Talentschmiede PLU

(ots) - Bereits fünf Jahre nach ihrer Gründung hat sich die
PLU GmbH als hoch spezialisierter Anbieter von professionellen
Dienstleistungen zur optimalen Entlastung von Führungskräften und
Projektleitern etabliert. PLU stellt Top Assistenzkräfte für Projekt-
und Interimseinsätze zur Verfügung, berät Unternehmen wie ihre
Führungskräfte durch ein hervorragend organisiertes Büro mehr Zeit
für die wesentlichen Aufgaben gewinnen und bietet hierzu spezielle
Trainings an.

Wer in diesem Segment erfolgreich bleiben will, muss Qualität
bieten, das weiß PLU-Geschäftsführerin Christine Walker sehr genau.
Ihre Mitarbeiter schult sie deshalb mit einem eigens entwickelten
Trainingsprogramm, das auf praktischer Erfahrung und regelmäßigen
Führungskräftebefragungen basiert. PLU-Studien belegen, dass eine
Top-Assistenzkraft durch effektives Arbeiten erhebliche Freiräume für
ihren Chef schafft, indem sie anspruchsvolle und inhaltliche Aufgaben
übernimmt. "Zeit ist ein Mehrwert, der für die Karriere genutzt
werden kann", sagt Christine Walker. Das gelte für Chef wie für
Assistenz.

Neben diesem spezialisierten Trainingsprogramm, das Unternehmen
auch für ihre eigenen Mitarbeiter buchen, hat Christine Walker das
PLU-Trainee-Programm entwickelt, eine bisher einzigartige
sechsmonatige Zusatzqualifikation mit Zertifikat. Sie steht
Absolventen mit einer abgeschlossenen kaufmännischen
Berufsausbildung, einem Bachelor-, Diplom-oder Master-Abschluss
offen, nachdem sie ein Assessment im Hause PLU erfolgreich
durchlaufen haben. Danach trainieren sie Schlüsselkompetenzen und
erarbeiten spezifisches Know-how für ihre späteren Aufgaben. Der
Theorie- und Übungsphase schließt sich die Praxisphase an. Wer die
hohen PLU-Standards erfüllt, übernimmt die ersten Projekteinsätze und
koordiniert Projekt-Arbeitsgruppen. "Unsere Mitarbeiter haben den


Vorteil, dass sie in kurzer Zeit wertvolle Projekt- und
Praxiserfahrung in namhaften, meist international tätigen Unternehmen
sammeln können", sagt Christine Walker und weist auf einen weiteren
Effekt hin. "Die Expertise durch das intensive Trainingsprogramm in
Kombination mit der Zertifizierung ist ein echtes
Karrieresprungbrett." Das gelte für die berufliche Entwicklung in
externen Unternehmen wie für die PLU GmbH selbst, wo sich in kurzer
Zeit ebenfalls Aufstiegschancen bieten bis in die
Geschäftsführungsebene.

Erfahrungen von PLU Mitarbeitern sprechen für sich: "Bei PLU
konnte ich so richtig durchstarten, internationale Projekte
unterstützen mit abwechslungsreichen, anspruchsvollen Aufgaben und
der Verantwortung wachsen und schnell die ersten Führungsaufgaben
übernehmen", berichtet eine 26-jährige PLU Mitarbeiterin. Eine andere
sagt, für sie habe sich ein Traum erfüllt: "PLU war ein Sprungbrett,
um in einem Top Unternehmen als Office Managerin internationale
Events zu organisieren."



Pressekontakt:
Christine Walker
Telefon 089/2323 9169-0
mail@plu.de
www.plu.de

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Datum: 02.01.2012 - 09:00 Uhr
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