Über das IT Job Board:
Das IT Job Board ist einer der führenden IKT-Stellenvermittler in Deutschland und Europa. Das Portal listet mehr als 55.000 qualifizierte ITK-Spezialisten in Deutschland und circa 1.900 offene Positionen. Die Gruppe wurde im April 2002 vor dem Hintergrund gegründet, dass das Internet eine immer größere Rolle bei der Vermittlung von IKT-Fachpersonal spielt. Mit Hilfe der Online-Technologie können Unternehmen gezielt Bewerber entsprechend ihrer Qualifikation, Berufserfahrung oder nach Standorten finden. Mit den Stellensuchenden arbeitet das IT Job Board eng zusammen, sowohl thematisch als auch über soziale Netzwerke.
Arbeitgeber nutzen ihren eigenen Online-Bereich und erhalten Hilfe zur Formulierung der Anzeigentexte. Sie könne ...
IT-Arbeitsmarkt 2012: mehr Wettbewerb um Fachkräfte, neue Anforderungen an IT-Spezialisten Frankfurt am Main, 15. Dezember 2011. IT Job Board.de hat Studien und Trend-Prognosen von Verbänden, Analysten und Unternehmen ausgewertet, um daraus die wichtigsten Trends für den IT-Arbeitsmarkt 2012 abzuleiten. Das Ergebnis: Der Fachkräftemangel in der IT wird sich weiter verschärfen, die Gehälter steigen und neue Technologien werden die Anforderungsprofile von Softwareentwicklern und Datenspezialisten verändern.
Die fünf IT-Arbeitsmarkttrends 2012:
1. Der ...
Arbeiten im Ausland Deutsche IT-Fachleute sind mobiler als Briten und NiederländerDeutsche wollen sich persönlich weiterentwickeln, Briten und Niederländer suchen einen besseren Job ...
Diskriminierung in der IT: Führungskräfte undältere Mitarbeiter klagen Frankfurt am Main, 20. September 2011. Knapp ein Viertel der IT-Fachleute sind bereits aufgrund ihres Alters im Beruf diskriminiert worden, das ergab eine Studie des IT Job Board unter 249 IT-Fachleuten in Deutschland. Am häufigsten betroffen sind ältere Mitarbeiter und Projektleiter.
Anfänger trifft es auch
Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung zählt man in Deutschland zum alten Eisen: In dieser Altersgruppe fühlt sich jeder Zweite diskriminiert. Es trifft aber nich ...
Fluktuation in der IT-Abteilung senken: Interessanter Job wichtiger als das Gehalt Frankfurt am Main, 25.August 2011. In vielen Fällen haben die Personalabteilung und IT-Verantwortlichen es selbst in der Hand, ob ihre Mitarbeiter nach einigen Jahren kündigen oder im Unternehmen bleiben. Denn weiche Faktoren wie ein interessanter Job, eine gute Arbeitsatmosphäre und die Abdeckung der beruflichen Interessen spielen für die meisten IT-Mitarbeiter eine größere Rolle als das Gehalt, das ergab eine Studie des IT Job Board unter 249 IT-Fachleuten in Deu ...
IT Job Board: Stephan Busch neuer Sales Manager Deutschland Frankfurt am Main, 19. August 2011. Stephan Busch ist neuer Sales Manager Deutschland beim IT Job Board in Frankfurt. Der 47-jährige bringt langjährige Erfahrung im IT Recruitment mit. Bevor er zum IT Job Board kam, arbeitete er als Sales Manager für IRS International Recruitment Services, einem Spezialisten für die Personalbeschaffung, im Bereich IT und Telekommunikation. Davor war er in verschiedenen Positionen für die Spring GmbH, Parity Eurosoft und MSB International ...
IT-Recruitment 2.0: Wie effektiv sind Social Media? Frankfurt am Main, 10. Mai 2011. Obwohl inzwischen viele IT-Fachleute in Deutschland soziale Netzwerke für die Jobsuche nutzen, kam es dabei bislang selten zum Vertragsabschluss, das ergab eine Studie des IT Job Board unter 249 IT-Fachleuten in Deutschland. Die Ergebnisse zeigen, dass die am häufigsten genutzten Methoden bei der Stellensuche die Vorstellung beim Headhunter und das Lesen von Anzeigen in Online-Medien oder auf IT-spezifischen Jobplattformen sind.
Online wird mehr gelese ...
IT Job Board-Umfrage: Urlaub macht effektiver Frankfurt am Main, 5. August 2010. Bei 48 Prozent der IT-Experten fördert Urlaub die Leistungsfähigkeit im Beruf. Sie erklären, nach den Ferien effektiver zu arbeiten. Eine Umfrage des IT Job Boards unter 118 Teilnehmern ergab außerdem, dass 67 Prozent der IT-Experten im Urlaub nach weniger als vier Tagen abschalten können. Sich komplett von der Arbeit abzukoppeln schaffen aber weniger als die Hälfte der Befragten, 54 Prozent bleiben mit den Kollegen über Bla ...
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