Wollen Sie sich beruflich neu orientieren, verändern und entwickeln?
(firmenpresse) - Wollen Sie sich beruflich neu orientieren, verändern und entwickeln? Ihre Antwort lautet mit großer Wahrscheinlichkeit „Ja, aber wann und wo und wie soll ich das auch noch bewältigen“. Ganz einfach: Starten Sie mit Online-Coaching und erreichen Sie Ihr Ziel unabhängig von Zeit und Ort.
Coaching ist ein intensiver, systematischer und ergebnisorientierter Prozess. Im Online-Coaching wird für den vertrauensvollen Dialog zwischen Coach und Coachee das Internet genutzt, was ohnehin für viele aus ihrem Berufs-und Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken ist. Online-Coaching unterstützt ratsuchende Menschen beim Überwinden von Schwierigkeiten, z.B. ungesundes Verhältnis zwischen Arbeitseinsatz und Ergebnis, bei der Klärung von Zielen, z.B. unternehmerische Neuausrichtung oder beim Bewältigen aktueller Anliegen, z.B. Konflikt mit einem Mitarbeiter.
Der Coachingprozess beginnt mit einem Erstgespräch, dieses ist in der Regel kostenfrei. Anschließend wird die Ist-Situation beschrieben und das Ziel definiert. Schwieriger wird es dann beim Herausarbeiten des Motivs, was unbewusst lähmt bzw. fördert. „Das Coachinganliegen wird für die Person, das Team und das Unternehmen in vier Perspektiven strukturiert, der Fach- und Feldkompetenz, der Organisation und Ablaufsteuerung, der sozialen und personalen Kompetenz und der strategischen Kompetenz“ (Fischer-Epe, 1994). Auch der Gesamtzusammenhang wird geklärt und dann endlich können Wege beschrieben werden, die mit Hilfe von Werkzeugen zum Ziel führen. Der Coachingprozess endet, wenn das Ziel erreicht ist. Deshalb werden die Ergebnisse nach angemessener Zeit gemessen.
Was unterscheidet nun jedoch das Online-Coaching vom Präsenz-Coaching? Warum liegt Online-Coaching im Trend? Der größte Vorteil des Online-Coaching ist unumstritten die Unabhängigkeit von Zeit und Ort. Was heißt das konkret? Sie brauchen nicht mehr nach einen Termin in Ihrem Terminkalender suchen, sondern
Sie können immer dann, wenn Sie Lust und Zeit haben, das ausformulieren, was Sie gerade beschäftigt. Reisekosten und –zeit fallen somit weg. Und Sie werden sehen, dass manche Schwierigkeiten beim Schreiben lösbar werden. Sie können sich so lange Zeit nehmen, wie Sie möchten und brauchen. Beim Präsenz-Coaching gibt es immer einen sichtbaren Gesprächspartner, dadurch wird man leicht durch Aussehen, Mimik und Gestik abgelenkt. Beim Schreiben Ihres Anliegens können Sie sich ganz auf sich konzentrieren, Pausen machen, bereits Kommuniziertes nachlesen, überdenken, ergänzen und vertiefen. Das schriftliche Ausdrücken entlastet, schafft Distanz zum Anliegen, strukturiert, sortiert und unterstützt immer wieder die Selbstreflexion. Andererseits zwingt das Schreiben, Position zu beziehen und auf den Punkt zu kommen. Diese Intensität vereinfacht und beschleunigt die Zielerreichung. Für den ein oder anderen könnte es auch leichter sein, persönlich schwierige Themen über die computervermittelte Kommunikation, also eher anonym, anzusprechen als diese einem persönlichen Ansprechpartner direkt zu übermitteln.
Online-Coaching, die zeitgemäße Form der personenbezogenen Beratung im beruflichen Feld, bietet also eine Reihe an Vorteilen. Der Bedarf im Business to Business Bereich ist groß, das bestätigt Alfons Breu, Geschäftsführer von b2b coach. Aufgrund von Nachfragen seitens Kunden hat sich das in Bayern ansässige Unternehmen entschieden, mit dem Trend der Zeit zu gehen und neben Coaching vor Ort Online-Coaching anzubieten und das mit großem Erfolg. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.b2b-coach.de
Seit 1992 berät Alfons Breu Unternehmen im B2B-Vertrieb zu Kundenbindung und Neugeschäft. Im Jahr 2000 gründete er die b2b coach GmbH & Co. KG. Das Unternehmen setzt Programme zur nachhaltigen Kundenbindung und zum Neugeschäft im Kundenstamm um. Die Leistungen umfassen Beratung und Umsetzung. Das b2b-Netzwerk hat zwei Standorte in Österreich und zwei Standorte in Oberbayern.
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b2b coach unterstützt mittlere und große Unternehmen in Deutschland und Österreich. Unsere Leistungen konzentrieren sich auf sieben Herausforderungen im Vertrieb.
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