Positive Kontakte und Beziehungsmanagement
Vitamin B nennen es die Einen, Connections die Anderen – damit gemeint sind die Beziehungen, die man in seinem Arbeitsalltag knüpft und die heutzutage ein ausschlaggebender Faktor für den beruflichen Erfolg sind. Nicht umsonst laufen soziale Netzwerke mit dem Schwerpunkt Karriere auf Hochtouren – die richtige Vernetzung ist das A und O in jedem Job.
Networking ist inzwischen eine Grundvoraussetzung für ein viel versprechendes Geschäft, denn gute Beziehungen suggerieren eine Basis, die von Sympathie, aber auch von Vertrauen geprägt ist, was bei der Wahl der Geschäftspartner ein maßgebliches Auswahlkriterium sein kann. Intensive Kontakte, die sich über die Jahre entwickeln, aber auch die, die sich erst neu ergeben haben, können angestaubten Arbeitsprozessen neuen Input geben und neue Ideen entfachen. Wer sich auf neue Beziehungen einlässt, kann oft schneller, effektiver und erfolgreicher ans Ziel gelangen.
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann schult mit dem Seminar „Positive Kontakte und Beziehungsmanagement“ die Fähigkeit von Fach- und Führungskräften, neue Netzwerke aufzubauen, positive Kontakte zu intensivieren auszubauen und zu nutzen. Dabei werden Faktoren wie Körpersprache, Sprachvermögen und das Auftreten bei Erstkontakt analysiert und verbessert – denn nur wer sympathisch, glaubwürdig und überzeugend auftritt, kann ein Anfang an seine Mitmenschen überzeugen. Das Seminar hilft Teilnehmern, die von Natur aus nicht gut auf Menschen zugehen können, ihre Scheu abzubauen und zeigt gezielte Techniken, die den Erstkontakt erleichtern. Auch die Beziehung zu Kunden, die sich grundlegend zum Kontakt mit Geschäftspartnern unterscheidet, wird besprochen und mit hilfreichen Tipps unterlegt. Zusätzlich trainieren die Teilnehmer, nicht nur im persönlichen Gespräch ein gutes Verhältnis aufzubauen, sondern auch am Telefon und im Internet eine positive Beziehung aufzubauen und auf Dauer zu halten. Mit Hilfe der Schulung können die Teilnehmer ihr berufliches Netzwerk erweitern, stärken und bewusst für ihre berufliche Zukunft gewinnbringend nutzen.
Haben Sie Fragen zum Seminar? Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann antwortet Ihnen gern persönlich. Bitte rufen Sie uns dazu unter 0251/202050 an oder schreiben Sie eine E-Mail an info(at)kitzmann.biz. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung.
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Frau Dr. Jana Völkel-Kitzmann
Dorpatweg 10
48159 Münster
Telefon: +49 251 202050
Fax: +49 251 2020599
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich vornehmlich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Führungskräften spezialisiert.
Leiter des Instituts ist Dr. Arnold Kitzmann, Autor der Bücher „Massenpsychologie und Börse“, Gabler Verlag 2008, „Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement“, 3. Aufl. Ehningen 1998, „Grundlage der Personalentwicklung“, Lexika-Verlag München 1982 und „Das Assessment-Center“, BVB Bamberg, 3.Auflage 1990. Außerdem sind über 90 Artikel über die Arbeit des Instituts in Fachzeitschriften erschienen.
Derzeit arbeiten für das Institut 30 Trainer, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und zusätzlich mehrere Jahre Praxis aufweisen. Die meisten dieser Referenten fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.
Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.
Auch in diesem Jahr empfehlen wir Ihnen unsere bewährten Seminare. Aus dem Themenbereich Kommunikation werden insbesondere die Veranstaltungen Rhetorik, Argumentations- & Überzeugungskraft, sowie Präsentationstechniken nachgefragt. In dem Bereich Führung, welchen wir als einen unserer Kernkompetenzen betrachten, erfreuen sich die Seminartitel Führungsverhalten, Change-Management und Assessment-Center besonderer Beliebtheit. Die Seminare Persönliche Arbeitstechniken & Zeit-Management und Projektmanagement stellen nach wie vor die Klassiker in dem Themenschwerpunkt Arbeitstechniken und Organisation dar. Den Bereich der Persönlichkeitsentwicklung haben wir nunmehr auf insgesamt 17 Seminartitel ausgebaut. Die beliebtesten hiervon sind Wie wirke ich auf andere?, Emotionale Intelligenz, Kreativitätstechniken, Persönlichkeitsentwicklung, sowie Stressbewältigung. Die Veranstaltungen Verkaufstraining und Preisargumentation & Abschlusstechnik ergänzen unser Seminarangebot im Bereich der Verkaufstechniken.
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Datum: 06.05.2013 - 23:22 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1433
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Ansprechpartner: Frau Dr. Jana Völkel-Kitzmann
Stadt:
Münster
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Kategorie:
Bildung & Beruf
Art der Fachartikel: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 6.5.2013
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"Positive Kontakte und Beziehungsmanagement "
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