Kölner Pensionskasse auf Expansionskurs

(firmenpresse) - Die Kölner Pensionskasse plant nach der Übernahme der Pensionskasse des über 150-jährigen Musikinstrumentenherstellers Hohner noch eine weitere Bestandsübertragung in diesem Jahr. Der Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit VVaG folgt damit der erklärten Strategie, die Verwaltung weiterer Versorgungseinrichtungen sowie die Versichertenbestände anderer Kassen zu übernehmen.

Dieses Geschäftsmodell bietet sowohl der Kölner Pensionskasse als auch den Übernahmekandidaten entscheidende Vorteile. So erklärt der Vorstandssprecher der Pensionskasse der Angestellten der Matth. Hohner AG VVaG, Günther Dreher: "Wir haben uns für die Bestandsübertragung unserer seit 1987 für Neumitglieder geschlossenen Kasse entschieden, weil die Zunahme des Verwaltungsaufwands durch gesetzliche und regulatorische Anforderungen nicht mehr zu unserer Bestandsgröße passte. Zudem lassen sich die Herausforderungen an den Kapitalmärkten in einem größeren Kollektiv besser bewältigen. Auch die Auswirkung biometrischer Veränderungen lässt sich im größeren Verbund leichter ausgleichen".

Nachdem die Mitgliederversammlung der Hohner Pensionskasse die Bestandsübertragung auf die Kölner Pensionskasse einstimmig am 09.12.2013 beschlossen hat, erfolgte am 23.01.2014 auch die Genehmigung durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht. "Wir haben einen optimalen Versorgungsträger ausgewählt. Die Kölner Pensionskasse erwirt-schaftet bei niedrigen Verwaltungskosten überdurchschnittliche Kapitalrenditen und kann dadurch hohe Versicherungsleistungen garantieren. Für unsere Mitglieder war diese Leistungsfähigkeit, die unter Beachtung größtmöglicher Sicherheit bei den Kapitalanlagen bereitgestellt wird, entscheidend", so Günther Dreher.

Beide Unternehmen passen gut zueinander, weil es sich um Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit handelt. Bei dieser Rechtsform bestimmen die Mitglieder der Kasse, entweder direkt oder über die von ihnen gewählte Vertreterversammlung (so bei der Kölner Pensionskasse), die Geschicke ihres Unternehmens selbst. So freuen sich Christof Heinrich und Michael Wrobel, Gründer und Vorstandsmitglieder der Kölner Pensionskasse, über die "in jeder Hinsicht passende Ergänzung des vorhandenen Versichertenbestandes."



Zusätzlicher Mitgliederzuwachs könnte sich aus dieser Übernahme ergeben, wenn aus der Belegschaft der Hohner Musikinstrumente GmbH & Co. KG weitere Mitarbeiter die mehrfach ausgezeichnete Bruttoentgeltumwandlung bei der Kölner Pensionskasse nutzen.

Das Geschäftsmodell der Kölner Pensionskasse sieht seit ihrer Gründung im Jahr 2002 auch die Möglichkeit der Verwaltung weiterer Versorgungseinrichtungen sowie Bestandsübernahmen anderer Kassen vor. So stieß bereits 2006 die Pensionskasse der Weser-Lotsen zu den Kölnern. Durch die Übernahme der Hohner wächst die Kölner Pensionskasse, rückwirkend zum 01.01.2013, um 218 Versorgungsberechtigte. Die Bilanzsumme erhöht sich entsprechend zum gleichen Zeitpunkt um ca. 18 Mio. Euro auf 227 Mio. Euro.

Die Kölner Pensionskasse wird aller Voraussicht nach in 2014 eine weitere, traditionsreiche Pensionskasse übernehmen.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 12.03.2014 - 15:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1031712
Anzahl Zeichen: 3207

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Michael Oliver Skudlarek
Stadt:

Köln

Telefon: 0221 943802-0

Kategorie:

Finanzwesen

Diese Pressemitteilung wurde bisher 496 mal aufgerufen.

Kölner Pensionskasse VVaG und Pensionskasse der Caritas VVaG - Mitglied des Vorstands Stephan Sander wurde erneut in den Aufsichtsrat des Sozialdienstes katholischer Männer, SKM Köln gewählt ...
Zum zweiten Mal in Folge wurde Vorstandsmitglied der beiden Kölner Pensionskassen Stephan Sander in den Aufsichtsrat des SKM gewählt. Der SKM Köln engagiert sich in Köln für sozial benachteiligte Menschen. Mit seiner Arbeit möchte der Verein Brücken bauen vom Leben am Rande zu gesellschaftli

Wechsel im Vorstand der Kölner Pensionskasse VVaG ...
Der Aufsichtsrat der Kölner Pensionskasse VVaG hat Herrn Dipl.- Kfm. Stephan Sander mit Wirkung zum 1. Juli 2014 zum Vorstandsmitglied der Kasse berufen. Er übernimmt die Nachfolge von Herrn Michael Wrobel, der zum 1. Juli 2014 aus dem Vorstand ausscheiden und in den wohlverdienten Ruhestand wechs

Kölner Pensionskasse übernimmt Hohner-Pensionskasse ...
Die Kölner Pensionskasse VVaG hat rückwirkend zum 1. Januar 2013 die Pensionskasse der Angestellten der Matth. Hohner AG VVaG übernommen. Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht hat der Bestandsübertragung zugestimmt. Damit profitieren die Mitglieder der Hohner Pensionskasse von de

Weitere Mitteilungen von Kölner Pensionskasse VVaG

Krisenberatung im Mittelstand: KMU-Berater mit eigenen Standards ...
In der Krisen- und Sanierungsberatung bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) werden häufig Standards und Vorgehensweisen angewendet, die für die Gegebenheiten von Großunternehmen entwickelt wurden. KMU-spezifische Richtlinien hat die "Fachgruppe Sanierung" (KFS) im Verband Die KMU

Schweigen ist Silber, Reden ist Gold ...
txn. Die Mehrzahl der Arbeitnehmer würde sich gern weiterbilden. Wie eine Forsa-Studie gezeigt hat, sind 60 Prozent der Arbeitnehmer dazu bereit, ihr berufliches Wissen durch persönliches Engagement auszubauen. In der Praxis fehlen dann allerdings häufig die entsprechenden Angebote oder es ist ei

Frischpack startet mit seinem Grill- und Bratkäse in die Saison - Gastronomen setzen auf Fleischalternative ...
Das Trend- und Erfolgsprodukt weckt auch in diesem Jahr die Freude auf die gerade begonnene Freiluftsaison. Als hochwertige Fleischalternative ist der in den Geschmacksrichtungen Natur, Kräuter und Chili-Paprika erhältliche Käse eine leckere Abwechslung. Grillen ist weltweit eines der beliebtest

Edenred unter den 100 besten Arbeitgebern in Deutschland ...
München, 12. März 2014 - Edenred Deutschland GmbH (www.edenred.de), der führende Anbieter von individuellen Motivationslösungen zur Mitarbeiteranerkennung und -bindung, zählt zu den Gewinnern des Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014" des Great Place to Work Instituts. Bei