Arbeitgeberanteil Private Krankenversicherung 2012
ID: 577448
Arbeitgeberanteil Private Krankenversicherung 2012
Wie gesetzlich Versicherte, erhalten auch privat Versicherte den Arbeitgeberanteil zur privaten Krankenversicherung in 2012 http://www.test-private-krankenversicherungen.de/pkv-zuschuss-2012-249, also einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu ihrer privaten Krankenversicherung (PKV). Dies wird gesetzlich im sogenannten SGB V, dem Sozialgesetzbuch V, bestimmt. Demnach sind privat Krankenversicherte mit den gesetzlich Krankenversicherten gleichgestellt und haben dadurch keinen Nachteil. Der Arbeitgeberzuschuss zur privaten Krankenversicherung orientiert sich stets an der gesetzlichen Beitragsbemessungsgrenze, die auch für das Jahr 2012 gesetzlich festgelegt wurde, siehe Beitragsbemessungsgrenze 2012 unter http://www.test-private-krankenversicherungen.de/beitragsbemessungsgrenze-2012-252. Vom Grundsatz her beträgt der Zuschuss des Arbeitgebers die Hälfte des Beitragssatzes, der allgemein für die gesetzlichen Krankenkassen festgelegt wurde. Der gesetzlich Versicherte trägt vom gesetzlich festgelegten Beitrag 0,9 % selbst.
Liegt der Beitrag zur PKV unterhalb des GKV-Höchstsatzes, wird der Beitragszuschuss davon abweichen. Dies hat zur Folge, dass nur die Hälfte des Beitrags bezuschusst wird, den der privat versicherte Arbeitnehmer tatsächlich zu entrichten hat.
Im Jahr 2011 lag der Beitrag des Arbeitgebers bei festen 7,3% vom Bruttoeinkommen, allein eine Veränderung der Beitragsbemessungsgrenze hätte diesen Beitrag verändern können. Nun wurde für das Jahr 2012 eine Beitragsneufestsetzung vorgenommen. Der Zuschuss des Arbeitgebers liegt nun bei 279,23 EUR monatlich, wogegen der Zuschuss zur Pflegeversicherung mit 37,29 EUR festgelegt wurde.
Der Arbeitnehmer muss dabei bestimmte Voraussetzungen berücksichtigen. Diese Voraussetzungen ergeben sich vorwiegend aus dem Sozialgesetzbuch und den darin gesetzlich bestimmten Vorgaben. Der Arbeitsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer muss den Vorgaben des SGB V entsprechen, speziell bezieht sich dies auf die Leistungen, welche die private Krankenversicherung übernimmt. Bei der Krankenversicherung muss es sich um eine sogenannte "substitutive" Krankenversicherung handeln (d.h. Verzicht auf Kündigungsrecht, ein Beitrag, der sich auf versicherungsmathematische Grundsätze bezieht, Altersrückstellung, Tarifwechselrecht). Auch wenn der Arbeitnehmer, welcher privat versichert ist, nur Kurzarbeitergeld erhält, ist der volle Zuschuss seitens des Arbeitgebers zu entrichten bzw. erhalten Versicherte in der PKV einen Ausgleich. Das tatsächlich gezahlte Gehalt wird hier fiktiv angesetzt und entsprechend bezuschusst.
Zusätzlich werden auch die Angehörigen des privat versicherten Arbeitnehmers bezuschusst. Dafür darf der Angehörige über keine hauptberufliche Erwerbstätigkeit verfügen und auch die Einkommensgrenze von 353 EUR pro Monat darf vom Angehörigen - bzw. 400 EUR in einem Minijob - nicht überschritten werden.
Eine Erstattung des Betrages, der weniger als die Hälfte ist, als der Betrag der zu zahlen ist, kommt dann in Frage, wenn privat versicherte beschäftigte in Elternzeit oder Altersteilzeit gehen.
