Die 100 attraktivsten Arbeitgeber 2014

BMW konnte sich erneut als attraktivstes Unternehmen für Studenten und Absolventen durchsetzen

Die Jobbörse Berufsstart hat die »Attraktiven Arbeitgeber 2014« ermittelt. Berufsstart hat im Rahmen der Studie Studenten, Absolventen und Young Professionals über die eigene Website und gezielt auf Karrieremessen in der gesamten Bundesrepublik zu diesem Thema befragt.

(firmenpresse) - Die Jobbörse Berufsstart hat die »Attraktiven Arbeitgeber 2014« ermittelt. Berufsstart hat im Rahmen der Studie Studenten, Absolventen und Young Professionals über die eigene Website und gezielt auf Karrieremessen in der gesamten Bundesrepublik zu diesem Thema befragt. Die Befragungsgruppe setzt sich in erster Linie aus Studenten, Absolventen und Young Professionals der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften und des Wirtschaftsingenieurwesens zusammen. Hervorzuheben ist, dass den Studienteilnehmern keine Auswahl an potenziellen Unternehmen für die Wahl eines attraktiven Arbeitgeber vorgegeben wurde.
BMW ist der attraktivste Arbeitgeber 2014 für die befragten Studenten und Absolventen. Die Automobilbranche erfreut sich großer Beliebtheit, sodass neben BMW auch Audi, Volkswagen, Daimler und Porsche das Ansehen der Zielgruppe genießen. Wie auch in den vergangenen Jahren gehören Bosch, Siemens, BASF, Google, Lufthansa und die Airbus Group (vormals EADS) zu den 15 attraktivsten Arbeitgebern. Auffällig ist die starke Positionierung der Unternehmen aus der Consulting- und Wirtschaftsprüfungsbranche in diesem Jahr.
Für alle Befragten, unabhängig von der Fachrichtung sind Weiterbildungsangebote des Unternehmens der größte Einflussfaktor für die Attraktivität. Fast gleichwertig ist die Bedeutung der Perspektiven und Aufstiegschancen im Unternehmen. Darüber hinaus haben ein gutes Gehalt und ein positives Image des Unternehmens einen Einfluss auf die Beliebtheit eines Unternehmens als Arbeitgeber. Wirtschaftswissenschaftler legen besonders großen Wert auf diese Anforderungen. Für die angehenden Ingenieure ist außerdem die Branche ein wichtiges Kriterium bei der Präferenz für ein Unternehmen.
Warum es für ein Unternehmen von Interesse ist, als Attraktiver Arbeitgeber von Studenten, Absolventen und Young Professionals wahrgenommen zu werden, macht die Diskussion über den zum Teil schon bestehenden und prognostizierten Fachkräftemangel deutlich. Unternehmen, die als attraktiv für den Berufseinstieg gelten, haben es in der Regel leichter, talentierte Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen. Durch ein nachhaltiges Employer Branding können sich Unternehmen in dem Wettbewerbsumfeld besser positionieren.


Die komplette Studie – inklusive einer Listung der 100 attraktivsten Arbeitgeber – kann als Print Ausgabe bei Berufsstart unter marketing@berufsstart.de bestellt werden oder alternativ unter http://www.berufsstart.de/personalsuche/studien/ heruntergeladen werden.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: berufsstart
Datum: 03.07.2014 - 10:26 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1079806
Anzahl Zeichen: 2933

Kontakt-Informationen:

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: bitte
Versandart: Veröffentlichung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 465 mal aufgerufen.

Berufsstart.de erneut 2024 als „Top-Karriereportal” von FOCUS-Business und Statista ausgezeichnet ...
Berufsstart.de erneut 2024 als „Top-Karriereportal” von FOCUS-Business und Statista ausgezeichnet FOCUS-Business hat in Zusammenarbeit mit Statista erneut Online-Befragungen unter Personaldienstleistern, Personalverantwortlichen und Jobsuchenden durchgeführt, um die besten Online-Jobportale

Ratgeber Berufsstart Gehalt – Einstiegsgehalt für Trainees, Absolventen und Young Professionals ...
Neue Ausgabe der Ausgabe Berufsstart Gehalt im Klaus Resch Verlag erschienen - der Ratgeber für Absolvent*innen mit Zahlen zum Einstiegsgehalt und Strategien für Gehaltsverhandlungen Im Bewerbungsprozess entweder schon im Bewerbungsschreiben oder spätestens im Vorstellungsgespräch muss ein

Berufsstart.de gehört zu Deutschlands Top-Karriereportalen 2023 ...
FOCUS-Business und Statista: Berufsstart.de wurde zum wiederholten Male als „Top-Karriereportal” ausgezeichnet Gemeinsam mit Statista hat FOCUS-Business online Befragungen von Personaldienstleistern, Personalverantwortlichen und Jobsuchenden durchgeführt und die besten online Jobportale nomini

Weitere Mitteilungen von Klaus Resch Verlag KG

Fraunhofer FIT startet Usability-Spezialisten-Ausbildung ...
Der "Spezialist für Informations- und Interaktionsdesign" ist nach dem "Usability Engineer" die zweite Qualifizierungsstufe des TÜV-zertifizierten Fraunhofer Usability-Weiterbildungsprogramms. Die Teilnehmenden erlernen, wie die Interaktion mit Systemen oder Geräten bereits i

Entstehen durch Blasen: Kunststoff-Hohlkörper ...
"Blasformen" ist am 17. und 18. September 2014 zum wiederholten Male das Leitthema einer Fachtagung des Kunststoff-Zentrums SKZ (Würzburg). Sie gilt der Blasformtechnologie, mit deren Hilfe aus Kunststoffen eine breite Palette von Hohlkörpern gefertigt werden kann. Von mehreren Blasform

BFW Hamburg startet ins neue Semester: Individueller Neustart nach Unfall oder Krankheit in 19 Berufen ...
Am 30. Juni 2014 startete das neue Semester für berufliche Rehabilitanden im Berufsförderungswerk Hamburg (BFW Hamburg). In 19 Berufen werden Fachkräfte ausgebildet, um ihnen nach Unfall oder Krankheit eine neue berufliche Chance zu geben. Im Programm des BFW Hamburg findet sich eine Reihe von be

Studie zum Kooperationsmanagement enthüllt: Je vertrauter die Teilnehmer, umso erfolgreicher verlaufen interne und externe Kooperationen ...
"Da war doch von vornerein der Wurm drin, nichts als Zeitverschwendung." So oder ähnlich lautet vielerorts das ernüchternde Fazit, wenn es um unternehmensinterne Kooperationen geht. Das Problem: Es wird einfach losgelegt, ohne dass es festgelegte Prozesse mit klaren Verantwortlichkeiten,