Competence Profiling mit pro4job zeigt, wo MitarbeiterInnen Lernbedarf haben.
Die browserunterstützte Technologie wird derzeit, mit finanzieller Unterstützung der Europäischen Union und des Landes Nordrhein-Westfalen von zehn Partnerunternehmen aus Beratung, Entwicklung und Training entwickelt.
Sie wird Soll-Profile der Positionen im Unternehmen und Ist-Profile der MitarbeiterInnen erheben und einen einfachen Abgleich ermöglichen.
Aus diesem Vergleich erkennt das Unternehmen, welche Kompetenzen es gezielt
entwickeln sollte, um konkurrenzfähig zu bleiben.
Besonderes Augenmerk liegt auf Massnahmen zugunsten der Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance der Beschäftigten, denn nicht nur der anforderungsgemässe Einsatz von Potenzialträgern, auch die Ergonomie am Arbeitsplatz, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und flexiblere Arbeitszeiten gehören zu den Faktoren fortschrittsorientierten Unternehmertums.
Direkt an das Profiling können Unternehmen gezielte Trainingsmassnahmen anschliessen. Der Abgleich von Soll- und Ist-Profilen drückt den massgenauen Lernbedarf aus. Auf dieser Grundlage konzipiert Heimbold & Partner Consulting gezielt geeignete Weiterbildungsmassnahmen und setzt diese um.
Dazu werden anhand der Anforderungen im Arbeitsprozess direkt die konkreten Bedarfe ermittelt und geklärt, wie die entsprechenden Trainings aussehen sollen.
Wir behalten die wesentlichen Aspekte im Auge:
Wie lange dauert die Massnahme und was darf sie kosten?
Der Trainingsansatz von Heimbold & Partner Consulting konzentriert sich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Welche Form und welche Inhalte müssen die Entwicklungsmassnahmen haben, damit die Menschen im Unternehmen mit ihnen effizient das Richtige lernen? Je nach ihren Erfahrungen, nach besonderen
Stärken und jeweiligem Lernbedarf lernen MitarbeiterInnen in unterschiedlichen Lernformen am besten. Das Profiling durch pro4job und die Beratung durch Heimbold & Partner Consulting findet für Unternehmen die angemessene Form - Coachings, Seminare, Workshops. Die Form der Massnahmen ist entscheidend für ihren Erfolg.
Heimbold & Partner Consulting oder speziell geschulte und zertifizierte Trainer des Unternehmens führen die Massnahmen durch. Den Lernerfolg können die Unternehmen anschliessend mit der pro4job-Technologie messen. Die Technologie ist Grundlage der Umsetzung und ihr eigenes Controlling.
Kontakt:
Hans Helmut Heimbold
Geschäftsführer
Heimbold & Partner Consulting
Buschgasse 53
D-50321 Brühl, Germany
phone +49 2232 566 366
fax +49 2232 566 368
mobil+49 1715433014
mail info@heimbold.de
www.heimbold.de
www.pro4Job.de
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Hans Helmut Heimbold Stadt: Brühl Telefon: +49 2232 566 366
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