www.ssz-beratung.de: Flexible Arbeitszeitgestaltung für ältere Mitarbeiter dank Zeitwertkonten
ID: 545776
Im Zuge des demografischen Wandels und der Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre sehen sich Betriebe und Unternehmen mit einem zunehmend höheren Anteil älterer Mitarbeiter konfrontiert, die mit der vollen Arbeitszeit oftmals überfordert sind.
Insbesondere in Firmen, in denen in einem festen Schichtsystem gearbeitet wird, erweist sich die Umsetzung einer altersgerechten Arbeitszeitgestaltung jedoch als besonders schwierig, da durch die so entstehenden unterschiedlich langen Arbeitszeiten der Mitarbeiter der gesamte Schichtbetrieb durcheinander gebracht wird. Häufig drohen älteren Mitarbeitern daher Gehaltskürzungen, wenn sie nicht mehr in der Lage sind, die volle Arbeitszeit durchzuhalten.
Eine vielversprechende Möglichkeit, kürzere Arbeitszeiten für ältere Mitarbeiter ohne Gehaltskürzungen zu finanzieren, stellt der Einsatz von Zeitwertkonten dar.
Als professionelle Beratungsgesellschaft für bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung, Arbeitszeitgestaltung und Demografieanalyse hat die Dr. Scherf Schütt & Zander (SSZ) GmbH verschiedene innovative Modelle zum Einsatz von Zeitwertkonten und flexiblen Schichtsystemen entwickelt, die eine individuelle Anpassung altersgerechter Arbeitszeitgestaltung an die persönliche Situation des einzelnen Mitarbeiters ermöglichen.
Das SSZ-Vorgehensmodell für Zeitwertkonten ermöglicht nicht nur eine unterschiedliche Arbeitsintensität in verschiedenen Lebensphasen und die Berücksichtigung individueller Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung, sondern trägt auch zur Verringerung gesundheitlicher Probleme bei älteren Mitarbeitern und der Senkung der Personal- und Vorruhestandskosten bei.
Zusätzlich werden durch den bedarfsgenauen Personaleinsatz unproduktive Leerzeiten und kostenintensive Mehrarbeit vermieden, was eine erhöhte Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zur Folge hat.
Im Rahmen der Beratungsleistungen in den Bereichen strategische und bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung, Demografieanalyse und Arbeitszeitgestaltung verhilft die Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH Unternehmen dazu, ihre personalen Ressourcen effektiv zu nutzen und somit eine höhere Produktivität und niedrigere Kosten zu erreichen.
Weitere Informationen zu den Zeitwertkonten Modellen, bedarfsorientierter Personaleinsatzplanung sowie weiteren Beratungsleistungen der Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH erhalten Sie unter www.ssz-beratung.de.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die Beratungsgesellschaft Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH unterstützt Unternehmen im Bereich der bedarfsorientierten und strategischen Personaleinsatzplanung und der Arbeitszeitgestaltung.
Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH
Olympiastraße 2a
85622 Feldkirchen
Tel.: 089 / 437372-59
Fax.: 089/ 437372-60
E-Mail: info(at)ssz-beratung.de
Web: www.ssz-beratung.de
Geschäftsführer: Dr. Burkhard Scherf, Guido Zander
Datum: 25.12.2011 - 18:41 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 545776
Anzahl Zeichen: 2665
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Dr. Burkhard Scherf
Stadt:
Feldkirchen
Telefon: 089 / 437372-59
Kategorie:
Unternehmensberatung
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 25.12.2011
Diese Pressemitteilung wurde bisher 793 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"www.ssz-beratung.de: Flexible Arbeitszeitgestaltung für ältere Mitarbeiter dank Zeitwertkonten"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Eine Erhöhung der Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens ist durch die 40-Stunden-Woche nur dann zu erwarten, wenn sämtliche Stunden produktiv genutzt werden und keine Leerzeiten entstehen – keine leichte Herausforderung in Zeiten mit schwankender Auftragslage, so konstatiert der Autor Guido Zand
www.ssz-beratung.de – Flexible Lebensarbeitszeitgestaltung eröffnet zahlreiche Möglichkeiten ...
Während Mitarbeiter nach Möglichkeiten suchen, die eigene Beschäftigungsfähigkeit bis zum Renteneintritt ohne zusätzliche Abzüge von der Rente sicherzustellen, sind Unternehmen vor allem daran interessiert, die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalt
www.ssz-beratung.de informiert: Block-Teilzeit-Modelle seit Januar wieder möglich ...
Der Einsatz von Zeitwertkonten ermöglicht die Realisierung kürzerer Arbeitszeiten für ältere Mitarbeiter ohne Gehaltskürzungen mithilfe flexibler Schichtsysteme, die eine individuelle Anpassung der Arbeitszeitgestaltung an die persönliche Situation der Mitarbeiter gewährleisten. Unter BerÃ
Weitere Mitteilungen von Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH
Warum braucht ein Unternehmen einen Social Media Manager? ...
Was ist ein Social Media Manager? In einer Person: Psychologe, Anthroposoph, Ethnograph, Evangelist, Rechtsanwalt und Geschichtenerzähler. Er interagiert, kollaboriert, beeinflusst und wird beeinflusst. Ein Social Media Manager hat einen komplexen und engagierten Job: verantwortlich für den Dia
EU möchte den Zugang zu Finanzierungen für KMU erleichtern und vereinfachen ...
Das derzeitige Rahmenprogramm der EU für Wettbewerbsfähigkeit und Innovation (CIP) richtet sich hauptsächlich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU), unterstützt innovative Aktivitäten (einschließlich Öko-Innovation) und soll für einen besseren Zugang zu Finanzierung sorgen. Bei dem Pro
VETO-CONCEPT AG: Manfred Mayer zum Vorstand berufen ...
Der Aufsichtsrat der VETO-CONCEPT AG hat Manfred Mayer, zum 1. Oktober 2011 in den Vorstand berufen. Das Beratungsunternehmen ist spezialisiert auf die Bereiche: Empfehlungsmarketing, Network-Marketing, Direktvertrieb, Partysysteme, Personalberatung, Krisenmanagement und Coaching. Manfred Mayer wird
Betriebliches GesundheitsManagement von der MTB AG neu definiert ...
Diesen kulturellen und pragmatischen ChangeProzess in der Gesundheitskultur und in der Führung bis hin zu nachhaltigem HealthManagement begleiten die Berater der MTB Management- und Teamberater AG. Viele Unternehmen haben hier viel investiert und stehen nun vor Ihren nächsten Schritten: weitere
