Kinder-Betreuung gesichert? / Was Frauen auf Stellensuche nach der Elternzeit unbedingt beachten sollten
ID: 1018871
neuen Firma bewerben, sollten die Lücke, die dadurch entstanden ist,
nicht zu vertuschen suchen. "Machen Sie sie aber auch nicht zu sehr
zum Thema", rät Anke Richter, Diplom-Betriebswirtin und Leiterin der
Beratungsstelle "Frau und Beruf" in Altenkirchen, im Apothekenmagazin
"Baby und Familie". Die Bewerberin solle sich auf die fachlichen
Dinge fokussieren, Weiterbildungen hervorheben und auch Kompetenzen
erwähnen, die sie eventuell durch ein Ehrenamt erworben habe. "Und
was die Kinder angeht: Wenn Sie sie angeben, sollten Sie auch
hinzufügen, wie alt sie sind, und deutlich machen, dass die Betreuung
gesichert ist", betont Richter. Wenn man nur angebe, dass man Kinder
hat, aber nicht mehr Informationen bietet, würden viele Arbeitgeber
die Bewerberin gleich als unflexibel abschreiben.
Dieser Beitrag ist nur mit Quellenangabe zur Veröffentlichung
frei.
Das Apothekenmagazin "Baby und Familie" 2/2014 liegt in den
meisten Apotheken aus und wird ohne Zuzahlung zur Gesundheitsberatung
an Kunden abgegeben.
Pressekontakt:
Ruth Pirhalla
Tel. 089 / 744 33 123
Fax 089 / 744 33 459
E-Mail: pirhalla@wortundbildverlag.de
www.wortundbildverlag.de^
www.baby-und-familie.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 13.02.2014 - 08:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1018871
Anzahl Zeichen: 1439
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Baierbrunn
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 171 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Kinder-Betreuung gesichert? / Was Frauen auf Stellensuche nach der Elternzeit unbedingt beachten sollten"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Wort und Bild - Baby und Familie (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Weitere Mitteilungen von Wort und Bild - Baby und Familie
BA-Presseinfo Nr. 11: Zuwanderer: Vorwurf der Diskriminierung geht fehl ...
Zuwanderer werden in der Arbeitsmarktpolitik gleich behandelt. Auch bei Lohnzahlungen liegen Zuwanderer bei gleicher Beschäftigung gleichauf mit deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Darauf weist die Bundesagentur für Arbeit (BA) aus aktuellem Anlass hin. Die Abgeordnete der Linken Sa
Servicebeitrag: Power und Elan im Job / 11 Strategien für mehr Motivation ...
Wer motiviert ist, dem geht die Arbeit schnell von der Hand - und sei sie noch so kompliziert, anstrengend oder umfangreich. Wie ein kräftiger Rückenwind, der unterstützt und beflügelt, sorgt eine hohe Motivation für genau das extra Quäntchen an Energie, Durchhaltevermögen und guten Ideen
Gesamtmetall zum Jahreswirtschaftsbericht: Wirtschaft nicht weiter belasten - Tarifpolitik Sache der Tarifparteien ...
Zum Jahreswirtschaftsbericht erklärte der Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall, Oliver Zander, man teile den Optimismus. "Die Metall- und Elektroindustrie ist mit voraussichtlich 3 Prozent Wachstum 2014 der Motor der wirtschaftlichen Entwicklung, aber dafür dürfen
CeBIT 2014 Fachkräftesituation in der ITK-Branche ist noch schwieriger geworden Weniger Bewerber pro Stelle - Dauer der Stellenvakanzen steigt an ...
Für die Unternehmen wird es immer schwieriger, offene Stellen in der ITK-Branche mit geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern zu besetzen. Vor diesem Hintergrund haben die Deutsche Messe AG und die Bundesagentur für Arbeit (BA) ihre Zusammenarbeit auf der CeBIT 2014 weiterentwickelt. Vom 10. bis
