Vergütung, Work-Life-Balance, Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur bewertet. Im Vorfeld der Studien beantworten die Unternehmen einen umfassenden Fragebogen zum Human Resources Management. Dieser ist die Basis für die anschließenden qualitativen Interviews mit Personalmanagern und Mitarbeitern, die von erfahrenen Wirtschaftsjournalisten vor Ort durchgeführt werden.

Informationen über die Top Arbeitgeber Deutschlands sind zudem auf der Website des CRF Institutes www.toparbeitgeber.com erhältlich. Mittels einer Sternebewertung der einzelnen Kategorien ist es möglich, die Unternehmen gezielt auszuwählen und aktiv durch Profile zu navigieren.


Rezensionsexemplare der Studien »Top Arbeitgeber Automotive 2010/11« sind auf Anfrage erhältlich. Die Publikation ist auch über den Buchhandel lieferbar:
-CRF Deutschland (Hg.): Top Arbeitgeber Automotive 2010/11, ISBN 978-3-7639-4696-9 Bestell-Nr.: 6001710d, W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld, 2010, 19,90 EUR
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 28.09.2010 - 12:31 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 265312
Anzahl Zeichen: 4921

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Presse Team
Stadt:

Düsseldorf

Telefon: 0211-93 65 37 10

Kategorie:

Finanzwesen

Meldungsart:
Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 335 mal aufgerufen.

Top Arbeitgeber testeten ihre Top-Form ...
Düsseldorf, 15. Juni 2012. Am gestrigen Donnerstag, den 14. Juni 2012, hatte das CRF Institute die Top Arbeitgeber aus Deutschland und der Schweiz zum »Fitnesstest« nach Düsseldorf »bestellt«. Der Grund: Passend zur Fußball-EM richtete das international tätige Research- und Zertifizierungsun

CRF Institute zertifiziert erstmals die»Top Arbeitgeber Deutschland/Mittelstand« ...
Düsseldorf, 11. Juni 2012. Unter dem Titel »Top Arbeitgeber Deutschland/Mittelstand« erweitert das international tätige CRF Institute seine Projekte über die Top Arbeitgeber in Deutschland. Im Fokus der Benchmarkanalyse stehen dabei Unternehmen mit einer Größe von 50 bis 500 Mitarbeiter an hi

Bewerbungsfrist endet am 30.06.2012: CRF Institute sucht die"Top Arbeitgeber Automotive 2012/13" ...
Düsseldorf, 30. Mai 2012. Bis zum 30. Juni können sich Unternehmen aus der Automobilbranche noch um die Teilnahme an der Studie "Top Arbeitgeber Automotive 2012/13" und um das damit verbundene Gütesiegel bewerben. Zum insgesamt sechsten Mal zertifiziert das international tätige Researc

Weitere Mitteilungen von CRF Institute Deutschland GmbH&Co. KG

100 Jahre BOSCH in der Türkei ...
Als 1910 die erste türkische Bosch-Vertretung entstand, waren dem Firmengründer Robert Bosch die Beziehungen zwischen der Türkei und Deutschland besonders wichtig. Er unterstützte 1917 Pläne für ein deutsch-türkisches "Haus der Freundschaft", und besuchte persönlich den dafür vorg

Jeder zehnte Erwerbstätige mit überlanger Arbeitszeit - neuer Bericht zur Qualität der Arbeit ...
Wiesbaden - Im Jahr 2009 hatten knapp zehn Prozent der Erwerbstätigen überlange Arbeitszeiten von mehr als 48 Stunden pro Woche. Dies teilt das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich der Veröffentlichung des Indikatorenberichts "Qualität der Arbeit - Geld verdienen und was sonst noch

Software AG sieht Dynamik der europäischen Softwarebranche durch diesjährigen ?Truffle 100? bestätigt ...
- Die Rangliste "Truffle 100 Europe? bewertet führende Softwareunternehmen Europas nach der Höhe ihrer Softwareumsätze - Trotz weltweit schwacher Wirtschaft steigerte die Branche ihre Umsätze im Jahr 2009 um acht Prozent, während die gesamte EU-Wachstumsrate um 4,2 Prozent sank - Die B

Großaktionär Grenzebach übernimmt Teile der KUKA Aktien von Wyser-Pratte ...
Die Wyser-Pratte Management Co., Inc. hat der KUKA Aktiengesellschaft mitgeteilt, dass sie nunmehr 4,74 Prozent der Stimmrechte an der KUKA AG hält (vorher 7,75 Prozent) und diese Quote auf absehbare Zeit konstant bleiben soll. Ein bedeutender Anteil der abgegebenen Aktien wurde von Grenzebach