Über Randstad Deutschland
Mit durchschnittlich rund 46.000 Mitarbeitern und 400 Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von 1,32 Milliarden Euro (2009) ist Randstad der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. ‘Spezialisierung‘ steht für konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen Branchen unter den Stichworten Aviation & Air ...
Bei Randstad ist jede zweite Führungskraft eine Frau Eschborn, 8. März 2011 - Wirtschaft und Politik diskutieren aktuell erneut über die Frauenquote. Arbeitsministerin Ursula von der Leyen fordert deutsche Unternehmen auf, mindestens ein Drittel der Führungskräfte mit Frauen zu besetzen - notfalls möchte sie dieses Ziel mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Quote erreichen. Bei Deutschlands größtem Personaldienstleister Randstad liegt der Anteil der weiblichen Führungskräfte derzeit bei stolzen 53 Proz ...
Personaldienstleister Randstad:"Gegen den Fachkräftemangel hilft nur Qualifizierung." Eschborn, Februar 2011 - Der Fachkräftemangel ist eine große Herausforderung für die Unternehmen in Deutschland. Einer Sonderbefragung des ifo-Instituts unter 1.000 Personalleitern zufolge gehen neun von zehn Teilnehmern davon aus, dass im Jahr 2020 nicht genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen werden. Bei den Kunden des Personaldienstleisters Randstad fehlen schon jetzt Facharbeiter im Metall- und Elektrobereich sowie gut ausgebildete kaufmännische Mitarbeit ...
Randstad Arbeitsbarometer 2010: Arbeitnehmer nutzen freie Tage nicht nur zum Abschalten (mit Bild)
Sommer, Sonne, Urlaubszeit - nicht nur Schulkinder fiebern den
großen Ferien entgegen, auch Deutschlands Arbeitnehmer sehnen sich
nach einer längeren Pause. Dies tut nicht nur ihnen gut, sondern auch
den Arbeitgebern. Denn eine längere Arbeitspause ist besonders
wichtig für die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten. Immerhin 77
Prozent der Arbeitnehmer bescheinigen sich nach einigen freien Tagen
eine merklich höhere Produktivität. Dies ergab das R ...
Bewerberkampagne: Personaldienstleister Randstad suchtüber 6.000 neue Mitarbeiter Deutschlands führender Personaldienstleister
Randstad startet mit dem Claim 'Willkommen in einer neuen
Arbeitswelt. Unendlich viele Möglichkeiten. Ein Arbeitgeber.' eine
breit angelegte Bewerberkampagne zur Ansprache qualifizierter
Fachkräfte. Ziel ist es, neue Bewerber für die über 6.000 offenen
Stellen bei Randstad zu gewinnen. "Wir von Randstad bieten
interessante berufliche Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten
und Karrierechancen. Um dies noch ...
Rote Karte für viele Arbeitnehmer: Mehrheit der Arbeitgeber hat kein Herz für Fußball-Fans (mit Bild)
Juni 2010 - 59 Prozent der Arbeitgeber nehmen keine Rücksicht auf
die Weltmeisterschaft. Nur 30 Prozent der Arbeitnehmer dürfen die
WM-Spiele während der Arbeitszeit live verfolgen.
Wenn der sonst so ruhige Buchhalter plötzlich ausgerastet und die
Chefsekretärin mit der Kündigung droht, kann es sich eigentlich nur
um ein Thema drehen: Fußball. Aktuell sorgt die Frage "Chef, dürfen
wir Fußball-WM schauen?" in Deutschlands B&uum ...
Personaldienstleister Randstad erhält Auszeichnung für ‚Du bist ein Talent‘ Eschborn, Mai 2010 – Am Dienstag, 4. Mai, wurden die diesjährigen Gewinner des vierten Wettbewerbs „Beschäftigung gestalten – Unternehmen zeigen Verantwortung“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Initiative für Beschäftigung (IfB!) in Berlin prämiert. Insgesamt 74 Unternehmen hatten sich beworben, doch nur fünf erhielten den begehrten Preis. Eine der Auszeichnungen ging an das Projekt ‚Du bist ein Talent‘ von Randstad Deutschland. „Wir f ...
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