Steuerlich betrachtet verhält es sich auch weiterhin so, dass Zuschüsse des Arbeitgebers zur privaten Krankenversicherung für den Versicherten steuerfrei bleiben, siehe steuerliche Absetzbarkeit der PKV in 2012 unter http://www.test-private-krankenversicherungen.de/pkv-steuer-2012-248. Dieses regelt das Einkommensteuergesetz. Gemäß § 3 Abs. 62 EStG gibt dieses vor, dass dies allerdings nur für den Fall gilt, dass für den Arbeitgeber eine Verpflichtung besteht, einen Zuschlag zum Beitrag zu entrichten. Der Arbeitgeber ist im Gegenzug verpflichtet, dem Arbeitgeber eine Beitragsbescheinigung zur PKV vorzulegen. Treten bestimmte Voraussetzungen ein, ist der Arbeitgeberanteil an der Selbstbeteiligung, insofern diese bis 600 EUR liegt, steuerfrei. Zu den Voraussetzungen zählen, dass der Arbeitgeber mindestens fünf Arbeitgeber beschäftigt und eine Unterstützungskasse oder eine Vertretung für Arbeitnehmer einschaltet.
Asenta
Am Hulsberg 129
28205 Bremen
http://www.pkv-vergleich.de/
Datum: 20.02.2012 - 09:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 577448
Anzahl Zeichen: 4668
pressrelations.de – ihr Partner für die Veröffentlichung von Pressemitteilungen und Presseterminen, Medienbeobachtung und Medienresonanzanalysen
Diese Pressemitteilung wurde bisher 414 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Arbeitgeberanteil Private Krankenversicherung 2012"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Asenta (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Alle Jahre wieder gibt das Bundesministerium die neuen Bemessungsgrenzen für die gesetzliche und private Krankenversicherung heraus. Zum einen stellt die Beitragsbemessungsgrenze die Obergrenze des zur Krankenversicherung veranlagten Einkommens fest und zum anderen bestimmt die Jahresarbeitsentge
Private Krankenversicherung Vergleich 2012: Stiftung Warentest Finanztest ...
Für den private Krankenversicherung Vergleich 2012 der Stiftung Warentest http://www.test-private-krankenversicherungen.de/pkv-test-2012-243zeichnen sich verschiedene Versicherungsfachleute der Zeitschrift Finanztest verantwortlich. Hier finden Verbraucher umfangreiche Informationen rund um Zusat
Central 2012: Beitragserhöhung Private Krankenversicherung schlägt ein ...
Wie in jedem Jahr nehmen viele private Krankenversicherer auch in diesem Jahr eine Anpassung ihrer Beiträge für 2012 vor. Besonders hart trifft es in diesen Tagen Versicherte der Central Krankenversicherung. Die Beiträge für einige PKV Tarife müssen hier um bis zu 40% erhöht werden. Betroffen
Weitere Mitteilungen von Asenta
Jahresarbeitsentgeltgrenze 2012: Mindesteinkommen für die PKV ...
Alle Jahre wieder gibt das Bundesministerium die neuen Bemessungsgrenzen für die gesetzliche und private Krankenversicherung heraus. Zum einen stellt die Beitragsbemessungsgrenze die Obergrenze des zur Krankenversicherung veranlagten Einkommens fest und zum anderen bestimmt die Jahresarbeitsentge
Online Kredite ohne Schufa Auskunft als Alternative ...
Online Kredite ohne Schufa Auskunft werden von verschiedenen Banken und Vermittlern angeboten, um Antragstellern die Prozedur bei der Kreditaufnahme zu erleichtern. Das bedeutet keinesfalls, dass auf eine Bonitätsüberprüfung des künftigen Kreditnehmers verzichtet wird. Die Bank macht sich aufgru
Kundenschutz bis zur eigenen Insolvenz ! ...
Die erstmalige Beauftragung eines Inkasso-Büros stellt eine wichtige, oftmals Richtung weisende Entscheidung für einen Firmeninhaber dar. Adlatus-Inkasso entkräftet den am häufigsten gehörten Einwand: "Das können wir mit unseren guten Kunden nicht machen"! Jeder Unternehmer muss sich
OUTPLACEMENT 50PLUS SAGT DEN URSACHEN VON KRANKHEITEN DEN KAMPF AN ...
Sollen kranke Top-Manager oder Fach- und Führungskräfte im mittleren Lebensalter medizinisch kuriert und danach wieder in das alte Arbeitsverhältnis zurückkehren, das sie krank gemacht hat? Peter Meierhofer, Gründer und Geschäftsführer von OUTPLACEMENT50PLUS GmbH, Pionier der altersgerechten
