Marketingjobbörsen jetzt mit Garantie auf Bewerber-Qualität – sonst Geld zurück
ID: 56025
Ab sofort starten die Marketingjobbörsen mit einem neuen Highlight. Wer die Marketingjobbörsen testen will, dem wird eine Garantie auf Bewerber-Qualität versprochen, sonst gibt es – bis auf eine System-Gebühr – das Geld zurück.
Qualifizierte Bewerber - jetzt unter www.marketingjobboersen.de(firmenpresse) - Ab sofort starten die Marketingjobbörsen mit einem neuen Highlight. Wer die Marketingjobbörsen testen will, dem wird eine Garantie auf Bewerber-Qualität versprochen, sonst gibt es – bis auf eine System-Gebühr – das Geld zurück. „Wir wissen, dass einige Kunden hinsichtlich ihrer Bewerbungen mit anderen Portalen oft nur Masse statt Klasse ernten“ so Klaus Grimmer, der Initiator der unabhängigen Spezialisten-Börse, „Alles ist bei uns nur auf eines ausgelegt: fachlich und präzise ausschließlich dem Thema Jobs im Marketing verpflichtet zu sein. Kein werbliches Erscheinungsbild. Mitarbeiter sind keine Handelsware. Wir wollen ernsthaft und sachlich bleiben.“ Das neuste Angebot spiegelt das offensichtliche Selbstbewusstsein der Macher, Klaus Grimmer Unternehmensberatung GmbH, wider. Der Verbund aus sechs spezialisierten Jobboersen (Dialog, Event, Management, PR, Vertrieb und Werbung) kann seit seinem Start, beginnend ab 2005, vermelden, dass die Marketing-Branche täglich mehr sucht und findet. Das Konzept geht auf: Die Spezialisierung präsentiert ein hohes Maß an Bewerber-Qualität. Beim Blick auf die Vermarktung und Anbindung von spezialisierten Partnern wird darauf geachtet, dass exklusiv ein professionelles Marketingumfeld wie namhafte Verbände, Fachschaften, Hochschulen und Portale angeschlossen ist. Der hieraus resultierende Traffic bietet den Vorteil, dass nur Marketing-Spezialisten die Website besuchen. Die qualitative Begegnung zwischen Angebot und Nachfrage gehört zu den Grundsätzen der Marketingjobbörsen. Auch weil man anerkennt, dass Personalverantwortliche im Vorfeld mit einem hohen Aufwand an Vorbereitung für einen neuen Mitarbeiter an den Start gehen. „Mit unserer Garantie für Bewerber-Qualität wollen wir diesen Anspruch würdigen“, so Marketing-Leiter Andreas Rolle, „natürlich auch, um möglichst schnell das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen. Das geht nur mit Qualität.“ Interessierte informieren sich unter Marketingjobboersen.de direkt oder nutzen den telefonischen Informationsdienst: 0180 100 90 10 (3,9 Cent/Min.).
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die Klaus Grimmer Unternehmensberatung ist in der Personal- und Marketing-Beratung tätig.
Klaus Grimmer Unternehmensberatung
An der Leimenkaut 9b
65207 Wiesbaden
Fon: 0172-6716761
Mail: rolle.sixpacks(at)googlemail.com
Klaus Grimmer Unternehmensberatung
An der Leimenkaut 9b
65207 Wiesbaden
Fon: 0172-6716761
Mail: rolle.sixpacks(at)googlemail.com
Datum: 13.08.2008 - 17:36 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 56025
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Andreas Rolle
Stadt:
Wiesbaden
Telefon: 0172-6716761
Kategorie:
Marketing & Werbung
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 13.08.2008
Diese Pressemitteilung wurde bisher 821 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Marketingjobbörsen jetzt mit Garantie auf Bewerber-Qualität – sonst Geld zurück"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
KG-U Unternehmensberatung GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Am Ende winkt schließlich der GASTON, der in über 20 Kategorien durch eine namhafte Jury aus der Branche auf der jährlichen Gala in Berlin gekürt wird. Ein demokratisches Konzept, wonach der Gast per Call, (Kosten pro Call in Trinkgeldhöhe, 0,49 €), sein Votum des Vertrauens und der Zufrieden
Weitere Mitteilungen von KG-U Unternehmensberatung GmbH
PHWT erweitert Kunden-Spektrum ...
„Wir kümmern uns um Themen, die anderen zu kompliziert werden und machen auch erklärungsbedürftige Produkte greifbar und attraktiv“, sagt Geschäftsführer Jörn Langensiepen. Wie beispielsweise beim Pumpenhersteller HOMA. Für diesen Neukunden hat PHWT eine Image-Printkampagne entwickelt, di
IT im Vorstand - Jens Knoop ist neues Vorstandsmitglied der antwerpes ag ...
Köln, August 2008 – Seit 01.08.2008 ist Jens Knoop neues Vorstandsmitglied der antwerpes ag. Die Kölner Kommunikationsagentur würdigt damit Knoops langjähriges Engagement. 2000 begann er als Junior Entwickler in der antwerpes IT und von da an ging es aufwärts. Bereits zu Beginn diesen Jahres
5. Sächsischer Fundraisingtag und 2. Kirchen-Fundraisingtag Sachsen am 19. September 2008 in Dresden ...
Die Resonanz der Fundraisingtage vergangener Jahre bestätigt die Notwendigkeit, dass Vereine, Verbände und kirchgemeindliche Initiativen ihre Mittelbeschaffung ständig weiterentwickeln und professionalisieren wollen – und müssen. Deshalb laden in bewährter Manier vielfältige Vorträge, Works
Rheinglut investiert in die Zukunft ...
Am 1. August 2008 begann Kim Heidrich nach 4-monatiger Trainee-Phase bei der Agentur Rheinglut ihre Ausbildung als Veranstaltungskauffrau. Die kombinierte dreijährige Ausbildung in der Eventmarketing-Agentur und am Kölner Joseph-DuMont-Berufskolleg schließt mit der einheitlichen IHK-Prüfung.
