T-Systems-Tochter Multimedia Solutions überzeugt mit Zukunftsfähigkeit der Personalarbeit
Saarbrücken, 25.10.2007: Der BestPersAward – der Wettbewerb um die beste Personalarbeit in mittelständischen Unternehmen – zeigte auch 2007 den Teilnehmern ihre Stärken und Schwächen in Bezug auf personalwirtschaftliche Aktivitäten auf. Bewertet wurde vorbildliche und zukunftsweisende Personalarbeit mit Hilfe von zehn Kategorien. Ausgerichtet wurde er zum fünften Mal vom renommierten Institut für Managementkompetenz (imk) an der Universität des Saarlandes. Unternehmen, die die Mindestpunktzahl von 40 Punkten erreicht haben, wird heute an der Universität Siegen das BestPersZertifikat überreicht. Der Gesamtsieger darf sich „bester Arbeitgeber im Mittelstand“ nennen. Die Beteiligung in diesem Jahr war wie im Vorjahr erfreulich hoch: Insgesamt haben sich 40 Unternehmen dem harten Wettbewerb gestellt.
BestPersAward 2007
(firmenpresse) - T-Systems Multimedia überzeugt mit Weitblick
Sieger in der Kategorie „Zukunftsfähigkeit“ ist in diesem Jahr die T-Systems Multimedia Solutions GmbH, die damit den Vorjahressieger auf der Siegertreppe ablöst.
Viele Unternehmen erkennen zwar die Trendthemen im Bereich Personalmanagement, bei den meisten fehlen jedoch ganz klare Umsetzungsstrategien. Nicht so bei der T-Systems Multimedia Solutions GmbH. Dem Unternehmen gelingt die Verknüpfung insbesondere zu zukünftigen Marktgegebenheiten sehr gut. Dies zeigt sich in der eingesetzten Balanced Scorecard und der Strategy Map deutlich: Kennzahlen überprüfen regelmäßig die Zielabweichung. Gerade in der schnelllebigen und hart umkämpften Branche ist die schnelle Reaktion auf Umfeldveränderungen nötig. Auch werden relevante Themen nicht nur angesprochen, sondern ganz klare Konsequenzen für das Unternehmen und die Personalarbeit abgeleitet. Dies bezieht sich beispielsweise auf Mitarbeiterkompetenzen, wo folgende Bereiche andiskutiert werden: Intensivierung der Trainingsmaßnahmen besonders im Hinblick auf den "War for Talents" und der Ausbau von Bildungspartnerschaften mit Schulen und Hochschulen.
Die T-Systems Multimedia Solutions GmbH punktete – neben der konsequenten Einbindung des Themenbereichs „Zukunftsfähigkeit“ in die Unternehmensstrategie – besonders mit der detaillierten Umsetzung einzelner Projekte, was auch durch die Jury des BestPersAwards explizit hervorgehoben wurde.
Standort: Dresden (u.a.)
Mitarbeiter: ca. 450
Branche: Internet- und Multimedia-Dienstleistungen
Gegründet im Jahr 1995 hat sich die T-Systems Multimedia Solutions GmbH, als Tochter der T-Systems International GmbH, zu einem der größten Unternehmen und Ausbildern der Branche in Deutschland entwickelt. Die T-Systems Multimedia Solutions versteht sich als Kombination eines IT-Systemhauses mit den Leistungen einer Design Agentur sowie als kompetenter E-Business Enabler. Sie bietet ihren Kunden E-Business-Lösungen auf der Basis neuester Technologien sowie intensive Beratung und Support an. Dazu gehört beispielsweise die Entwicklung und Pflege von Portalen für unterschiedliche Branchen und Themen, wie zum Beispiel Telekommunikation, Energie, Handel, Gesundheitswesen oder die öffentliche Verwaltung. 1996 führte die T-Systems MMS als erster Internet- und Multimedia-Dienstleister ein erfolgreich zertifiziertes Managementsystem ein. 2001 zertifizierte die TÜV Management Service GmbH die T-Systems MMS als erstes Unternehmen seiner Branche nach dem BEST-CPI-Verfahren (Continuous Process Improvement). Die T-Systems MMS GmbH erreichte 2005 den ersten Platz beim New Media Service Ranking des Bundesverbands Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. Beim BestPersAward 2006 wurde die T-Systems Multimedia Solutions GmbH mehrfach für ihre Personalkonzepte ausgezeichnet. Neben mehrerer zweiten und dritten Plätzen sind vor allem der Sieg in der Kaden ersten Platz für ihre Konzept in der Kategorie „Entlohnung“ sowie jeweils dritte Plätze in den Kategorien „Personaleinsatz“ und „Zukunftsfähigkeit“, außerdem den zweiten Rang in der Kategorie „Work-Life-Balance“ sowie den zweiten Platz in der Gesamtwertung. Im Jahr 2006 erreichte das Unternehmen den zweiten Platz in der Gesamtwertung sowie den Spartensieg in er Kategorie „Entlohnung“.
Über den BestPersAward
Mit dem BestPersAward erhalten Sie als mittelständisches Unternehmen wieder die Chance, Antworten auf zentrale personalwirtschaftliche Fragen zu bekommen. Neben einem Vergleich mit den Wettbewerbern erfahren Sie mehr über die Stärken und auch Schwächen Ihrer Personalarbeit. Durch die Einbindung des Instituts für Managementkompetenz (imk) an der Universität des Saarlandes (Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz) bieten wir Ihnen fundierte wissenschaftliche Grundlagen bei der Erhebung und praxistaugliche Zukunftsstrategien. Auch zahlreiche Vertreter deutscher Wirtschaftsverbände (z.B. der Bundesverband Druck und Medien, der Hauptverband des deutschen Einzelhandels, das RKW Kompetenzzentrum etc.) unterstützen den BestPersAward im Rahmen einer Mitgliedschaft im Fachbeirat. Dank diverser Partner sind die Teilnahme an der Befragung und die damit verbundene Siegerveranstaltung kostenlos.
Kontakt
Stefanie Müller
Tel.: 0681-302 4726
Email: stefanie.mueller(at)orga.uni-sb.de
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