"Business Frühstück für Familienunternehmen" am 09. Mai 2012 in Stuttgart
Thema:
Unternehmensnachfolge: Eine ökonomische und emotionale Herausforderung.
Einleitend zu dem Thema der Unternehmensnachfolge gibt Herr Dr. Werner H. Born, Partner bei RITTERSHAUS Rechtsanwälte, wertvolle Hinweise, wie Sie Ihr Unternehmen oder Ihr Vermögen optimal auf die nächste Generation übertragen können. Dies unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Belastungen, wie Erbschaftsteuer, Pflichtteils- und Zugewinnausgleichsansprüche sowie sonstige Liquiditätsabflüsse.
Im Anschluss daran berichtet die Hauptreferentin, Frau Dr. Caroline von Kretschmann wie sie, als Gesellschafterin des elterlichen und traditionsreichen Familienunternehmens „Der Europäische Hof“, das Thema der Unternehmensnachfolge als ökonomische und emotionale Herausforderung angenommen und gemeistert hat. Sie gibt während ihres Vortrags Einblicke in die Themen:
Familienunternehmen, das besondere "System"
„Der Europäische Hof“ in Heidelberg, das etwas andere Hotel
Unternehmensnachfolge, das brisante und wichtige Thema
Das Business-Frühstück dient als Plattform für Unternehmer und alle Interessierten, die sich – wie wir – für Familienunternehmen begeistern und einen vertrauensvollen Austausch möchten.
Weitere Informationen unter: www.gabrielajaecker,de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die Suche nach Kandidaten für Führungspositionen in Familienunternehmen ist speziell. Sie erfordert weit mehr als eine reine Vermittlungstätigkeit oder die üblichen Leistungen eines „Headhunters”. Sie verlangt nach einem besonderen Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Unternehmenskultur und das Wertesystem der Eigentümerfamilie.
Das Team von Gabriela Jaecker ist spezialisiert auf die Personal- und Nachfolgeberatung von Familienunternehmen. Bundesweit und branchenübergreifend.
Wir besetzen Führungspositionen in Familienunternehmen und beraten Eigentümerunternehmer, die die Leitung ihres Unternehmens abgeben möchten. Wir kennen und verstehen das Zusammenspiel zwischen Kandidaten und Eigentümerfamilie. Daher wissen wir, wie wichtig die Persönlichkeit der Führungskraft neben ihrer fachlichen Qualifikation ist. Wir finden Kandidaten, die langfristig zu unseren Mandanten passen und deren Lebenswerk in ihrem Sinne weiterführen.
Um dieses Ziel zuverlässig zu erreichen, haben wir für die Suche und Auswahl des passenden Kandidaten eine eigene Methodik entwickelt. Unsere Methodik setzt immer bei der Unternehmenskultur unserer Mandanten an und verfolgt eine ganzheitliche Betrachtung von Eigentümerfamilie, Unternehmen und Kandidaten.
Während des gesamten Prozesses stehen wir unseren Mandanten und Kandidaten beratend zur Seite – ein weiterer Grundpfeiler unserer Arbeitsweise. Vermittlungen ohne Beratung gibt es bei uns nicht. Ebenso wenig wie eine Personalsuche rein aus der Datenbank.
Wir glauben an die Kraft einer langfristig angelegten Partnerschaft. Unserer Meinung nach der einzig mögliche Weg, individuell und wirklich erfolgreich beraten zu können.
Gabriela Jaecker
Mainzer Landstraße 15-17
60329 Frankfurt am Main
T: 069 240 08 57 0
F: 069 240 08 57 22
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Datum: 30.03.2012 - 16:06 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 608024
Anzahl Zeichen: 1604
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Ansprechpartner: Gabriela Jaecker
Stadt:
60329 Frankfurt am Main
Telefon: 069. 24008579
Kategorie:
Unternehmensnachfolge
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 30.03.2012
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Es referieren renommierte Gastredner, die aus eigener Erfahrung berichten, wie sie die größte Herausforderung im Leben eines Unternehmers, die Unternehmensnachfolge, erfolgreich gelöst haben. Los lassen können“ - die persönliche Planung der Unternehmensnachfolge. Professor Edmund Haupent
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