ConTra Consulting&Training
Unternehmensinformation / Kurzprofil: ConTra trainiert Führungskräfte und Mitarbeiter in einer großen Anzahl internationaler Unternehmen. Wir unterstützen sie mit den nötigen Hilfsmitteln für den Verkauf, zum Verstehen und Erreichen gemeinsamer Ziele und um Mitarbeiter effektiv zu führen. Wir streben eine ernsthafte und professionelle Zusammenarbeit mit unseren Kunden an, deshalb ist es für uns selbstverständlich, unsere Trainings und Workshops für unsere Kunden maßzuschneidern. Wir übernehmen Verantwortung für die finanziellen Ergebnisse und für ein signifikantes Wachstum des Kompetenzlevels in den Unternehmen. ConTra ist für eine große Anzahl von etablierten Führungskonzepten und Werkzeugen zertifiziert und wir unterscheiden uns von anderen, weil wir nachweisen können, dass unsere Arbeit Werte für unsere Kunden hervorbringt.
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2005 war ConTra die erste Unternehmensberatung, die das Zertifi kat TEM-L2 © (kurz für
Training Effect Measurement) von Cue Consult A/S erhielt. Dieses Zertifi kat erlaubt es uns, die Wirksamkeit und den Wissenszuwachs aller Aktivitäten zur Kompetenzentwicklung zu planen und umzusetzen.
Was bringt der Nachweis der Wirksamkeit?
Die Messung der Wirksamkeit ist ein hervorragendes Werkzeug um zu dokumentieren ob unsere Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung bei unseren Kunden die gewünschten Ergebnisse erzielt. Wir können zum Beispiel die Zunahme der Verkaufserlöse, Serviceverbesserungen, Effizienzsteigerungen, oder die Verbesserung von Führungsqualitäten messen. Zusätzlich kann man den finanziellen Nutzen (ROI) des Trainings berechnen.
ConTra lässt sich an drei unterschiedlichen Kriterien messen
• Zufriedenheitsmessung, sie bietet einen Einblick, wie die Kursteilnehmer die Materialien, dem Tagungsort, die Versorgung und das Training an sich wahrgenommen haben.
• Ergebnismessung, sie erlaubt uns:
1. die Wirksamkeit des Kurses zu erhöhen – gleichzeitig lernen die Teilnehmer mehr
2. die Qualität der Ausbildung der Coaches und die Wahl der Unterrichtsmethode zu messen
3. die Kursteilnehmer zu befragen – so dass die richtigen Mitarbeiter an den für sie
richtigen Kursen teilnehmen
4. den Kurs so aufzubauen, dass er den Zielen des Kunden gerecht wird
• Transfermessung, sie zeigt auf, ob das neu erworbene Wissen und die angestrebten
Verhaltensänderungen nach Abschluss des Kurses verinnerlicht und im Tagesgeschäft angewandt wird.
Die Wirksamkeitsmessungen werden extern durchgeführt und erfolgen zeitlich versetzt, um den Effekt in der Arbeitssituation der Teilnehmer zu messen.
Weitere Infos zum PresseFach:
http://www.con-tra.info
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Geschäftsfelder Entwicklung und Einführung von Werten Vermittlung von Führungstechniken und Konzepten Ergebnisorientiertes Management Verkaufstraining, Serviceorientierung Teamtraining, Projektmanagement Organisationsentwicklung, Mitarbeiterauswahl, Arbeitsplatzanalyse Vermittlung eines Grundverständnisses von finanziellen Zusammenhängen im Unternehmen Beratung beim Aufbau von Akademien
Firma: Zum Lievenhaan 6
Kontakt-Informationen:
Stadt: Wiehl
Telefon: +49 2261 607313
Art der Firma: bitte
Veröffentlichung: Veröffentlichung
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