Erfahrungsbericht einer Teilnehmerin an der Train-The-Trainer Ausbildung (IBT/M)

Erfahrungsbericht einer Teilnehmerin an der Train-The-Trainer Ausbildung ‚Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M)

(firmenpresse) - Mein Name ist Meike Weidenhammer. Ich bin eine Teilnehmerin, die den ‚Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M) Lehrgang von Stöger & Partner besucht hat.

Was mich an der interkulturellen Trainerausbildung bei Stöger & Partner sehr ansprach ist die Tatsache, dass sie sehr praxisorientiert ist und ideal auf den Berufseinstieg als freier Trainer oder Trainer unter Vertrag vorbereitet. Die Ausbildung ist sehr gut strukturiert, inhaltlich perfekt auf die Trainerbedürfnisse ausgerichtet und wird durch die vielen praktischen Übungen, das zahlreiche gute Feedback und die Videoanalysen in bestmöglicher Weise verinnerlicht.

Als sehr klaren Vorteil gegenüber anderen Anbietern sehe ich die Tatsache, dass die Ausbildung keinen universitären Touch hat und nicht nochmals vertieft auf theoretische Kommunikationsmodelle eingeht, was nach einem Studium der Kommunikationswissenschaften überflüssig ist. Vielmehr sah ich die Wichtigkeit der Ausbildung in der Vermittlung von praxisnahen Tools für den Traineralltag, um so auf dem Markt als freier Trainer bestehen zu können. Dies konnte mir der Kurs in voller Breite bieten. Alle Kursteilnehmer in dieser Ausbildung waren sehr begeistert und die Erwartungen wurden in vollem Umfang erfüllt.

Die Unterrichtsmaterialien und die Vermittlung des Trainingsinhaltes per se waren sehr anschaulich, ansprechend und gut lernbar und verständlich strukturiert und von den Trainern Gary, Susanne und Brigitte hervorragend vermittelt. Sowohl fachlich und didaktisch, als auch menschlich haben mich die drei Trainerausbilder zu 100% überzeugt und ich pflege noch heute guten Kontakt zu diesen.

Als zusätzliche Bereicherung der Ausbildung ist das peer coaching (gegenseitiges Consulting der Teilnehmer untereinander) anzumerken, welches die Unterrichtsmaterialien ergänzend verinnerlicht und den Kontakt zu den anderen Trainingsteilnehmern intensiviert.

Weiter erwähnenswert ist auch die interkulturelle Plattform von Stöger und Partner, über welche man sich stets aktuelle und fachlich interessante Artikel downloaden und in einem Forum mit anderen Trainingsteilnehmern und den Ausbildern austauschen


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
Bereitgestellt von Benutzer: GaryThomas
Datum: 09.09.2008 - 11:58 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 58219
Anzahl Zeichen: 0

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Gary Thomas
Stadt:

Paderborn

Telefon: 05251 875432

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 09.09.2008

Diese Pressemitteilung wurde bisher 689 mal aufgerufen.

Neu bei Stöger & Partner, Denken und Handeln für Morgen: Executive Coaching Circle (ECC), ein neuartiges Coaching-Format für angeleitetes gegenseitige ...
Visionen, Leadership und Managementkompetenz, Mitarbeiter- und Selbstmotivation, Management von Veränderungen und Sinnkrisen, Konfliktbewältigung oder Zielerreichung. Für die Bearbeitung von Themen wie diesen bieten die 2-tägigen Executive Coaching Circles in exklusivem Rahmen mit ma

Erfahrungen zur Moderationsausbildung von Stöger & Partner ...
Haben Sie sich nicht auch schon häufiger gewünscht, dass ihr Chef Sie nicht andauernd zu Besprechungen lädt? Oder Sie zum 20. Seminar in diesem Jahr gebucht sind? Ich habe mich das allerdings schon oft gefragt und wie wir es als Arbeitgeber schaffen können unsere Mitarbeiter nicht unnütz zu ein

Zertifizierte Ausbildung zur Wirtschaftsmoderatorin / zum Wirtschaftsmoderator von Stöger & Partner ...
Die Ausbildung zum Moderator of Business and Communication (MBC)® von Stöger & Partner erfüllt die Anforderungen, die die Deutsche Gesellschaft für Moderation (dgfMod) e.V. an eine professionelle Ausbildung stellt. In insgesamt 80 Einheiten à 45 Minuten lernen die Teilnehmer die wesentlich

Weitere Mitteilungen von Stöger & Partner

Essanelle Hair Group - Investition in die Ausbildung: 15 Prozent mehr Ausbildungsplätze in 2008 ...
Die Essanelle Hair Group, mit mehr als 600 Friseursalons und über 4.000 Mitarbeitern einer der größten Friseurfilialisten Deutschlands, investiert in die Ausbildung. So wurde in 2008 im Vergleich zum Vorjahr die Anzahl der Ausbildungsplätze um rund 15 Prozent von 200 auf mehr als 230 gesteigert.

Mit Jobware Fach- u, Führungskräfte im Zug erreichen - Stellenanzeigen + Kandidaten in der 1. Klasse ...
Das 16-seitige Magazin erscheint wöchentlich. In einer Gesamtauflage von 65.000 Exemplaren wird es im Zeitraum vom 8. September 2008 bis zum 19. November 2008 im ICE2 und ICE3 u. a. auf den Strecken Hamburg-München und Köln-Frankfurt in der 1. Klasse verteilt. Jobware wird auf der Fachmesse &

Tag der offenen Tür ...
Von Interesse sind ganz sicher auch die Praxisphasen, die sich während des Studiums mit Theorieteilen regelmäßig abwechseln. Über 400 Partnerunternehmen der EUFH aus verschiedenen Branchen stellen ihren Studierenden Praktikums- oder Ausbildungsplätze für die Praxisphasen des dualen Studiums zu

Motion Capture-Studio sorgt mit 18 Kameras für Bewegung bei L4-Studenten ...
Diese von L4 und seinem Technologiepartner Brave New Worlds betriebene Produktionsumgebung ist mit 18 Kameras sehr großzügig ausgestattet. Neben der Vollkörper-Bewegungserfassung ist nun auch erstmals die Generierung von Gesichtsanimationen möglich. Damit bietet L4 als einziger privater Bildu