HR-RoundTable vom 20. - 21. Mai 2014 auf der „PERSONAL2014 Süd
ID: 1059039
Einen inhaltlichen Schwerpunkt der Messe bildet diesmal das Thema Personalsoftware. Auch der HR-RoundTable knüpft mit Vorträgen an die Thematik an. So wird Franz Langecker von der Datakontext-Verlagsgruppe über die notwendigen HR-Kompetenzen in der digitalen Welt referieren und Sven Semet von IBM widmet sich der Frage, inwiefern Personalabteilungen die Methoden von Big Data stärker nutzen können.
Am Vortragsstand des HR-RoundTable finden täglich jeweils 13 Vorträge statt. Im Anschluss an die Vorträge können sich die Besucher beim Partner-Stand bei Snacks und Getränken sowie dem HR-RoundTable-Tischtennis mit den anderen Teilnehmern und den Vortragenden austauschen.
Zudem geben Ihnen hier fachkundige Experten Auskunft zu den Themen Entsendung (FLEX Pat) und Einzel- und Gruppencoaching (LifeStage).
Weitere Informationen sowie die Termine und Themen zum HR-RoundTable finden Sie unter
www.HR-RoundTable.de und www.HRM.de, sowie telefonisch unter der 040-79 142-082 oder per Mail an tbuck@HR-RoundTable.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Der HR-RoundTable ist inzwischen zu einer festen Größe unter Personalern geworden und bietet sowohl die Möglichkeit, aktuelle Themen des Personalmanagements anzuhören, selber zu referieren, sich mit Kollegen hierüber auszutauschen, als auch das Know-how im Netzwerk branchenübergreifend zu erweitern. Bei den akquisefreien Veranstaltungen, die vierteljährlich in vielen deutschen Städten von Hamburg bis München stattfinden, geht es ausschließlich um den Erfahrungsaustausch. Die Bandbreite der behandelten Themen reicht dabei von „A" wie Auslandseinsätze bis „Z" wie Zeitmanagement. Für den 2. Dezember 2014 ist bereits der 300. HR-Round-Table in Hamburg geplant.
HR Informationssysteme GmbH & Co. KG
Thomas Buck
Seestücken 56
21077 Hamburg
Tel.: 040 - 79 142-082
Mail: tbuck(at)HR-RoundTable.de
Web: www.HR-RoundTable.de
Datum: 14.05.2014 - 11:48 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1059039
Anzahl Zeichen: 1393
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Thomas Buck
Stadt:
Hamburg
Telefon: 040 - 79 142-082
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Messeinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 14.05.2014
Diese Pressemitteilung wurde bisher 826 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"HR-RoundTable vom 20. - 21. Mai 2014 auf der „PERSONAL2014 Süd"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
HR Informationssysteme GmbH & Co. KG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Das Personalernetzwerk HR-RoundTable feiert sein 10-jähriges Bestehen. Anlässlich dieses Jubiläums präsentiert sich das Netzwerk gleich an zwei Ständen auf der Messe „Zukunft Personal“ von 14.-16.10.2014 in Köln. Am Stand U22 in Halle 2.1. stellen sich der HR-RoundTable und seine Partnern
HR-RoundTable wird 10 Jahre alt! ...
Hamburg, 03. Juni 2014. Die Idee entstand vor knapp zehn Jahren bei einem guten Glas Wein an der Bar eines Hamburger Business Clubs: Eine Veranstaltungsreihe für Personaler sollte entwickelt werden. Seit diesem Tag hat sich einiges getan: Der HR-RoundTable ist innerhalb der letzten zehn Jahre zu ei
Weitere Mitteilungen von HR Informationssysteme GmbH & Co. KG
Medientraining für Videoberater – Kölner Unternehmen entwickelt einzigartiges Schulungskonzept ...
Callcenter sind out! Um wettbewerbsfähig zu bleiben, setzen vor allem Banken und Sparkassen, aber auch Versicherungen, Reiseunternehmen, Immobilienfirmen oder Autohäuser verstärkt auf Videoberatung. Kunden können per Video Überweisungen tätigen, Aktien (ver)kaufen, Verträge abschließen, sich
Lynda Gibson leitet neu BRAINFORCE Südafrika ...
Zürich/Johannesburg, 28. April 2014. In der BRAINFORCE-Niederlassung Südafrika mit Sitz in Johannesburg hat die erfahrene HR-Spezialistin Lynda Gibson (45, Doppelbürgerin UK / ZA) als Country Managerin die Länderverantwortung von Oskar Brandenberg übernommen. Brandenberg verlässt das Unternehm
Studie: Unternehmen nutzen die falschen Recruiting-Kanäle - meinestadt.de-Umfrage zeigt: Unternehmen müssen zielgerichteter rekrutieren ...
Das Stellenmarkt-Expertenteam von meinestadt.de hat Portalnutzer und Unternehmen unter anderem nach den wichtigsten Informationskanälen bei der Jobsuche befragt. Das Ergebnis: Bei fast allen Informationsquellen schätzen Unternehmen die tatsächliche Nutzung von Ausbildungsplatzsuchenden falsch ei
