Employer Branding in Social Media

Neue Chancen im Recruiting

(firmenpresse) - Für Personaler sind neue Wege im Recruiting das Gebot der Stunde. Der zunehmende Fachkräftemangel verschärft den Druck, aktiv zu werden. Zudem hat die klassische Printanzeige drastisch an Bedeutung verloren. Aber auch Corporate Websites mit ihren statischen Career Pages oder reine Stellenportale sind inzwischen nicht mehr zeitgemäß. Denn die eigentliche Herausforderung besteht darin, mit jungen Talenten dort in Dialog zu treten, wo sie sich heute vorwiegend aufhalten: in Social Networks.

Auch im Employer Branding gilt also: User Generated Content is King - und spielt für den Entscheidungsprozess der Bewerber eine immer größere Rolle. Präsentiert sich ein Unternehmen in Social Media über eine eigene Karriere-Fanpage auf Facebook? Sind seine Mitarbeiter dort selbst aktiv? Welche Einblicke gewinne ich als Bewerber hinter die Kulissen? Gibt es Video-Content auf einem eigenen Youtube Career Channel? Entlang Fragen wie diesen müssen die Unternehmen ihr Arbeitgeberprofil in Social Media schärfen. Hochschulabsolventen orientieren sich gerne an Top-100-Rankings der beliebtesten Arbeitgeber. Dadurch werden mittelständische Unternehmen von den Bewerbern häufig ausgeblendet. Über Social Media bietet sich heute für alle Unternehmen eine exzellente Chance, mit potenziellen Bewerbern in Dialog zu treten.

Auch in Social Media zählt am Ende die Conversion. Entscheidend ist, dass aus Fans einer Karriere Fanpage auf Facebook echte Bewerber werden. Über spezielle Facebook Apps kann man beispielsweise den Prozess der Informationsbeschaffung für den Bewerber stark vereinfachen und ihm nur die Stellenanzeigen anbieten, die hundertprozentig zu seinem Profil passen.

"Das Thema Employer Branding in Social Media wird für Unternehmen immer wichtiger, denn Bewerber wollen zunehmend im Vorfeld ihrer Entscheidung ein Unternehmen ganz genau kennen lernen. Qualitativ hochwertiger Content, der über Social Media gestreut wird, ist authentisch und wird vom User im vertrauten Umfeld rezipiert, wo er auch bereits seine Freunde trifft. Für jedes Unternehmen, das bei Social Media in der ersten Liga mitspielen will, ist eine eigene Career Fanpage plus Youtube Channel heute unverzichtbar. Der hohe ROI im Vergleich zur klassischen Anzeige - ohne große Investitionen in Media - macht den Einsatz von Social Media zugleich überaus effizient, wie unsere aktuelle Employer Branding Kampagne für Reckitt Benckiser (http://dot-gruppe.com/samples/case-10-de.htm) zeigt", so Bernhard Longin, CEO der dot-gruppe.



Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 08.02.2011 - 16:31 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 344478
Anzahl Zeichen: 2584

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Matthias Fricke
Stadt:

Berlin

Telefon: 0304677660

Kategorie:

Finanzwesen

Meldungsart:
Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 410 mal aufgerufen.

Viral Marketing ein Massenvirus mit hohen Involvement Chancen. ...
Mit verhältnismäßig geringem Capital Input bietet Viral Marketing allerhand Mechanismen, um effektiv Aufmerksamkeit auf Produkte, Marken und Kampagnen zu lenken und wahre Kommunikationslawinen auszulösen, wobei sich Werbeerfolge wie von selbst einstellen. Virale Maßnahmen entwickeln aus sich h

Viral Marketing - ein Massenvirus und Selbstläufer!? ...
Viral Marketing bietet die Möglichkeit Kommunikationslawinen auf Anhieb auszulösen und somit Aufmerksamkeit auf Produkte, Marken und Kampagnen zu werfen. Werbeerfolge stellen sich von ganz alleine ein und dies mit einem geringen Kapitaleinsatz. Die Öffentlichkeit für sich zu gewinnen und einen

Guerilla Marketing - Große Wirkung durch geringen Einsatz ...
Wenn man sich heutzutage gegen Konkurrenzunternehmen durchsetzen will, muss man zu ungewöhnlichen Mitteln und unkonventionellen Strategien greifen, um sich am Markt zu behaupten. Aktionen im Guerilla Marketing können durch ihre Originalität und ihr Einfallsreichtum überzeugen und werden immer po

Weitere Mitteilungen von dot-gruppe / dot-films GmbH

Das digitale Kontrollgerät: Pflichten des Unternehmers - Jetzt kostenloses E-Book downloaden ...
Rosenheim - Die Rekonstruktion eines tragischen Unfalles ist nicht nur in der Luftfahrt eine Angelegenheit, in der sich Experten auf die Auswertung so genannter Black Boxes stützen. Auch für Berufskraftfahrer ist ein digitales Kontrollgerät bereits seit dem 1. Mai 2006 Pflicht. Doch nicht jeder

KUHN Feuerschutz: Fortbildungsseminare mit Workshop für Brandschutzbeauftragte ...
Brandschutzschulungen und Räumungsübungen mit den Mitarbeitern durchführen Kassel. - Die Mehrheit der Mitarbeiter/innen deutscher Unternehmen ist nicht ausreichend auf einen Brand vorbereitet. 69 Prozent der Beschäftigten haben noch nie an einer Brandschutzübung teilgenommen. Bei weiteren 11

Axia Group (PINK SHEETS: AGIJ): Collagenna Skin Care bringt neue Produkte auf den Markt ...
Axia Group (PINK SHEETS: AGIJ): Collagenna Skin Care bringt neue Produkte auf den Markt Ottawa, Ontario, 07. Februar 2011 - Collagenna Skin Care Products/Melem Secret, das Tochterunternehmen von Axia Group (PINK SHEETS: AGIJ) (http://www.axiagroup.com/), präsentiert zwei neue und einzigartige Prod

Wie sinnvoll ist eine eigene Buchhaltungssoftware ...
Die Verwaltungskosten sind ein ernst zu nehmender Kostenfaktor für jedes Unternehmen, egal ob klein oder groß. In diesem Bereich wird man sich stets bemühen, die Kosten so niedrig wie möglich zu halten. Die monatlichen Buchführungskosten machen oft einen erheblichen Anteil dieser Kosten aus. Ge